Door: Arjen Vos. Van de pepernoten- en speculaasbakkerij van Vooges naar de intocht van Sint Nicolaas is natuurlijk een bijzonder kleine stap. Zo gebeurt er iedere (zater)dag wel weer wat enerverends en vermeldenswaardigs in ons alleraardigste dorpje aan de Westeinder. Uiteraard visten we een foto van de intocht uit de stapel waarop u deze week uw creativiteit mag richten. Al dan niet in dichtvorm om alvast te oefenen voor de grote dag op 5 december.

Terug naar de bakkerij zagen we de ene na de andere mooie reactie binnenkomen. En net zoals er maar één banketletter het lekkerste kan zijn, kan er ook in deze rubriek maar één reactie de prijs winnen. Dat is deze keer Richard Sluijs met: ‘Wat zit jullie haar-netjes…’ Chapeau Richard, erg grappig bedacht. De Broodjes van de Zaak zijn daarmee voor jou. We gaan ons best doen je nog voor pakjesavond te voorzien van de digitale tegoedbon.

Rest ons u allen veel succes en plezier te wensen met de nieuwe opgave en het woord weer aan u te geven.

(Foto’s: Arjen Vos)

 

 

Het bericht Foto 524: verzin en win verscheen eerst op AALSMEERVANDAAG.

Door: Rinus Zuidervaart.

Wanneer het ondoorgrondelijk Nationaal dictee der Nederlandse taal is gepasseerd,
dan weet je het.
Het jaar zit erop.
Top 2000 in voorbereiding
Queen staat toch weer in de top
De chocoladeletters zijn al drie maanden te koop
Tijd voor een brief aan 2024:

Wederom een winter
Zonder jou, de ‘tocht der tochten’
Hele generaties gaan nu zonder dát voorbij
Maar volgens Erben Wennemars komt-ie elke dag een dagje dichterbij.
De Oranjemannen kwamen ver maar niet ver genoeg
Joost Klein ging roemloos ten onder
Niemand weet waarom. Misschien een nieuwe kans of is dát dom?
Over politiek vanaf hier geen commentaar.
Elk slachtoffer valt te betreuren
Uit wélk land óf van alle kleuren
‘Geen beter front dan het thuisfront’
Zei een Generaal b. d. ooit.
Dan moet het thuisfront natuurlijk wel intact zijn.

Grote bedrijven wankelen of gaan failliet
Alleen wat minder online of bij de Action kopen.
En je had nog lang bij de Blokker naar binnen kunnen lopen
In ’24 ging over de Hema een gerucht.
‘Voortaan ook de Hemaworst langs de weg’ bij de drive-thru kopen!
Argwaan kwam pas toen werd vermeld dat het per 1 april zou gaan lopen.

Op het moment van schrijven, zijn de vier partijen nog bij elkaar
Geen cynisme alhier
Laat ze er nu of later uitkomen met elkaar
AI kan alles griezelig doen veranderen.
Wat is nep? Wat is fake? Of een complot?
Een Trump die straks zegt zich druk te maken
Over het klimaat?
Is vast ook slachtoffer van bovenstaand resultaat
Hopelijk in 2025 minder overstromingen en moddertroep
Op zoveel delen van moeder Aarde.

Het jaarlijkse golfje anti-Moorkoppen, Jodenkoeken en zigeunersaus is wel zo’n beetje opgedroogd bijna.
Persoonlijk heb ik het moeilijk met blanke vla…
Een wijze les uit bijna elk jaar: laten we wat aardiger zijn tegen elkaar.
Hoe moeilijk kan het zijn niet te oordelen naar een groep
Maar naar persoon.
Of leven en laten leven,
heel gewoon.

Rinus Zuidervaart is parttime ‘bewoner’ van de gemeente Aalsmeer. Vermaakt zich als cliënt op de dagbesteding van Ons Tweede Thuis, locatie Mendel, met onder meer schaken en computerzaken. Heeft een neus voor taal en laat zich inspireren door Godfried Bomans. Verzamelt op zijn eigen tijd en in zijn eigen tempo columns van gebeurtenissen uit zijn leven.

Het bericht Column: ‘Brief aan 2024’ verscheen eerst op AALSMEERVANDAAG.

Door: Joop Kok. (Beschouwing)Toen ik vorige week donderdag de raadsvergadering bezocht stonden er een aantal behandelstukken op de agenda waarbij vooral de oppositiepartijen, de ruimte namen om zich te onderscheiden. Maar lukte dat ook?

Als eerste behandelstuk een actualiteitendebat dat was aangevraagd door AA. Het betrof de verkeersveiligheid van de burgemeester Kasteleinweg, u weet wel die weg met die knip, die rotondes en snelbussen. “Elke keer wanneer daar een ongeluk gebeurt lopen de emoties hoog op en leidt dat tot heftige emoties in de lokale pers,” aldus fractievoorzitter Werner Koster.

De diepte in
Het college had naar aanleiding van het initiatief tot dit debat, een raadsbrief verstuurd waarin glashelder werd uitgelegd hoe men tot nog toe met de situatie is omgegaan en hoe men dat denkt te verbeteren. Koster vraagt zich echter of het niet beter is om met elkaar, in welke werkvorm dan ook, de ‘diepte’ in te gaan. Graag wil hij van de andere fracties horen wat ze daarvan vinden. Ronald Fransen neemt als eerste het woord en verwijst naar een motie ingediend in 2021 samen met D66 en AA. Ietwat triomfantelijk van ‘had men toen maar geluisterd’. Koster reageert wat geïrriteerd, het is duidelijk dat Fransen de reactie van het college niet gelezen heeft en met een oplossing komt die al lang is achterhaald. “Het gaat om de situatie nu,” zegt hij. Fransen probeert zich eruit te redden: “Ja, maar ik gebruikte dit voorbeeld alleen om te illustreren dat we het van harte eens zijn met het verzoek dat u doet. We hebben nu nog niet zo nagedacht in welke vorm dat zou moeten. U stelt twee vragen; willen we het er met elkaar over hebben? En hoe?”

‘Wij hebben daar geen verstand van’
Joost de Vries, VVD: “je schrikt er iedere keer weer van, we willen graag een oplossing, maar we zijn geen deskundigen. Als een debat helpt, dan willen we dat wel doen.”                                        Voor Koster aanleiding om zijn plan te ontvouwen: “natuurlijk we kunnen ons laten adviseren door externe deskundigen, maar misschien is het ook wel iets om vanuit deze raad met een kleine groep samen met de portefeuillehouder en enkele ambtenaren aan de slag te gaan. Of wachten we, zoals in de raadsbrief staat, tot er een onderzoek is gedaan en we pas in Q2 2025 zien wat het resultaat is? Is dat wat de voorkeur heeft? Of willen we actief participeren in de oplossingen die we met elkaar kunnen bedenken?” Joost de Vries: “wij hebben die kennis niet, zet een opdracht uit en vraag: los het op.”  Thirza van der Meer, CDA: “wij hebben daar geen verstand van, we willen oplossingen die we kunnen onderbouwen en geen paniekvoetbal.” Ze heeft duidelijk de raadsbrief van het college gelezen en vraagt aan de portefeuillehouder of er ook wordt gemonitord naar wat voor ongelukken er gebeuren en of daar rekening mee wordt gehouden. Sybrand de Vries, D66, sluit zich aan bij de woorden van Thirza en verwijst naar een al eerder ingediend plan om jaarlijks aan de hand van ongevallen de verkeersveiligheid van wegen te bespreken om te kijken hoe die verbeterd kan worden. Het CDA haakte daar toen op in en stelde voor om dat uit te breiden richting ambulance- en brandweerincidenten. D66 is duidelijk op zoek naar meer context en continuïteit.

Judith Keessen, FlorAalsmeer, vindt dat het debat gevoerd moet worden, ze ziet op de socials dat er veel reacties op komen waarbij men de gemeente aanspreekt. Zij distantieert zich daarvan met de opmerking: “Dit is een uitvoeringsding, uiteindelijk ligt de bal bij het college.” Ze is benieuwd naar de vorm die AA voor ogen heeft.

Samen werkvorm opzetten
Koster: “Ik raak in de war van deze reacties. Aan de ene kant vind ik het weinig ambitieus van deze raad dat we wel heel nieuwsgierig zijn naar wat er eigenlijk aan de hand is en op welke manier we ons laten adviseren, maar aan de andere kant vraag ik me dan ook af in welke mate we dit probleem nu serieus nemen. Als we afwachten tot er geluid vanuit het college komt dan zal dat onder anderen zijn van: we gaan weer een onderzoek instellen en we laten ons professioneel adviseren. Dan komt er een rapport zoals ook in 2022 en komt er een bordje van ‘matig uw snelheid’. Ik vrees dat we blijven hangen in dergelijke maatregelen.”

