(Persbericht Politiek Prikbord)Het bericht op het Politiek Prikbord van FlorAalsmeer van 29 juni vraagt om een reactie. Dit omdat het beeld dat door FlorAalsmeer wordt geschetst geen recht doet aan de feiten. Niemand in de gemeenteraad van Aalsmeer stuurt ondernemer(s) “naar de rechter”, maar de gemeenteraad waakt juist voor de rechten van alle betrokkenen.
Tijdens de behandeling van het TAM-omgevingsplan (TAM staat voor tijdelijk alternatieve maatregel) is juist vastgesteld dat er tussen de initiatiefnemer en de ondernemer afspraken zijn gemaakt. Afspraken over het beteugelen van geluidsoverlast en het vergroten en garanderen van de vaarbreedte. Er was overeenstemming en de kwestie leek daarmee voor de gemeenteraad een hamerstuk. De afspraken zijn zorgvuldig verwerkt en juridisch geborgd in het omgevingsplan. Daarmee is nadrukkelijk rekening gehouden met de belangen van de jachthaven. Dat een belanghebbende het desondanks oneens kan zijn met een besluit, betekent niet dat de gemeenteraad geen zorgvuldig besluit heeft genomen. In onze rechtsstaat staat voor iedereen de mogelijkheid van bezwaar en beroep open. Dat is iets fundamenteel anders dan iemand dwingen om naar de rechter te gaan. Uiteraard is niemand blij dat partijen het kennelijk niet (meer) eens zijn over de kwestie, maar dat de gemeente zelf voor rechter gaat spelen zodat partijen niet naar de rechter hoeven is geen oplossing. Het is aan partijen om er samen uit te komen.
De coalitie pest geen ondernemers en kiest ook niet vóór de één en tégen de ander. Juist in dit dossier is gezocht naar een evenwicht tussen de belangen van een bestaande ondernemer en die van de initiatiefnemer. De gemaakte afspraken vormen daarvan de basis.
Wij staan voor zorgvuldig bestuur, voor een betrouwbaar ondernemersklimaat én voor het nakomen van gemaakte afspraken. Dat is precies wat de raad met dit besluit heeft gedaan.
Door: redactie. Diverse evenementen werden afgelopen weekend vanwege de hitte afgezegd maar voor flaneren op de Herenweg was de temperatuur op tijd gedaald. Voor het tweede jaar op rij organiseerden een aantal straat- en dorpsbewoners deze dag als afsluiting van de Kudelstaartse feestweek.
Snelverkeer op de Herenweg was zondag volledig aan banden gelegd. Volop ruimte voor wandelaars, spelende kinderen en activiteiten. In diverse voortuinen viel allerlei moois te bewonderen en aan te schaffen. Van oude ansichtkaarten en prenten, tot brocante, kunst en keramiek. Kinderen vermaakten zich op de springkussens met ijsjes of een suikerspin. Ook van paling uit de eigen Westeinder en verse stroopwafels werd gesmuld.
Bezoek bij het oudste huis.
Deze editie had zelfs museale trekjes want flaneerders konden een stapje terug doen in de tijd bij het oudste huisje aan de Herenweg. Daarnaast trok het net vernieuwde monument bij de fundamenten van het Calslager kerkje veel belangstelling.
Oude bekende of nieuwe vriend
De sfeer werd verhoogd door de aanwezigheid van een tweetal bands. Voor extra ontspanning kon heerlijk worden neergestreken in één van de theetuinen of door mee te doen aan een yogales. Ondertussen was daar overal de ontmoeting. Zomaar midden op straat werden praatjes gemaakt en was er een weerzien met een oude bekende of nieuwe vriend. Stichting SAM bracht redding voor wie het flaneren te voet te ingewikkeld was. Al zittend in de duofiets konden alle plekjes worden afgevinkt.
De organisatie kijkt er meer dan tevreden op terug en heeft de laatste zondag van de feestweek voor de komende jaren alweer geblokt. Wie suggesties heeft om de Flanherenweg verder te ontwikkelen kan een mail sturen naar flanherenweg@hotmail.com.
