Wanneer directeur Marjan Rintel over de toekomst van KLM spreekt, klinkt haar boodschap steeds opnieuw: de kracht van KLM zit in het fijnmazige netwerk van overstapverbindingen via Schiphol. Maar juist dit hubmodel brengt het bedrijf in grote problemen.
Gezellig stukkie in De T. over Ertireeërs en Ethiopiërs die mogelijk naar de Syrische exclave Nederland komen als de pleuris definitief uitbreekt in de Hoorn van Afrika. Ze hebben immers mot met elkaar: volgens Ethiopië zijn troepen van Eritrea de grens over gestoken, volgens Eritrea heeft Ethiopië de oorlog verklaard. Iedereen in paniek en De T. kopt nu over een NIEUWE ASIELTSUNAMI. Daar staat eigenlijk: kansloze asielplaag ongehinderd verder! Meer Eritreeërs is juist de natte droom van Eric van der Burg en de VVD, daar heten ze dan ook 'Erictreeërs'. Want die Erictreeërs die hier nu al zijn doen het ge-wel-dig. Ze vieren gezellige feestjes, ze zitten bij debatclubjes, ze zijn enorm dankbaar voor hun gratis huisjes, gaan naar concertjes, organiseren cruisejes, enzovoorts. Bovendien is er naast heel veel (woon)ruimte in Nederland ook heel veel draagvlak. Haal ze maar op hoor, die arme Erictreeërs!
Van een onverwachte nominatie door een klant tot het winnen van de titel De Belofte. Voor Infinity Cleaning werd de verkiezing een bijzondere ervaring die ons veel meer heeft gebracht dan we vooraf hadden verwacht.
Toen we hoorden dat we waren genomineerd voor de Amstelveense Ondernemer van het Jaar-verkiezing, waren we vooral verrast. Onze klant Fietshuys, zelf een eerdere winnaar, had ons voorgedragen. Dat vonden we natuurlijk een enorme eer! We hadden geen idee wat ons te wachten stond en stapten er vrij blanco in.
Naarmate we steeds een ronde verder kwamen, begon het toch te kriebelen. Natuurlijk hoopten we stiekem op de winst, maar als we naar de andere kandidaten keken, schatten we onze kansen niet heel hoog in. Juist daarom was het zo bijzonder dat we uiteindelijk de titel De Belofte in ontvangst mochten nemen. Een prachtige erkenning voor ons bedrijf, die we natuurlijk uitgebreid hebben gevierd!
Als we terugkijken op het verkiezingstraject, springt één ding er voor ons echt uit. Als ondernemer ben je dagelijks vooral bezig met klanten, medewerkers, planningen en alles wat er geregeld moet worden. Je werkt voortdurend in je bedrijf, maar hoe vaak neem je bewust de tijd om aan je bedrijf te werken?
De verkiezing gaf ons precies die gelegenheid. We werden uitgedaagd om stil te staan bij onze ambities, toekomstplannen en de koers van Infinity Cleaning. Waar willen we naartoe? Wat willen we bereiken? En zitten we, als ondernemers die samen het bedrijf runnen, nog helemaal op één lijn?
Het leverde waardevolle gesprekken en nieuwe inzichten op. Misschien was dat achteraf wel de grootste winst van onze deelname. Je kijkt met een frisse blik naar je onderneming en denkt bewuster na over de toekomst. En dat is waardevol, ongeacht of je uiteindelijk met een prijs naar huis gaat.
Een ander bijzonder aspect van de verkiezing is dat je ontzettend veel andere Amstelveense ondernemers leert kennen. Natuurlijk biedt dat zakelijke kansen. Zo verzorgen we inmiddels ook de schoonmaak bij Uplift en Music Meeting Lounge, naast onze bestaande klant Fietshuys.
Maar voor ons gaat het om veel meer dan alleen zakendoen. Je ontmoet ondernemers die begrijpen wat het betekent om een eigen bedrijf te runnen. Je wisselt ervaringen uit, bespreekt uitdagingen en deelt successen.