Voor Judith Keessen aanleiding om opnieuw de vraag te stellen wat AA nu wil. Thirza van der Meer maakt eerst even duidelijk dat het niet bevoegd zijn tot het doen van uitspraken niet hetzelfde is als laksheid en ook zij zegt benieuwd te zijn naar de door AA te nemen maatregelen. Koster komt opnieuw niet verder dan “het samen met het college een werkvorm opzetten. Dat we kunnen laten zien dat we er daadwerkelijk bij betrokken zijn.” Het CDA is altijd betrokken geweest, reageert Van der Meer en wijst erop, net als eerder De Vries, dat “als we iets willen zeggen over de veiligheid van Aalsmeer dat we dan verder moeten kijken dan alleen maar de Burgemeester Kasteleinweg.”

‘Kastelein-zonder-pijn-clubje’
Fransen spreekt over het inrichten van een proces en het binnen drie weken komen tot een concrete aanpak. Even vaag als Koster en evenmin de vraag of het wel verstandig is om de huidige portefeuillehouder te verplichten samen te werken met de voormalige portefeuillehouder, Dick Kuin, waarin het vertrouwen was opgezegd. Evenmin komt de gedachte op dat bij dat te vormen ‘Kastelein-zonder-pijn-clubje’, eveneens deskundigen noodzakelijk zullen zijn om gedegen beslissingen te kunnen nemen. Loop je dan als raadslid niet gewoon in de weg?  Met name het college?

Compliment voor wethouder
Die komt aan het woord wanneer burgemeester Oude Kotte aan het college vraagt of dit probleem niet binnen drie weken is op te lossen.

Het betoog van portefeuillehouder Bart Kabout is in lijn van de raadsbrief en glashelder. Gedetailleerd legt hij de aanpak uit die het college op het oog heeft. Na afloop is Koster heel eventjes stil maar complimenteert de wethouder met het prima verslag en hoopt dit in de toekomst vaker mee te maken. De wethouder is eveneens complimenteus en geeft aan dat het een goede zaak is dat op deze manier dit probleem in het openbaar in de raadzaal wordt besproken. De vraag naar vervolg vindt hij samenhangen met die van het CDA en D66 om met een bepaalde frequentie de brede verkeersveiligheid van Aalsmeer in ogenschouw te nemen. Hij zal met de organisatie overleggen hoe daar vorm aan te geven.

   

Het bericht AA probeert zich met Kasteleinweg te onderscheiden verscheen eerst op AALSMEERVANDAAG.

Het bericht VI Travel; voetbalreizen op Champions League-niveau verscheen eerst op AALSMEERVANDAAG.

Door: Conny Vos. Vijfentwintig jaar geleden begonnen Hans en Petra Imanse aan de IJweg in Hoofddorp met reparaties op locatie met hun mobiele bus. Het begin van een bedrijf dat nu een eigen pand van twee verdiepingen aan de Witteweg heeft, waar aanhangwagens en paardentrailers verkocht worden, maar ook onderhoud en reparatie van caravans en vouwwagens wordt uitgevoerd.

De weg ernaartoe verliep vaak met hobbels. “Nadat we veel geïnvesteerd hadden in de verbouwing van een oude bloemenkas aan de Legmeerdijk, kregen we te horen dat we daar weg moesten, omdat Westwijk daar gebouwd ging worden. We moesten op zoek naar een pand dat hoog genoeg was om caravans te repareren. Op deze locatie werd een nieuw pand gebouwd door een projectontwikkelaar. Toen we dat gekocht hadden, kwam de kredietcrisis, dat heeft veel creativiteit gevraagd.”

Hoge waardering
In 2006 werd het pand aan de Witteweg geopend en begon de periode van groei. Veel bedrijven in de omgeving stopten en Imanse nam hun klantenbestand over. “We hebben veel vaste klanten; de meesten zijn erg tevreden en geven een hoge waardering. Ze komen een plantje brengen of laten foto’s zien. Sommige klanten komen al vanaf het begin bij ons. We hebben mensen uit het hele land, zelfs uit België.”

Groei
Imanse is niet alleen gegroeid qua klanten, maar ook in personeel. In de werkplaats achter de showroom werken vijf monteurs die zes bruggen en drie remmentestbanken ter beschikking hebben. “Ik zou er nog wel twee monteurs bij kunnen gebruiken,” zegt Petra, “ik vind dat alle monteurs ook gecertificeerd keurmeester moeten zijn. In april en mei komen veel mensen hun caravan laten keuren. Ze krijgen dan een digitaal onderhoudsrapport en een sticker als hij goedgekeurd is. Dat gebeurt niet bij elk bedrijf. Sommige niet gespecialiseerde bedrijven keuren op slechts een paar onderdelen en dat geeft een misplaatste veiligheid.”

Aanpassingen aan caravans
Veel klanten komen bij Imanse voor reparaties of aanpassingen. “We zien dat veel mensen tijdens corona een caravan hebben gekocht en nu luxe zoeken. Ze laten luifels monteren of een level systeem om de caravan waterpas te kunnen zetten. Daarnaast hebben we veel asrubbers van caravans vervangen. Na zeven tot tien jaar zijn die asrubbers verdroogd en dat gaat ten koste van de vering. Verder plaatsen we veel movers waarmee mensen met een afstandsbediening de caravan of vouwwagen makkelijk op zijn plek kunnen zetten.”

Imanse is servicepunt voor het merk Dometic. Daarnaast is er een uitgebreid assortiment reinigingsartikelen verkrijgbaar en is het een verkooppunt van Wasgeurtje. In het magazijn heeft Imanse een uitgebreide voorraad materialen, waardoor ook veel collega’s even langskomen voor banden, dempers, achterlichten, spatborden of het persen van een gasslang op maat.

Paardenwereld
De taken tussen de eigenaren zijn goed verdeeld. Petra werkt zes dagen per week op kantoor en doet samen met een andere dame de administratie en de pr. Hans is verantwoordelijk voor het technische gedeelte en regelt met een werknemer de verkoop. In de showroom staan aanhangwagens en paardentrailers voor zowel professionals als particulieren. Daarnaast zijn er bijvoorbeeld afdeknetten en disselkisten in diverse maten en prijzen beschikbaar. Voor het transporteren van paarden zijn er trailers te huur en te koop, maar er zijn ook allerlei accessoires te vinden.

“Mijn dochter en Hans zijn actief in de paardenwereld. Zij mennen op wedstrijdniveau. We hebben dus zelf ervaring met de artikelen. We zijn officieel verkooppunt van het merk Manmat. De beenbeschermers en springschoenen zijn gemaakt van materiaal dat geen vocht vasthoudt. We hebben halsters in verschillende kleuren en maten van kleine Shetlanders tot Belgische trekpaarden en touwen met een handvat zodat het niet losschiet.”

Om het 25-jarig bestaan te vieren, zijn er maandelijks wisselende acties die wij op onze sociale media plaatsen zoals vijftien euro retour bij het huren van een paardentrailer, wanneer de klant een foto met tag plaatst op sociale media.

Volg Imanse op Facebook of Instagram om op de hoogte blijven van hun acties. Of geef u op voor de nieuwsbrief via deze link.

(Foto’s: Arjen Vos)

Het bericht Imanse Aanhangwagens brengt 25 jaar kennis en ervaring mee  verscheen eerst op AALSMEERVANDAAG.

Door: Fred Ottenhof. FC Aalsmeer heeft ambities en komt daar ruiterlijk voor uit, het doel is het behalen van het kampioenschap en promotie naar de 4^e Divisie. Afgelopen zondag werd de eerste stap gezet, het behalen van de 1e periode.

Het zou een moeilijke uitwedstrijd worden tegen het in vorm verkerende AGB maar FC Aalsmeer haalde de drie punten overtuigend binnen. Was het in de vorige thuiswedstrijd Vincent Noordam die het net meermaals vond (drie maal), in Amsterdam was het Yassin Kaabouni die met twee treffers de periodetitel veiligstelde. Een prestatie van formaat voor het team van trainers Verdonkschot en de Jong. Al vier wedstrijden moeten zij het zonder spits Luke Vahle stellen en om dan toch nog zonder een wedstrijd te verliezen de 1^e periodetitel te veroveren is een compliment waard. Het bewijst des te meer dat het met het scorend vermogen wel goed zit.

De hardwerkende gelegenheidsspits Daan Vaneman kan Vahle natuurlijk niet doen vergeten maar de verdediger maakt er het beste van, ook hij verdient de complimenten. De twee flankspelers scoren er gelukkig luchtig op los en dat voorspelt zeker als Vahle weer terugkomt van zijn blessure veel goeds. Op het moment van dit schrijven is het nog niet bekend wanneer de spits weer speelklaar is en trainer Verdonkschot zal er zeker voor waken om hem niet geheel blessurevrij op te stellen. Geduld is dus geboden.