(Foto’s: Jaap Maars, zie ook de galerij onder de advertentie van Müller Banket)
Door: redactie. In de film van de maand juli, getoond op de website van stichting Oud Aalsmeer, staan deze keer de tochten met Verhoefboten centraal die gehouden werden tussen 1972 en 2023.
Deze film is samengesteld uit vier films. De eerste is een film van rond 1974 van Daan Offerman, de tweede is van Jan Pannekoek uit 2018. Als derde een film gemaakt door Henk Westerhof en Susan Griekspoor uit 2023 en de laatste film komt ook uit dat jaar en is gemaakt door Arjen Vos van AalsmeerVandaag. De laatste drie films gaan over de toertochten.
Verhoefbotentoertocht van 2023.
Het begon op een warme zomeravond in 2017 toen Margo, Marco, Kees en Sandra in de tuin zaten. Margo opperde om met hun Verhoef boten, (type V500) een tocht te gaan maken over de Poel. Het idee ontstond om een tocht voor meerdere boten te gaan organiseren. Het duurde nog een jaar voor de eerste toertocht werd gevaren. Eind juli 2018 was het plan uitgewerkt om meer Verhoefboten mee te vragen. Veel mensen reageerden en wilden graag meevaren. Inmiddels liggen er jaarlijks een groot aantal boten met enthousiaste Verhoef liefhebbers in de Ringvaart bij de startplaats om te beginnen aan de vaartocht.
De film wordt ook op TV Aalsmeer en in de veilingzaal van de Historische Tuin uitgezonden. Vrijdag 10 juli is de eerste vertoning op tv vanaf 11 uur, zaterdag 11 juli vanaf 13 uur. Op zondag 19 juli om 15 uur op ‘de tuin’. Daarna volgen de extra films: Nieuwe Meer 100 jaar en Afbraak Rozenstraat 1980.
Mocht u thuis films op zolder hebben liggen die interessant kunnen zijn voor andere Aalsmeerders, neem dan contact op met: archief@stichtingoudaalsmeer.nl.
Het is een moment dat je niet snel vergeet: je werkgever vraagt je om een gesprek en legt een voorstel op tafel om je arbeidsovereenkomst te beëindigen. Vaak gebeurt dit via een vaststellingsovereenkomst, ook wel een VSO genoemd. Het kan voelen alsof de grond onder je voeten wegzakt. Toch is het belangrijk om kalm te blijven en je goed te informeren. Een VSO is namelijk geen eenzijdige opzegging, maar een voorstel om in goed overleg uit elkaar te gaan. Dit artikel helpt je te begrijpen wat een VSO inhoudt en waar je op moet letten voordat je ook maar iets ondertekent.
Wat is een vaststellingsovereenkomst precies? Een vaststellingsovereenkomst is een contract waarin jij en je werkgever samen afspraken maken over het einde van je dienstverband. Dit heet ook wel ‘ontslag met wederzijds goedvinden’. Het grote voordeel voor een werkgever is dat een ontslagprocedure via het UWV wordt vermeden. Voor jou als werknemer biedt het de mogelijkheid om te onderhandelen over de voorwaarden van je vertrek. Denk hierbij aan de einddatum, een ontslagvergoeding en andere praktische zaken. Het belangrijkste om te onthouden is dat je nergens toe verplicht bent. Je hoeft het voorstel niet direct te accepteren.
Belangrijkste punten in de overeenkomst Een VSO bevat veel juridische taal en details die grote gevolgen kunnen hebben voor je financiële situatie en je recht op een WW-uitkering. Het is daarom zaak om elk onderdeel goed te bekijken. Het eerste aanbod van je werkgever is vaak een startpunt voor onderhandelingen, geen eindpunt. Let niet alleen op de vergoeding, maar ook op andere voorwaarden die van belang zijn. Een goede overeenkomst beschermt je belangen en zorgt voor een soepele overgang naar een nieuwe fase in je carrière.