En soms ontstaan er contacten die veel verder gaan dan het zakelijke. Je raakt tijdens het verkiezingstraject met elkaar in gesprek, komt elkaar later weer tegen en voor je het weet zijn er echte vriendschappen ontstaan.
Vooral met de ondernemers met wie we de laatste fase van de verkiezing hebben meegemaakt, hebben we een bijzondere band opgebouwd. Dat hadden we vooraf nooit verwacht en is voor ons minstens zo waardevol als de titel zelf.
Aan andere Amstelveense ondernemers die twijfelen of ze zich kandidaat moeten stellen, willen we vooral meegeven: doen!
Wij wisten vooraf niet precies waar we aan begonnen en hadden nooit verwacht dat we zouden winnen. Maar juist daarom kijken we met zoveel plezier terug op deze ervaring.
Je hoeft namelijk niet mee te doen om te winnen. De verkiezing biedt je de kans om stil te staan bij je onderneming, je ambities aan te scherpen, nieuwe mensen te ontmoeten en je netwerk uit te breiden.
Voor ons was het winnen van De Belofte een fantastische erkenning, maar de inzichten, contacten en vriendschappen die we eraan hebben overgehouden, maken de ervaring pas echt bijzonder.
Dus twijfel je nog? Gewoon meedoen! Je weet nooit welke mooie kansen het je brengt.
Infinity Cleaning – winnaar De Belofte, Amstelveense Ondernemer van het Jaar 2024-2025
Het bericht Waarom je mee zou moeten doen aan de Amstelveense Ondernemer van het Jaar-verkiezing verscheen eerst op Ondernemer van het jaar Amstelveen.
Amstelveen - Op zaterdag 7 november organiseert de gemeente Amstelveen de Doe-het-duurzaam markt bij ANNA aan de Amsterdamseweg. Bezoekers kunnen er terecht voor praktische tips, persoonlijk advies en aantrekkelijke acties op het gebied van energiebesparing, isolatie, vergroening en hergebruik. De markt is gratis toegankelijk en vindt plaats van 10.00 tot 15.00 uur.
Amstelveen - Steeds meer bewoners van de asielopvang aan de Keesomlaan vinden hun weg naar de arbeidsmarkt. Inmiddels hebben 71 bewoners betaald werk, wat neerkomt op 41 procent van de bewoners die kunnen en mogen werken.
Amstelveen - Om woningen, bedrijven en voorzieningen ook in de toekomst van voldoende stroom te kunnen voorzien, zijn in Amstelveen de komende jaren ongeveer 300 nieuwe elektriciteitshuisjes nodig.
Van de asielzoekers in de opvanglocatie aan de Keesomlaan in Amstelveen die mogen en kunnen werken, heeft 41 procent inmiddels een betaalde baan. Het gaat om 71 bewoners. Dat blijkt uit een tussentijdse evaluatie van de pilot ‘Asielzoekers aan het werk’, die de gemeente in maart 2025 startte.
De gemeente begon de pilot samen met het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA), Nidos, UWV en verschillende werkgevers. Het doel is om asielzoekers te helpen bij het vinden van betaald werk, zodat zij zelfstandiger worden, de Nederlandse taal leren en gemakkelijker kunnen deelnemen aan de samenleving.
De 71 werkende bewoners hebben vooral banen gevonden in de horeca, logistiek, schoonmaak en catering. Niet iedereen vond werk via de pilot. Een deel van de bewoners ging zelfstandig op zoek naar een baan. De resultaten kunnen daarom niet volledig aan het project worden toegeschreven.
Volgens de gemeente zijn werkgevers die aan de pilot hebben meegedaan vooral positief over de motivatie, inzet en werkhouding van de deelnemers.
Wethouder Saloua Chaara (Asiel) is tevreden over de resultaten. “Wij vinden het belangrijk dat asielzoekers vanaf dag één kunnen meedoen. Dat begint met taal en werk. Op de werkvloer leren mensen niet alleen de Nederlandse taal, maar ook hoe onze samenleving werkt.”