Zaterdag dus de thuiswedstrijd tegen HBOK, de club met één van de mooiste voetbalnaam in Nederland, Het Begon Op Klompen, het kan niet veel mooier! HBOK met trainer Charles Loots staat momenteel op plek vier en heeft zes punten achterstand op FC Aalsmeer, een overwinning is dus nodig om in het spoor van Aalsmeer te blijven. De opstelling van FC Aalsmeer zal niet veel verschillen van de opstelling van de laatste weken, de basis staat en het is redelijk riant voor Verdonkschot dat hij zeer kundige wisselspelers tot zijn beschikking heeft.

Het gaat zaterdag spannend worden!
Gaat FC Aalsmeer weer drie punten veroveren? Gaan Yassin Kaabouni en Vincent Noordam weer scoren? Kan Oliver Riva samen met zijn verdediging de nul houden? Krijgen we weer een paar afstandsschoten van Axel Wendt te zien of slalomt Dylan Nieuwendijk weer eens door de verdediging? Ik weet het niet maar dat het spannend gaat worden kan ik u wel beloven en ik ga er dan ook vanuit dat u als supporter daarbij wilt zijn, u wilt toch niet in de krant lezen dat u een geweldige wedstrijd gemist heeft? Ik heb u gewaarschuwd, geen excuses meer, gewoon komen. Dan gaan we samen genieten! Tot zaterdag, 14.45 uur.

Het bericht Aalsmeer maakt verwachtingen waar verscheen eerst op AALSMEERVANDAAG.

Het Renaissance Hotel, gelegen langs de Ringvaart, naast het Amsterdamse Bos, op de hoek van de Jac Takkade en de Bosrandweg, heeft diverse vacatures.

1. Front Office Night Audito r(FT/PT)
2. Chef de Partie/ Zelfstandig Werkende Kok (FT/PT)
3. Housekeeping Supervisor (FT/PT)
4. F&B Bartender/ Medewerker Bediening (FT/PT)
5. Room Attendant/ Housekeeping (FT/PT)
6. F&B Allround Associate (FT/PT)
7. Front Office Supervisor (FT/PT)
8. Algemene Dienst/Public Area Attendant (FT/PT)
9. F&B Supervisor (FT/PT)

---

Front Office Night Auditor (FT/PT)

Als Front Office Night Auditor bij Renaissance opereer je tijdens de late avond- en nachturen in verschillende afdelingen van het hotel. Je verwelkomt onze gasten aan de Front Office met een vriendelijke, authentieke aanpak en helpt hen met een soepele check-in/-out, vragen en verzoeken. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het controleren van financiële en administratieve rapporten en zorg je voor de algehele veiligheid in het hotel. Een succesvolle Front Office Night Auditor kan ook goed in teamverband werken en draagt bij aan een inspirerende en stimulerende werkomgeving.

Jouw dag bestaat uit…

• Het verwelkomen van gasten en verzorgen van check-ins en -outs met persoonlijke service.
• Het delen van kennis over alle diensten en faciliteiten van het hotel.
• Het anticiperen op de behoeften van gasten en het afhandelen van verzoeken en klachten.
• Het bieden van Housekeeping service en het bezorgen van roomservice.
• Het voorbereiden en controleren van financiële en administratieve rapporten.
• Het uitvoeren van brand- en veiligheidsrondes.
• Het verwerken van reserveringen in Opera.

Jij…

• Leeft om te ontdekken
• Werkt gemiddeld 2 à 3 nachtdiensten per week (23.00 – 07.00)
• Kan communiceren in het Engels (bij voorkeur ook in het Nederlands)
• Hebt ervaring met een reserveringssysteem (bij voorkeur Opera)
• Hebt een passie voor gastvrijheid

Wij…

• Bieden jou een geweldige werkplek in een divers team!
• Bieden een dynamische werkomgeving met een work hard, play hard mentaliteit
• Creëren een werkomgeving waar leren en ontwikkelen prioriteit is (regelmatig interne en externe trainingen)
• Hebben een speciaal Associate Discount Tarief bij alle Marriott Hotels wereldwijd
• Bieden een competitief salaris volgens de Horeca CAO + een nachtbonus van 25%.

En daarnaast nog veel leuke voordelen bij IHCP Hotels zoals…

• Een bucket list-programma waarin we sparen voor jouw wensen
• Een gratis gastenervaring in het hotel waar je werkt
• Een niet ziek-bonus tot €250
• Gratis overnachting
• Recruitment bonus tot €250
• Speciale tarieven in al onze hotels
• Kortingen met jouw IHCP-medewerkerskaart.

---

Zelfstandig Werkende Kok (FT/PT)

Ben jij een Zelfstandig Werkende Kok met een passie voor koken en wil jij jezelf ontwikkelen binnen internationale omgeving, dan zijn wij op zoek naar jou!

Zelfstandig Werkende Kok/ Chef de Partie

Als Zelfstandig Werkende Kok ben je verantwoordelijk voor het bereiden van de à la carte gerechten en het voltooien van de dagelijkse werkzaamheden in de keuken. Je bent verantwoordelijk voor het regelen van de mise en place met verse producten. Met het team bereid je gerechten voor de gasten van het “Signature” Restaurant, de “XPLORE” bar en onze vergaderzalen. Als Zelfstandig Werkende Kok in de Renaissance kun je jezelf ontwikkelen en veel ervaring opdoen in een internationale omgeving.

Hoe zal jouw werkdag eruit zien?

• Verantwoordelijk voor het bereiden van de gerechten volgens de presentatienormen en het volgen van de recepten
• Ervoor zorgen dat aan alle kwaliteits- en veiligheidsstandaarden worden gewaarborgd
• Het op verzoek bereiden van de à la carte gerechten en personeelsmaaltijden
• Ervoor zorgen dat eventuele verwachte tekorten tijdig aan de Sous Chef worden doorgegeven
• Adviseren van de gasten en collega’s over ingrediënten en allergieën
• Jouw kennis in de keuken delen met je collega’s
• Het ondersteunen en opleiden van nieuwe teamleden
• Ervoor zorgen dat de keuken aan het einde van de dienst schoon en opgeruimd is

Jij…

• Hebt een passie voor koken
• Hebt ervaring in een soortgelijke functie
• Bent gastgericht en houdt van contact met de gasten. Wij streven ernaar om een uitstekende gastenservice te verlenen
• Kan goed samenwerken met collega’s
• Een beheersing hebben van de Nederlandse en/of Engelse taal
• Bent flexibel; je kan zowel doordeweeks als in het weekend werken

Wij…

• Bieden je een geweldige plek om te werken in een divers team!
• Bieden een dynamische werkomgeving en een team met een ‘work hard, play hard’-mentaliteit
• Bied een werkomgeving waar leren en ontwikkeling prioriteit hebben (er zullen regelmatig interne en externe trainingen worden gegeven)
• Geniet van een personeelskorting in alle Marriott Hotels wereldwijd
• Marktconform salaris volgens de Horeca CAO

En ook heel veel mooie Employee Benefits van IHCP Hotels zoals…

• Een bucketlistprogramma waarbij we geld sparen voor jouw verlanglijstje
• Geniet van een gratis overnachting in het hotel waarvoor u werkt
• Niet-ziekbonus tot € 250,-
• Gratis overnachting
• Recruitment Incentive tot €250
• Speciale tarieven in al onze hotels
• Kortingen met uw IHCP employee card

---

Housekeeping Supervisor (FT/PT)

Kraakhelder en strak beddengoed, perfect geplaatste kussens, een sprankelende spiegel – elk detail draagt bij aan een ervaring die onze gasten waarderen.
Als Housekeeping Supervisor ben je verantwoordelijk voor de totale uitstraling van het hotel, zowel van binnen als van buiten. Je overziet een team en zorgt er samen met de operationele afdelingen voor dat onze gasten een onvergetelijk verblijf hebben.

Jouw dag bestaat uit…

• Het begeleiden van het Housekeeping-team.
• Het maken van een planning voor de dag.
• Het assisteren van het team bij schoonmaakwerkzaamheden (kamers en openbare ruimtes) wanneer nodig.
• Het zorgen voor de netheid en het aanvullen van kasten en trolleys.
• Het waarborgen van de naleving van merkstandaarden en schoonmaakprocedures.
• Het ondersteunen van de Housekeeping Manager bij administratieve taken.
• Het communiceren met operationele afdelingen.

Jij…

• Hebt een passie voor schoonmaken en ervaring in een vergelijkbare functie.
• Bent een echte teamspeler.
• Bent punctueel en hebt oog voor detail.
• Bent flexibel en past je gemakkelijk aan.
• Hebt een positieve instelling en presteert goed onder druk.
• Bent flexibel beschikbaar doordeweeks, in het weekend en op feestdagen.
• Hebt een goede beheersing van de Engelse taal.