Checklist voor je VSO Voordat je een handtekening zet, is het verstandig de overeenkomst langs een checklist te leggen. Deze punten zijn essentieel om te controleren, omdat ze direct invloed hebben op je recht op een WW-uitkering en je financiële buffer. Hier zijn een paar belangrijke zaken om te beoordelen:
De opzegtermijn: is de juiste opzegtermijn van de werkgever gehanteerd? Als deze te kort is, kan het UWV je WW-uitkering later laten ingaan.
De einddatum: zorg ervoor dat de datum van uitdiensttreding goed aansluit op de opzegtermijn, zodat je niet zonder inkomen komt te zitten.
Vrijstelling van werk: is afgesproken dat je tot de einddatum wordt vrijgesteld van werk met behoud van je salaris? Dit geeft je de ruimte om een nieuwe baan te zoeken.
Concurrentiebeding: als je een concurrentie- of relatiebeding hebt, is dit een goed moment om te onderhandelen dat deze komt te vervallen.
Uitbetaling extra’s: hoe worden openstaande vakantiedagen, een dertiende maand of bonussen afgehandeld?
Getuigschrift: spreek af dat je een neutraal of positief getuigschrift en goede referenties meekrijgt.
Niet zomaar tekenen De druk om snel te tekenen kan hoog zijn, maar overhaaste beslissingen zijn zelden de beste. Een verkeerd geformuleerde VSO kan ertoe leiden dat het UWV oordeelt dat je ‘verwijtbaar werkloos’ bent. In dat geval verlies je je recht op een WW-uitkering. Het is dus van groot belang dat de overeenkomst juridisch waterdicht is en dat de juiste formuleringen worden gebruikt. Een correct opgestelde vaststellingsovereenkomst stelt je WW-rechten veilig en zorgt ervoor dat je met een gerust hart verder kunt.
De rol van de ontslagvergoeding Een centraal onderdeel van de onderhandelingen is de financiële compensatie. Veel mensen denken dat de wettelijke transitievergoeding het maximale is dat ze kunnen krijgen, maar dat is niet altijd waar. Afhankelijk van de reden voor het ontslag en de situatie op de werkvloer, is er vaak ruimte voor een hogere vergoeding. Deze vergoeding is bedoeld om de periode van werkloosheid te overbruggen en te investeren in je toekomst, bijvoorbeeld via scholing. Een redelijke ontslagvergoeding is dus een belangrijk punt om voor te onderhandelen.
Hulp inschakelen: slimme zet Het beoordelen van een VSO is specialistisch werk. Zelfs als de relatie met je werkgever goed is, is het verstandig om juridisch advies in te winnen. Een jurist kan de overeenkomst voor je controleren, je wijzen op valkuilen en namens jou onderhandelen voor betere voorwaarden. Goed om te weten: werkgevers bieden vaak een budget aan om deze juridische kosten te dekken. Dit doen ze omdat een door een jurist gecontroleerde overeenkomst ook voor hen zekerheid biedt. Zie het niet als een conflict, maar als een verstandige stap om je eigen toekomst veilig te stellen.
Door: Arjen Vos. De mededeling vorig jaar dat naast de Algemene Begraafplaats aan de Ophelialaan een natuurbegraafplaats wordt aangelegd, kwam voor veel Aalsmeerders als een verrassing. Volgens Heleen Smits, manager van Gedenkpark Zorgvlied en ook verantwoordelijk voor de begraafplaats in Aalsmeer, past het idee in de trend dat steeds meer mensen kiezen voor een natuurlijk graf. Na de zomer wordt gestart met de aanleg. Bijzonder is dat er ook ruimte wordt gereserveerd voor dieren.
Een deel van het grasland tussen Algemene Begraafplaats, Molenvliet, Thijsselaan en Linnaeuslaan wordt momenteel kort gehouden door een aantal paarden. Op een ander gedeelte stonden bijenkasten maar die zijn inmiddels weggehaald. De natuur tiert daar inmiddels welig en er is niet veel fantasie voor nodig om hier een toekomstige natuurbegraafplaats in te zien. Liever gebruikt Heleen Smits de term ‘Natuurlijk Begraafpark’ omdat het om een uitbreiding gaat van de bestaande begraafplaats. De strook van pakweg 50 bij 200 meter biedt straks ruimte voor 510 gewone graven en 400 urnengraven.