Volgens Chaara profiteren ook werkgevers van het project. “Tegelijkertijd staan werkgevers te springen om personeel. We hebben iedereen nodig die kan en wil bijdragen. Ik ben er trots op dat dit in Amstelveen zo goed van de grond komt.”
Uit de evaluatie blijkt volgens de gemeente dat persoonlijke begeleiding een belangrijke rol speelt. Deelnemers krijgen hulp bij het schrijven van een cv, solliciteren en het vinden van hun weg op de Nederlandse arbeidsmarkt.
Ook werkgevers worden ondersteund. Zo helpt een gespecialiseerde accountmanager bij procedures rond tewerkstellingsvergunningen en het verkrijgen van een burgerservicenummer (BSN).
Naast betaald werk volgen veel bewoners van de opvanglocatie taallessen, doen zij vrijwilligerswerk of nemen zij deel aan andere activiteiten die hen voorbereiden op een toekomst in Nederland.
Voor minderjarige asielzoekers blijft onderwijs de belangrijkste bezigheid. Sommige jongeren combineren school met een bijbaan.
De pilot loopt nog tot 1 januari 2027. De gemeente onderzoekt hoe de samenwerking met werkgevers en betrokken organisaties kan worden voortgezet en mogelijk een structureel karakter kan krijgen.
Daarnaast werken de gemeente, het COA en Nidos aan een aanpak om minderjarige asielzoekers te begeleiden naar werk dat goed te combineren is met school.
Werkgevers die willen deelnemen, kunnen zich melden bij het Werkcentrum van de gemeente Amstelveen.
The post Vier op de tien asielzoekers in Amstelveense opvang aan het werk appeared first on 1Amstelveen.
Volendammer Visspecialist H. Schilder B.V. kijkt met trots terug op het winnen van de Retail Publieksprijs tijdens de verkiezing Amstelveense Ondernemer van het Jaar 2024-2025. Een bijzondere erkenning die niet alleen veel waardering van klanten opleverde, maar ook zorgde voor enthousiasme en saamhorigheid binnen het bedrijf.
“Wat deze prijs voor ons zo bijzonder maakt, is dat het publiek de winnaar kiest. Het zijn je eigen klanten die bewust de moeite nemen om op jouw onderneming te stemmen. Dat is natuurlijk een fantastisch compliment en een prachtige waardering voor het werk dat we iedere dag met ons team verrichten.”
Samen voor de winst
De verkiezing bracht ook binnen het bedrijf veel teweeg. Medewerkers dachten actief mee over manieren om stemmen te verzamelen en kwamen met allerlei creatieve ideeën. Iedereen zette zich enthousiast in om samen die felbegeerde titel binnen te halen.
“Het werd echt iets van ons allemaal. Niet alleen de directie, maar het hele team ging ervoor. Dat zorgde voor extra betrokkenheid, saamhorigheid en natuurlijk ontzettend veel trots toen we uiteindelijk wonnen.”
Een aanrader voor iedere ondernemer
Volendammer Visspecialist H. Schilder B.V. moedigt andere Amstelveense ondernemers dan ook van harte aan om deel te nemen aan de nieuwe editie.
“Het is een geweldige kans om je onderneming extra onder de aandacht te brengen, waardering van je klanten te ontvangen en samen met je medewerkers ergens naartoe te werken. Want uiteindelijk win je zo’n prijs niet alleen als ondernemer, maar als heel team. En dat maakt het misschien nog wel het allermooiste!”
Wie volgt Volendammer Visspecialist H. Schilder B.V. op?
De vijfde jubileumeditie van de verkiezing Amstelveense Ondernemer van het Jaar is inmiddels van start. Ook dit jaar krijgen Amstelveense ondernemers de kans om hun ondernemerschap, passie en betrokkenheid in de schijnwerpers te zetten.
Volendammer Visspecialist H. Schilder B.V. – winnaar Amstelveense Retailer van het Jaar 2024 – 2025
Het bericht “Deze prijs win je niet alleen, maar samen met je hele team!” verscheen eerst op Ondernemer van het jaar Amstelveen.
Log in