Wij…

• Bieden jou een geweldige werkplek in een divers team!
• Creëren een dynamische werkomgeving met een work hard, play hard mentaliteit.
• Faciliteren een werkomgeving waar leren en ontwikkelen prioriteit is (regelmatige interne en externe trainingen).
• Hebben een speciaal Associate Discount Tarief bij alle Marriott Hotels wereldwijd.
• Bieden een competitief salaris volgens de Horeca CAO.

En daarnaast nog veel leuke voordelen bij IHCP Hotels zoals…

• Een bucket list-programma waarin we sparen voor jouw wensen.
• Een gratis gastenervaring in het hotel waar je werkt.
• Een niet ziek-bonus tot €250.
• Gratis overnachting.
• Recruitment bonus tot €250.
• Speciale tarieven in al onze hotels.
• Kortingen met jouw IHCP-medewerkerskaart.

---

 Medewerker Bediening  (FT/PT)

Onze Renaissance Bartender zorgt ervoor dat de dagelijkse baroperatie in onze locaties soepel verloopt en werkt nauw samen met het team om een unieke en gepersonaliseerde gastenervaring te creëren in onze Bar ‘XPLORE’ en ons Restaurant ‘Signature’. Jij bent verantwoordelijk voor het bereiden van de drankjes op ons barmenu en het interactieren met onze gasten. Onze succesvolle bartender verwelkomt gasten op een vriendelijke en authentieke manier, en creëert een unieke en gepersonaliseerde ervaring.

Jouw dag zal bestaan ​​uit:
• Samenwerken met het team om uitzonderlijke ervaringen voor onze gasten te leveren
• Het bereiden en serveren van drankjes voor onze gasten, het doen van aanbevelingen en upsellen
• Het registreren van transacties in het systeem Micros
• Het openen of sluiten van een shift
• Voorraadbeheer
• Naleving van voedselveiligheid en HACCP
• Zorgen voor het gebruikte materiaal
• Het delen van je kennis over unieke ontdekkingen met onze gasten en collega’s

Jij…
• Leeft voor ontdekkingen
• Bent gemotiveerd om een carrière als bartender na te streven. Ervaring is een pluspunt, maar indien nodig bieden wij trainingen aan om je alle tips en trucs te leren om een ervaren bartender te worden
• Hebt passie en kennis voor alles wat met dranken te maken heeft: spirits, bieren, cocktails, koffie/thee, enz.
• Kunt communiceren in het Engels (Nederlands is een plus, maar geen vereiste)
• Brengt je persoonlijke stijl in elke ervaring
• Bent beschikbaar om zowel doordeweeks als in het weekend in verschillende diensten te werken
• Bent klaar om een grote uitdaging aan te gaan om jezelf verder te ontwikkelen

Wij…
• Bieden je een geweldige werkplek in een divers team!
• Bieden een dynamische werkomgeving en team met een werk hard, play hard mentaliteit
• Bieden een werkomgeving waar leren en ontwikkeling prioriteit hebben (regelmatige interne en externe trainingen zullen worden verzorgd)
• Hebben een speciaal Associate Discount Rate in alle Marriott Hotels wereldwijd
• Bieden een competitief salaris volgens de Horeca CAO
En ook veel fijne extra’s van IHCP Hotels zoals…
• Een bucketlist programma waarbij we geld sparen voor jouw wensenlijst
• Geniet van een gratis gastenervaring in het hotel waar je werkt
• Geen ziektebonus tot €250
• Gratis overnachting
• Wervingsincentive tot €250 bonus
• Speciale tarieven in al onze hotels
• Kortingen met je IHCP werknemerspas

---

Room Attendant/ Housekeeping (FT/PT)

Is het jouw passie om ervoor te zorgen dat alle kamers worden gestyled en schoongemaakt volgens onze normen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Gestreken linnen, perfect geplaatste kussens, een fonkelende spiegel, elk detail draagt ​​bij aan de ervaring van onze gasten.

Variable werktijden mogelijk

• 00 uur tot 15.00 uur
• 00 uur tot 14.00 uur
• 00 uur tot 22.00 uur
• 00 uur tot 22.00 uur

Jouw dag zal bestaan ​​uit:

• Kamers schoonmaken, inclusief afstoffen en stofzuigen
• Bedden opmaken en linnengoed verschonen
• Hotelkamers onderhouden
• Linnen en gastenvoorzieningen aanvullen
• De trolleys klaarmaken voor de volgende dag
• De werkruimte schoon en opgeruimd houden
• Je collega’s en gasten helpen met verzoeken
• Ervoor zorgen dat alle brand standards worden nageleefd

Jij…

• Hebt een passie voor schoonmaken
• Bent een team player
• Bent punctueel en hebt oog voor detail
• Hebt een positieve mindset
• Bent flexibel om op verschillende diensten en dagen te werken
• Hebt kennis van de Nederlandse en/of Engelse taal

Wij…

• Bieden je een geweldige plek om te werken in een divers team!
• Bieden een dynamische werkomgeving en een team met een ‘work hard, play hard’-mentaliteit
• Bied een werkomgeving waar leren en ontwikkeling prioriteit hebben (er zullen regelmatig interne en externe trainingen worden gegeven)
• Geniet van een personeelskorting in alle Marriott Hotels wereldwijd
• Marktconform salaris volgens de Horeca CAO

En ook heel veel mooie Employee Benefits van IHCP Hotels zoals…

• Een bucketlistprogramma waarbij we geld sparen voor jouw verlanglijstje
• Geniet van een gratis overnachting in het hotel waarvoor u werkt
• Niet-ziekbonus tot € 250,-
• Gratis overnachting
• Recruitment Incentive tot €250
• Speciale tarieven in al onze hotels
• Kortingen met uw IHCP employee card

---

 F&B Allround Associate (FT/PT)

Als F&B Associate werk je in ons Signature Restaurant en onze ‘XPLORE’ Bar. Als F&B Associate verwelkom je onze gasten met een vriendelijke, authentieke aanpak en beantwoord je vragen over het menu en de food & beverage-faciliteiten. Je werkt zowel in de ochtend als in de avond samen met het Food & Beverage Team. Samenwerking met je team en de keukenafdeling is essentieel om succesvol te zijn als F&B Associate en uitstekende service te bieden aan onze gasten.

Jouw dag bestaat uit…

• Samenwerken met het team om uitzonderlijke service te leveren aan onze gasten.
• Het serveren van eten en drinken aan onze gasten, inclusief het doen van aanbevelingen (upselling).
• Het helpen in de ‘XPLORE’ bar door gasten drankjes te serveren en de bar schoon en opgeruimd te houden.
• Het bezorgen van roomservice.
• Het registreren van transacties in het systeem Micros.
• Het schoon en georganiseerd houden van je werkplek.
• Het zorgdragen voor de apparatuur die je gebruikt.
• Het adviseren van gasten over de lokale omgeving en activiteiten.

Jij…

• Hebt een passie voor gastvrijheid en Food & Beverage.
• Bent gastgericht en houdt van contact met gasten. Ons doel is uitstekende service te bieden.
• Bent een echte teamspeler.
• Spreekt vloeiend Engels en bij voorkeur Nederlands (een extra taal is een pluspunt).
• Brengt je persoonlijke stijl mee naar het team.
• Bent flexibel en kunt werken op zowel weekdagen als in het weekend tijdens verschillende diensten.
• Bent klaar om uitdagingen aan te gaan en jezelf verder te ontwikkelen.

Wij…

• Bieden jou een geweldige werkplek in een divers team!
• Creëren een dynamische werkomgeving met een work hard, play hard mentaliteit.
• Faciliteren een werkomgeving waar leren en ontwikkelen prioriteit heeft (regelmatige interne en externe trainingen).
• Hebben een speciaal Associate Discount Tarief bij alle Marriott Hotels wereldwijd.
• Bieden een competitief salaris volgens de Horeca CAO.

En daarnaast nog veel leuke voordelen bij IHCP Hotels zoals…

• Een bucket list-programma waarin we sparen voor jouw wensen.
• Een gratis gastenervaring in het hotel waar je werkt.
• Een niet ziek-bonus tot €250.
• Gratis overnachting.
• Recruitment bonus tot €250.
• Speciale tarieven in al onze hotels.
• Kortingen met jouw IHCP-medewerkerskaart.

---

Front Office Supervisor (FT/PT)

Als Front Office Supervisor bij Renaissance ben je meer dan alleen een leider—je bent het hart van de gastbeleving. Met jouw vriendelijke en authentieke aanpak zet je de standaard voor unieke en persoonlijke verblijven. Jouw rol is cruciaal in het dagelijks soepel laten verlopen van de Front Office, van het beheren van operaties tot het inspireren en coachen van je team. Samen met de Front Office Manager zorg je voor een levendige en gemotiveerde teamomgeving.