De natuur tiert er nu al welig.
Tijdgeest
Natuurlijk begraven past volgens Smits in de huidige tijdgeest. “We horen steeds vaker dat mensen voor langere termijn een plekje in de natuur willen als laatste rustplaats. De laatste tien jaar heeft dat idee een ontwikkeling doorgemaakt. We vinden het belangrijk dat we dit kunnen waarmaken voor de Aalsmeerders.” Ze verwijst naar de zogenaamde ‘ecologische grafwijken’ die op Zorgvlied zijn aangelegd: plekken zonder stenen grafmarkering waar alleen varens groeien en waar niets anders dan een boomschijf met opschrift kan worden neergelegd als aanduiding voor het graf van de overledene.
“In Aalsmeer gaan we het anders doen omdat we hier kunnen starten met een stuk grond waar nog niemand begraven ligt. Het krijgt een meer landelijker karakter. In eigen beheer is een landschapsplan gemaakt met een natuurlijke uitstraling.”
Kweekbedden
In grote lijnen vertelt Smits dat vanaf de huidige vijver, gelegen tussen de aula en het nog braakliggende land, een verbindingsbrug wordt gemaakt als entree naar het begraafpark. Bijzonder is dat de graven iets verhoogd worden aangelegd. De achterliggende gedachte hierbij is de gelijkenis met vroegere kweekbedden waarmee een link wordt gelegd naar het Aalsmeerse kwekersverleden.
Bijzondere ervaring
Vanaf een verzamelplek volgt een pad waarlangs urnen begraven kunnen worden. Dat je straks langs de graven richting de molen kunt wandelen moet volgens Smits een bijzondere ervaring zijn. “Een park om het wandelen is al heel fijn maar als je kunt wandelen om iemand te gedenken heeft dat nog veel meer betekenis. Je denkt aan die persoon, hoort een vogeltje of ziet een plantje waar die persoon blij van werd. Dat is toch een andere beleving dan een gewone wandeling.”
Het aanstaande begraafpark vanaf de Molenvliet gezien.
Alles afbreekbaar
Smits benadrukt dat natuurlijk begraven ook echt tot in detail ‘natuurlijk’ moet gebeuren. “Alles wat het graf ingaat moet biologisch afbreekbaar zijn. Begraven kan uitsluitend in ecologische kisten, manden of urnen. Het materiaal mag geen fineer, spaanplaat of metalen schroeven bevatten en kleding mag niet van nylon of ander synthetisch materiaal zijn. Er wordt nauw contact onderhouden met uitvaartondernemers die daar volgens afgesproken richtlijnen op toezien.”
Boomschijf
Uitzonderingen worden gemaakt als overledenen over metalen protheses beschikken in de vorm van kunstgewrichten. Ook voor de plaatsing van gedenkmonumenten gelden strikte regels. Net als op Zorgvlied mag het graf alleen met een boomschijf gemarkeerd worden. Ruimte voor gezamenlijke (familie)graven is er, maar bij natuurlijk begraven kan dit alleen in graven van ééndiep en naast elkaar.
In het natuurlijk begraafpark komt ook een sectie voor dieren. Uitsluitend huisdieren wel te verstaan. Voor een exacte definitie daarvan worden nog regels opgezet om te voorkomen dat iemand een paard als huisdier beschouwt.
Meer rust
Een ander aspect wat het voor mensen aantrekkelijk maakt om voor natuurlijk begraven te kiezen, is het feit dat er wordt uitgegaan van 50 jaar grafrust. In tegenstelling tot een algemeen graf dat al na tien jaar geruimd mag worden en een eigen graf dat steeds met tien jaar verlengd wordt. “Zo’n langere termijn geeft mensen letterlijk meer rust,” aldus Smits.
Log in