Ben jij gepassioneerd over het leveren van uitstekende service en het leiden met enthousiasme? Dit is jouw kans om te schitteren!

Jouw dag bestaat uit…

• Het coördineren van Front Office-activiteiten tussen gasten, het hotel en verschillende afdelingen.
• Het toezicht houden op de Front Office-operaties tijdens jouw shift om een constant hoog niveau te waarborgen.
• Het maximaliseren van omzet via upselling.
• Het snel en volledig afhandelen van verzoeken, vragen en klachten van gasten.
• Het hartelijk verwelkomen van gasten en efficiënt afhandelen van check-ins en check-outs.
• Het zorgen voor een naadloze overdracht aan het begin en einde van elke shift.
• Het uitvoeren van administratieve taken om de operaties soepel te laten verlopen.
• Het assisteren bij verschillende gastverzoeken, zoals het coördineren van housekeeping en het regelen van parkeren.
• Het delen van jouw kennis over lokale hoogtepunten met zowel gasten als teamleden.
• Het geven van het goede voorbeeld en de standaard zetten voor uitzonderlijke service en teamwork.
• Het monitoren van teamprestaties en het geven van feedback om een positieve en productieve werkomgeving te bevorderen.

Jij…

• Hotelervaring: Je hebt ervaring met werken in een hotelomgeving.
• Nieuwsgierig en gepassioneerd: Je hebt een oprechte passie voor het ontdekken van nieuwe ervaringen en het creëren van unieke, persoonlijke interacties met gasten.
• Taalvaardigheid: Je spreekt vloeiend Engels; Nederlands is een pluspunt.
• Opera-kennis: Ervaring met het Opera Property Management System.
• Relevante ervaring: Minimaal 1 jaar ervaring in een soortgelijke functie waarin je je vaardigheden en expertise hebt bewezen.
• Persoonlijke touch: Je kunt je persoonlijke stijl in elke gastinteractie verwerken.
• Flexibel beschikbaar: Bereid om te werken op doordeweekse dagen, in het weekend en tijdens verschillende shifts, waaronder dag-, avond- en nachtdiensten.

Wij…

• Bieden een geweldige werkplek in een divers, dynamisch team met een work hard, play hard mentaliteit.
• Hebben een focus op leren en ontwikkelen, met regelmatige interne en externe trainingen (on-the-job en off-the-job).
• Bieden een speciaal Associate Discount Tarief bij alle Marriott Hotels wereldwijd.
• Geven een competitief salaris volgens de Horeca CAO.

En ook nog… Veel leuke voordelen van IHCP Hotels zoals…

• Een bucket list-spaarprogramma voor jouw persoonlijke doelen.
• Geniet van een gratis gastenervaring in het hotel waar je werkt.
• Een gratis overnachting.
• Speciale tarieven in al onze hotels.
• Kortingen met jouw IHCP-medewerkerskaart.
• Een niet ziek-bonus tot €250.
• Een recruitmentbonus tot €250.

---

Algemene Dienst/Public Area Attendant (FT/PT)

Een glanzende lobby, perfect geplaatste kussens, een sprankelende spiegel, elk detail draagt ​​bij aan de ervaring van onze gasten. Uiteindelijk ben je verantwoordelijk voor dat onze lobby en alle openbare ruimtes sprankelend schoon en goed onderhouden zijn.

Daarnaast help je ook mee om ervoor te zorgen dat alle borden en apparatuur goed worden schoongemaakt tijdens de piekuren van de Food & Beverage afdeling in het hotel.

Wat zijn mijn verantwoordelijkheden?

• Alle openbare ruimtes schoonmaken (lobby en gangen; restaurant; gym; back of house-ruimtes enz.)
• Technische problemen melden bij de Technische afdeling
• Ons team van Room Attendants helpen wanneer dat nodig is
• Ervoor zorgen dat alle borden goed worden schoongemaakt
• De werkruimte schoon en opgeruimd houden
• Uw collega’s en gasten helpen met verzoeken
• Ervoor zorgen dat alle Brand Standards worden nageleefd

Jij…

• Hebt een passie voor schoonmaken
• Bent een team player
• Bent punctueel en hebt oog voor detail
• Hebt een positieve mindset
• Bent flexibel om op verschillende diensten en dagen te werken (positie beschikbaar voor zowel een fulltime als parttime dienstverband)
• Hebt kennis van de Nederlandse en/of Engelse taal

Wij…

• Bieden je een geweldige plek om te werken in een divers team!
• Bieden een dynamische werkomgeving en een team met een ‘work hard, play hard’-mentaliteit
• Bied een werkomgeving waar leren en ontwikkeling prioriteit hebben (er zullen regelmatig interne en externe trainingen worden gegeven)
• Geniet van een personeelskorting in alle Marriott Hotels wereldwijd
• Marktconform salaris volgens de Horeca CAO

En ook heel veel mooie Employee Benefits van IHCP Hotels zoals…

• Een bucketlistprogramma waarbij we geld sparen voor jouw verlanglijstje
• Geniet van een gratis overnachting in het hotel waarvoor u werkt
• Niet-ziekbonus tot € 250,-
• Jaarlijkse gratis overnachting
• Recruitment Incentive tot €250,-
• Speciale tarieven in al onze hotels
• Kortingen met uw IHCP employee card

---

F&B SUPERVISOR(FT/PT)

Onze Renaissance F&B Supervisor zorgt ervoor dat de dagelijkse operaties in onze venues soepel verlopen en dat er geweldig teamwork is om een unieke en gepersonaliseerde gastenervaring te creëren in onze Bar ‘XPLORE’, ons Restaurant ‘Signature’, In Room Dining of in onze Vergaderzalen. Onze succesvolle F&B Supervisor is in staat om het team op een inspirerende en enthousiaste manier te coachen. Jij bent een voorbeeld als het gaat om de afwerking van de F&B-venues en het op een natuurlijke manier verwelkomen van de gasten, waarbij je hen verhalen vertelt over unieke lokale ontdekkingen.

Je dag bestaat uit:
• Coachen / begeleiden van het team om uitzonderlijke ervaringen voor onze gasten te leveren
• Het creëren van een opwindende en motiverende werkomgeving met sterke betrokkenheid binnen het team
• Ideeën implementeren om ons Signature restaurant te verbeteren
• Je kennis over unieke ontdekkingen delen met onze gasten en collega’s
• Dranken en eten serveren aan onze gasten, en waar nodig aanbevelingen doen (upselling)
• Transacties registreren in het systeem Opera/Micros
• Het openen of sluiten van een dienst
• Voorraadbeheer
• Voldoen aan de voedselveiligheids- en HACCP-normen
• Onderhoud en controle van apparatuur
• Enkele administratieve taken

Jij…
• Leeft volgens het motto ‘Life to Discover’ en hebt een passie voor Gastvrijheid en Food & Beverage
• Hebt minimaal 3 jaar ervaring in F&B-operations in een hotel, bij voorkeur met minimaal 1 jaar ervaring op supervisieniveau
• Hebt een operationele mindset, maar ook een creatieve geest die innovatieve ideeën aandrijft om de omzet en gasttevredenheid te verhogen
• Kunt communiceren in het Engels (Nederlands is een plus, maar geen must)
• Brengt je persoonlijke stijl naar elke ervaring
• Bent beschikbaar om zowel doordeweeks als in het weekend in verschillende diensten te werken
• Bent klaar voor een grote uitdaging om jezelf en je team verder te ontwikkelen

Wij…
• Bieden je een geweldige werkplek in een divers team!
• Bieden een dynamische werkomgeving en team met een work hard, play hard-mentaliteit
• Bieden een werkomgeving waarin leren en ontwikkelen prioriteit krijgen (regelmatig interne en externe training wordt aangeboden)
• Bieden een speciale Associate Discount Rate in alle Marriott Hotels wereldwijd
• Bieden een competitief salaris volgens de Horeca Cao

En daarnaast vele mooie secundaire arbeidsvoorwaarden van IHCP Hotels, zoals:
• Een bucket list-programma waarbij we geld sparen voor jouw wensenlijst
• Geniet van een gratis gastbeleving in het hotel waar je werkt
• Niet ziek bonus tot €250
• Gratis overnachting
• Wervingsbonus tot €250
• Speciale tarieven in al onze hotels
• Kortingen met je IHCP-werknemerskaar

---

Sluit je aan bij ons team!

“Laat jouw passie voor ontdekken een carrière worden” – Renaissance

Dit Renaissance Hotel is eigendom van en wordt beheerd door een franchisenemer.

Het Renaissance Amsterdam Schiphol Airport Hotel, gelegen op de grens van Aalsmeer en Schiphol, biedt een unieke mix van moderne stijl en karakteristieke kenmerken van het Amsterdamse Bos.

Onze werksfeer heeft een platte hiërarchie, gericht op open communicatie en samenwerking tussen alle collega’s. We moedigen onze medewerkers aan om nieuwe ideeën te delen en betrokken te zijn.

Bij Renaissance Amsterdam Schiphol Airport geloven we dat tevreden medewerkers geweldige klantenservice kunnen bieden. Daarom creëren we een werkomgeving die motivatie, creativiteit, innovatie en originaliteit stimuleert.

Interesse in een van de vacatures? Stuur een mail naar careers@ihcp.com

Het bericht Vacatures: Renaissance Hotel biedt tal van mogelijkheden verscheen eerst op AALSMEERVANDAAG.

Door: Conny Vos. Vanochtend is tijdens de Breakfast Club van Aalsmeer Lokaal bekendgemaakt dat initiatiefnemers Jeroen Mäkel en Ingrid van Mourik een stapje terug gaan doen en dat Melvin Hardey in het vervolg de kar gaat trekken. “Wij blijven wel betrokken,” zegt Jeroen, “maar het is tijd voor nieuwe initiatieven.”

Melvin is niet van plan de organisatie die er al staat om te gooien; hij wil vooral iets toevoegen. “Er zijn nu zes evenementen per jaar,” deelt hij zijn ideeën, “dat zullen er eerder meer dan minder worden. Ik denk ook aan brunch- lunch- en dinersessies, telkens op een andere locatie om ondernemers te promoten.” Het streven van Aalsmeer Lokaal is om lokale ondernemers te verbinden en te helpen hun netwerk te vergroten. Ook Melvin vindt netwerken een belangrijk onderdeel van het ondernemerschap. “Ondernemers zoeken naar verbinding en relaties worden gesmeed. Pas wanneer mensen elkaar leren kennen kan er een match plaatsvinden.”

In de schijnwerpers
Op de website en sociale media wil Melvin bedrijven nog meer in schijnwerpers gaan zetten en ook niet-ondernemers betrekken. “Het moet een soort marktplaats worden met vacatures, waar mensen als eerste op gaan kijken als ze een baan zoeken. Dat is een toegevoegde waarde voor Aalsmeer. Ondernemers kunnen straks ook met ons optrekken als sponsor of als partner, waardoor ze een inspraakmoment krijgen om hun visie te delen.”

De ambitieuze opvolger uit Kudelstaart brengt veel kennis en ervaring mee. “Ik ben werkzaam in de online marketing waar we bedrijven helpen te groeien. Verder ben ik RegisterVinoloog en bekend met het organiseren van evenementen voor mijn bedrijf Taste4Wine. Ook heb ik in Amstelveen een andere netwerkclub opgestart.”

Het netwerkontbijt waar het nieuws bekend werd gemaakt, werd deze maand voor de twaalfde keer georganiseerd. Na een uitgebreid ontbijtbuffet in het Renaissance hotel kregen ondernemers de gelegenheid een korte pitch te houden. Daarna volgde een APK-sessie (Aalsmeerse Periodieke Kennis-sessie) met businesscoach Anja de Die die haar kennis deelde over het onderwerp ‘mindset’.

Behoefte aan netwerken
De netwerkbijeenkomsten worden georganiseerd om ondernemers samen te brengen en kennis te delen. Voor Ingrid die werkt als zelfstandig webdesigner voorzagen deze bijeenkomsten in het begin zeker in een behoefte. “Toen ik net met mijn eigen bedrijf startte, kende ik alleen moeders op het schoolplein. Ik wilde lokale ondernemers vinden, dus ik snap de behoefte aan het vergroten van een netwerk goed.”
De vrijmibo en de Breakfast Club worden dan ook goed bezocht. “Iedereen met een economische binding met Aalsmeer is welkom,” voegt Jeroen toe, “er komt een mooie mix van groot MKB tot aan ZZP-er. Er zijn veel samenwerkingen ontstaan op deze vroege ochtenden. Er zijn opdrachten uitgekomen en vacatures ingevuld.”

Verbinding
Aalsmeer Lokaal bestaat nu vier jaar. “In november 2020 werd het platform gelanceerd,” blikt Jeroen terug, “dat was tijdens corona. De toenmalige wethouder daagde ons uit om een plan te bedenken waarin we de ongeveer drieduizend Aalsmeerse ondernemers met elkaar konden verbinden. We hebben met een aantal mensen een website opgezet en ideeën bedacht. Uiteindelijk zijn Ingrid en ik overgebleven en nu is het tijd voor ons om het stokje over te geven.” Met Melvin Hardey lijken ze een geschikte opvolger gevonden te hebben om de dagelijkse leiding van Aalsmeer Lokaal over te nemen.

(Foto’s: Arjen Vos)

 

Het bericht Nieuwe leiding voor Aalsmeer Lokaal verscheen eerst op AALSMEERVANDAAG.

Door: Pierre Tuning. Pennenstreek 497. In de aanloop naar kerstmis heeft een doopsgezinde ‘denktank’ bedacht op 27 november in de kerkzaal vier allitererende onderwerpen te willen bespreken. Niet: verdeeldheid, vooroordelen en verachting (wat ook heel actueel zou zijn), maar – uiteraard veel positiever – het zal gaan over: verwachting, verlangen, verwondering en vrede.

Nou, daar heb ik wel eens wat van gevonden… Vandaar dit stukkie:

Je rijdt op de A4 en belt je vrouw: ‘Ik ben over een half uur wel thuis.’ Maar je weet niet dat er een paar kilometer verder een ongeluk is gebeurd met een lange file tot gevolg. Je kunt onderweg een hartaanval of een beroerte krijgen. Je weet ook nooit zeker of je huis er nog staat en of je straat niet is afgesloten wegens een gaslek. Ook kan er iets met je vrouw gebeurd zijn, waardoor je plotseling meteen door moet naar het ziekenhuis – met een lege benzinetank…

Natuurlijk, er kan altijd van alles gebeuren. Maar zo kunnen wij niet leven. Wij moeten ervan uitgaan dat onze plannen kunnen doorgaan en dat onze verwachtingen uitkomen. Wat wij besteld hebben, wordt geleverd en wat in het programmablad staat, wordt uitgezonden.

Wij verwachten te veel – en raken gefrustreerd als die verwachtingen niet uitkomen. Ouders hebben tegenwoordig vaak te grote verwachtingen van de schoolprestaties van hun kinderen – ze krijgen veel te veel impulsen die via de televisie en de sociale media worden toegediend.

Vaak manifesteren gefrustreerde verwachtingen zich als een soort heimwee, een verlangen naar vroeger. De behagelijke warmte van de kolenkachel; de winkeliers op de hoek; de gebreide borstrok; vadertje Drees, roomse Romme, gereformeerde Zijlstra en hervormde Tilanus. Eén communist in de gemeenteraad; de Russen de vijand – Amerika de beschermheer. Bij elke grens een douanier om je paspoort te bestuderen. Nederland was Nederland nog. Er zijn mensen die daarnaar terugverlangen. (‘Hadden we Indië nog maar’…)

Iedereen heeft de behoefte zijn leven frank en vrij naar eigen inzicht in te richten. Maar… jouw vrijheid mag die van anderen niet beperken of bedreigen! Of ziek maken! Dit principe is een paar jaar geleden tijdens de coronacrisis sterk op de proef gesteld – vooral toen er een avondklok werd ingevoerd. In Aalsmeer bleven de straten gelukkig leeg.  Eigenlijk verwonderlijk als je bedenkt hoeveel aanhang FvD en PVV in dit dorp heeft: bij de verkiezingen van 2023 kregen ze samen een kwart van de stemmen. Weet u het nog, wat Thierry Baudet toen zei? ‘Nederland heeft VVD-huisarrest. FvD blijft zich tegen deze absurde vrijheidsbeperkende maatregel verzetten’. En Geert Wilders dacht er net zo over: ‘Maatregel druist in tegen de vrijheid’. Maar de Aalsmeerders hebben zich niet op laten hitsen. Dit dorp is al veel langer geen eiland meer zoals Urk, waar de PVV’er Wakker twitterde: ‘Indien er morgen een avondklok afgekondigd wordt, zullen wij als PVV er alles aan doen om ervoor te zorgen dat deze op Urk niet gehandhaafd wordt.’

(Over vrijheid gesproken: mijn vrouw Marijke, die op de Bevrijdingsdag van Groningen – 16 april 1945 – in die stad geboren is, heeft van haar moeder – die een jaar eerder door de Gestapo was opgepakt en een maand gevangen heeft gezeten in het ‘Oranjehotel’ – Marijke heeft als trotse tweede voornaam Eleutheria gekregen, het oud-Griekse woord voor ‘vrijheid’.)

En als we het over ‘verwondering’ hebben… Er waren ooit plannen voor Floriworld… ‘In het voorjaar van 2020 worden de deuren officieel geopend voor de internationale toerist,’ stond in het persbericht. ‘Een toeristisch ervarings- en expertisecentrum voor de bloemensector waar jaarlijks meer dan 350.000 bezoekers hun hart kunnen ophalen over de wereld van bloemen en planten. Met de onderneming is een investering van 28 miljoen euro gemoeid. Het centrum gaat zich vooral richten op de consument die zich moet gaan verwonderen over kleuren, geuren en emotie.’

Daar is verwonderlijk weinig van terechtgekomen…

Het is jammer dat telkens opnieuw voor vrijheid en vrede gevochten moet worden. Ik heb heel oude Aalsmeerders gesproken die zich herinneren dat mijn grootvader Albert ‘Stop’ Spaargaren (1876-1938) de Tweede Wereldoorlog heeft voorzien. Op een bijeenkomst in Bloemenlust, halverwege de jaren dertig van de vorige eeuw, hoorde een schare kwekers hem voorspellen: ‘Er komt oorlog!’ (Meer dan een jaar later dacht de Engelse premier Chamberlain nog dat hij vrede had gesloten met Hitler – München, 30 september 1938.)

Ach! waren alle mensen wijs,
En deden daarbij wel,
De aarde was een paradijs;
Nu is ze meest een hel.

Deze dichtregels zijn van de 17de-eeuwse opstandige dominee Dirk Camphuysen – en ze gelden nog steeds.

Als de straat aan de macht komt en de toeschouwers omwille van de lieve vrede zwijgen, verlamt elke redelijke discussie en is het einde van de democratie in zicht. Begin jaren dertig kwamen in Duitsland de grootste schreeuwers aan het bewind en de opperschreeuwer werd de absolute leider (‘Führer’). Iedereen weet – weet iedereen dat eigenlijk nog wel? – iedereen kan weten hoe dat is afgelopen!

De oorlog in Oekraïne lijkt steeds dichterbij te komen. Je ziet de bommen inslaan op scholen, ziekenhuizen en woningen, en je zegt: ‘Wat verschrikkelijk allemaal, wat erg voor die mensen’ – en vervolgens sluit je je aan bij de rijen op Schiphol, op weg naar het zonnige zuiden. Alles wordt duurder, maar dit kan er nog best vanaf.

De Blitzkrieg van Poetin begint het steeds meer op de Eerste Wereldoorlog te lijken en het bidden om vrede wordt  langzamerhand een Gebed-zonder-end. Wij hebben een foto van een gebombardeerde huiskamer in Oekraïne in ons bezit; hij maakte deel uit van een indrukwekkende tentoonstelling in het Oude Raadhuis. Dit werk van een gesneuvelde fotograaf is pijnlijk prachtig en hangt aan de muur in ons huis. Een ‘vermaning’ dat ons leven in vrede niet altijd vanzelfsprekend is en dat ook jouw interieur er zo uit kan zien als de oorlog jouw straat bereikt!

 

Het bericht Pierre’s Pennenstreken: ‘Kerstverwachtingen’ verscheen eerst op AALSMEERVANDAAG.

Hieronder leest u de officiële mededelingen van de gemeente Aalsmeer van week 47 2024

INLOOPSPREEKUUR ENERGIE EN KLIMAAT
Elke maandag van 13.30 tot 16.30 uur kunt u in de bibliotheek vragen stellen over energie en klimaat.
Theo Bergonje en één van de Aalsmeerse energiecoaches, zijn aanwezig in de bibliotheek Aalsmeer aan de Marktstraat 19 om al uw vragen te beantwoorden. Als u dat wilt kunt u uw vragen vooraf stellen op bergonje.ommekeer@gmail.com. Ideeën zijn ook altijd welkom.

VERKEERSCIRCULATIEPLAN AALSMEER
Nog tot en met vrijdag 20 december 2024 ligt het ontwerp Verkeerscirculatieplan Aalsmeer ter inzage. U kunt het document inzien op https://participatie.aalsmeer.nl. Het fysieke document kunt u inzien bij de balie in het raadhuis aan het Raadhuisplein 1 in Aalsmeer. Uw eventuele zienswijze kunt u mailen naar info@aalsmeer.nl of per brief sturen naar Gemeente Aalsmeer, postbus 253, 1430 AG Aalsmeer o.v.v. Zienswijze ontwerp Verkeerscirculatieplan Aalsmeer”.

TER INZAGE LEGGING ONTWERP ‘TAM – OMGEVINGSPLAN HOOFDSTUK 22D – BODEM AALSMEER’ (Z24-090628)
Burgemeester en wethouders van Aalsmeer maken bekend dat vanaf vrijdag 22 november 2024 tot en met donderdag 2 januari 2025 het ontwerp ‘TAM – omgevingsplan hoofdstuk 22d – bodem Aalsmeer’ met bijbehorende stukken voor een ieder ter inzage ligt.

PLANGEBIED
Het plangebied betreft het gehele grondgebied van de gemeente Aalsmeer.

DOELSTELLING
Met dit TAM omgevingsplan worden bodemregels toegevoegd aan het tijdelijke deel omgevingsplan Aalsmeer.

PARTICIPATIE
Participatie heeft plaatsgevonden door een concept ontwerp ‘TAM – omgevingsplan hoofdstuk 22d – bodem Aalsmeer’ voor inspraak ter inzage te leggen van 6 september t/m 17 oktober 2024. Er zijn geen participatie reacties ontvangen.

PROCEDURE
Het ontwerp ‘TAM – omgevingsplan hoofdstuk 22d – bodem Aalsmeer’ ligt met de bijbehorende stukken gedurende 6 weken voor een ieder ter inzage van vrijdag 22 november 2024 tot en met donderdag 2 januari 2025.

TAM – OMGEVINGSPLAN
Voornoemde ontwerp ‘TAM – omgevingsplan hoofdstuk 22d – bodem Aalsmeer’ ligt gedurende de bovengenoemde termijn voor een ieder ter inzage op de volgende wijze:

• de balie van de receptie in het raadhuis van Aalsmeer, Raadhuisplein 1 (alleen mogelijk op afspraak:
  0297-387575);
• de Balie Bouwen en Vergunningen in het raadhuis van Amstelveen, Laan Nieuwer Amstel 1 (alleen mogelijk op afspraak: 020-5404911).
• digitaal raadplegen ontwerp TAM – omgevingsplan op de landelijke website https://www.ruimtelijkeplannen.nl/web-roo/?planidn=NL.IMRO.0358.TAMOP22d-OW01;
• https://omgevingswet.overheid.nl/regels-op-de-kaart /, via identificatienummer
  NL.IMRO.0358.TAMOP22d-OW01;
• via de gemeentelijke website http://www.aalsmeer.nl/ via https://0358.ropubliceer.nl/?__redirected=true

INDIENEN ZIENSWIJZE ONTWERP TAM-OMGEVINGSPLAN
Gedurende bovengenoemde termijn kan eenieder een zienswijze betreffende het ontwerp TAM – omgevingsplan  (bij voorkeur) schriftelijk bij het college van burgemeester en wethouders (postbus 253, 1430 AG Aalsmeer) kenbaar maken of digitaal via zienswijzen-ro@amstelveen.nl onder vermelding van ‘zienswijze ontwerp ‘TAM – omgevingsplan hoofdstuk 22d – bodem Aalsmeer’. Zienswijzen kunnen naar keuze ook mondeling naar voren worden gebracht. Voor het indienen van een mondelinge zienswijze dient u via het centrale nummer 0297-387575 een afspraak te maken met de behandelend ambtenaar.

AANVRAGEN ONTVANGEN
– Ophelialaan 225, het uitbreiden van de woning aan de achterzijde
– Hortensialaan 56, het maken van een verblijf op de verdiepingsvloer in het bijgebouw

BESLISTERMIJN VERLENGD, DE BESLISTERMIJN IS VERLENGD MET ZES WEKEN
– Uiterweg 246, het herstructureren van een oud kassencomplex en het bouwen van 3 recreatiewoningen en 1 schuur
– Machineweg 304A, het bouwen van een woning
– Oosteinderweg 566, het vervangen van de bestaande woning
– Oosteinderweg 315, het bouwen van een appartementencomplex met 15 woningen
– Rietwijkeroordweg 60-kwek, het herbouwen van kasconstructies

VERGUNNING TOEGEKEND (REGULIERE PROCEDURE)
– Huygensstraat 5, het maken van een aanbouw aan de zijkant van de woning
– van Cleeffkade 7a, het renoveren van woning en herstel van gevels, daken en kozijnen (Gemeentelijk monument)
– Braziliëlaan 23B, het plaatsen van drie vlaggenmasten op het terrein bij de hoofdingang
– Aalsmeerderweg 147, het stuken van de woning

WET ALGEMENE BEPALINGEN APV EN DRANK- EN HORECA EVENEMENTEN
Voor meer informatie over evenementen verwijzen wij u naar www.vvvaalsmeer.nl. Op deze site vindt u de evenementenkalender waaruit u kunt afleiden welke openbare evenementen gaan plaatsvinden.

COLLECTES
Voor meer informatie over het vaste collecterooster verwijzen wij u naar de site van www.cbf.nl.

VERLEENDE STANDPLAATSVERGUNNINGEN*
Het college van burgemeester en wethouders maakt bekend dat op grond van artikel 5:18  van de APV  de volgende standplaatsvergunning is verleend. Tegen de afgifte van deze vergunning kunt u bezwaar maken. Hoe u dat moet doen leest u in het groene kader aan de onderkant van deze advertentie.

• Poldermeesterplein 1 (Z2024-00004652) Verkoop van visproducten van 1 januari 2025 t/m 31 december 2029
  verzonden 13 november 2024
• Pompplein/Ophelialaan 165 (Z2024-00002920) verkoop van kaas en kipspecialiteiten van 1 januari 2025 t/m
  31 december 2029, verzonden 13 november 2024
• Raadhuisplein (Z2024-00004043) verkoop van verse en bewerkte visproducten van 1 januari 2025 t/m
  31 december 2029, verzonden 14 november 2024

VERKEERSBESLUITEN
Voor onderstaande verkeersbesluiten is het gehele besluit met tekening(-en) te vinden op www.officielebekendmakingen.nl. Abonneer uzelf op uw zoekvraag (bijvoorbeeld uw straatnaam) en u ontvangt automatisch een e-mail zodra er nieuwe publicaties verschijnen die aan uw zoekvraag voldoen

Verkeersbesluit gehandicaptenparkeerplaats op kenteken:
– Bilderdammerweg, ter hoogte van huisnummers 46 t/m 50

TER INZAGE:
t/m 21 november 2024:
– vastgesteld bestemmingsplan ‘Hornweg tussen 293 en 309’ en besluit hogere grenswaarde (Z23-021697) en
besluit hogere grenswaarde

t/m 28 november 2024:
– besluit tot vaststelling van het bestemmingsplan Oosteinderweg 49 ws 2 en het besluit hogere grenswaarden liggen, met bijbehorende stukken

t/m 2 januari 2025:
– ontwerp ‘TAM – omgevingsplan hoofdstuk 22d – bodem Aalsmeer’ met bijbehorende stukken

GEMEENTE AALSMEER Raadhuisplein 1 – 1431 EH Aalsmeer Postbus 253 – 1430 AG  Aalsmeer T 0297 – 387575 E info@aalsmeer.nl W www.aalsmeer.nl

Contact en openingstijden van de gemeente Aalsmeer
Wilt u iets regelen of aanvragen bij de gemeente? Dat kan online, telefonisch of op afspraak in het raadhuis

Openingstijden raadhuis                   
ma, di, do                08.30 – 14.00 uur
Woensdag               08.30 – 19.30 uur
vrijdag                     08.30 – 12.30 uur
Let op: kom alleen met een afspraak naar het raadhuis.

Telefonische bereikbaarheid
ma t/m do                08.30 – 17.00 uur
vrijdag                     08.30 – 12.30 uur

Calamiteitentelefoon
Buiten deze uren en in het weekend zijn we bereikbaar via 0297-387575

Plan uw afspraak
Kom alleen met een afspraak naar het raadhuis.  Voor het aanvragen van documenten kunt u online een afspraak maken via www.aalsmeer.nl/afspraak of telefonisch via 0297-387575.

Wilt u een melding maken van iets in de openbare ruimte dat gerepareerd of opgeruimd moet worden? U kunt een melding maken via www.aalsmeer.nl/fixi of de Fixi-app

AFVAL
Op de milieustraat kunt u diverse afvalsoorten en grofvuil gescheiden inleveren. Materialen worden op die manier gerecycled en blijven in de kringloop. U kunt terecht op: Aarbergerweg 41, Rijsenhout
maandag t/m vrijdag:         08.00-16.30 uur
zaterdag:                            09.00-16.00 uur
Meer informatie: www.meerlanden.nl

SERVICEPUNT BEHEER EN UITVOERING PROVINCIE NOORD-HOLLAND
Voor al uw klachten over provinciale wegen en bruggen: tel. 0800-0200600 of mail naar: info-bu@noord-holland.nl

WIJKINFORMATIE
Heeft u vragen of wilt u informatie over overlegvormen voor bewoners in uw wijk? Iedere wijk in Aalsmeer heeft  een wijkoverleg voor en door bewoners. Meer informatie over deze wijkoverleggen vindt u op www.aalsmeer.nl onder de button “Mijn Wijk” of op de gezamenlijke website van de wijkoverleggen  www.wijkoverlegaalsmeer.nl

DE BOUWAPP
Op de hoogte zijn van de actuele informatie over de projecten ‘reconstructie Machineweg’ en ‘Uiterweg Aalsmeer’? Kijk dan in de BouwApp. In deze app vindt u informatie over veel landelijk lopende projecten, actuele wegafzettingen en de nood-en hulpdiensten. Download gratis de BouwApp in de App Store of in de Google Playstore en volg zo de projecten die de BouwApp gebruiken bij u in de buurt.

AFSPRAKEN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS
Wilt u een afspraak maken met de burgemeester of een van de wethouders, dan kunt u dit doen via het bestuurssecretariaat. Voor een afspraak met de burgemeester kunt u bellen naar tel. 387511. Voor een afspraak met een van de wethouders: tel. 387512. Raadpleeg voor de portefeuilleverdeling www.aalsmeer.nl.

INSPREKEN IN DE COMMISSIE
Regelmatig wordt in commissievergaderingen gesproken over onderwerpen die inwoners persoonlijk of als lid van een organisatie aangaan. U kunt in een commissievergadering het woord voeren over geagendeerde onderwerpen. Inspreken kan alleen in de beeldvormende commissie.

De inspreker krijgt maximaal vijf minuten de tijd om de raadsleden toe te spreken, waarna eventueel een korte vragenronde vanuit de raad volgt. Inspreken kan niet in een raadsvergadering. Let wel: inspreken is geen herhaling van reeds ingediende zienswijzen. U kunt zich aanmelden als inspreker bij de griffie via griffie@aalsmeer.nl of telefonisch via 0297-387584/387585 tot 12.00 uur op de dag van de vergadering.

BEKENDMAKINGEN EN KENNISGEVINGEN
De gemeente Aalsmeer publiceert haar officiële bekendmakingen op officielebekendmakingen.nl via overheid.nl. Bekendmakingen en kennisgevingen van bijvoorbeeld formele besluiten die direct invloed kunnen hebben op uw buurt, zoals vergunningen, ontwerpbestemmingsplannen en verkeersbesluiten, kunt u raadplegen op www.overheid.nl via de link “Berichten over uw buurt”. U kunt u daar ook voor de e-mailservice aanmelden. U krijgt dan een e-mail als er een besluit is gepubliceerd.

Op deze pagina vindt u een attendering van een aantal recente publicaties van onder andere verkeersbesluiten en aangevraagde, verleende en geweigerde Omgevingsvergunningen. U kunt aan onderstaande lijst geen rechten ontlenen.

VERHUIZEN? GEEF HET DOOR!
In de Basis Registratie Personen (BRP) staat van de inwoners van een gemeente onder andere het woonadres vermeld. Bij een verhuizing heeft de bewoner (s) de wettelijke plicht binnen een vaste termijn aan te geven wat het nieuwe adres gaat worden. Niet iedere inwoner houdt zich echter aan deze verplichting.
Indien een gemeente constateert dat iemand zijn nieuwe adres niet doorgeeft, kan het college van B en W, na onderzoek, besluiten tot een zogenaamde ambtshalve verhuismutatie. Dat betekent dat het adres de status “Onbekend” krijgt. Om de desbetreffende persoon op de hoogte te stellen van zowel het voornemen als het besluit van zo’n statuswijziging, wordt dit vanaf 20 januari 2016 officieel in de media gepubliceerd. Dan heeft de bewoner de kans om eventueel in bezwaar en beroep te gaan. Indien iemand naar “Onbekend” wordt verhuisd, kan men geen aanspraken meer maken op diverse voorzieningen zoals bijvoorbeeld: zorgtoeslag, kindertoeslag enzovoort.

BESLUIT OM BIJ HOUDING PERSOONSLIJST AMBTSHALVE OP TE SCHORTEN
De volgende personen wonen niet meer op het adres, waar zij volgens de Basisregistratie personen (BRP) staan ingeschreven. Dit blijkt uit onderzoek van de afdeling Publiekszaken.  Het college van burgemeester en wethouders heeft besloten de persoonslijsten van deze personen in de BRP niet meer bij te houden. Dit betekent formeel dat zij op dit adres niet meer staan ingeschreven en staan geregistreerd als niet-ingezetene.

GESLACHTSNAAM	VOORLETTERS	GEBOORTEDATUM	DATUM BESCHIKKING
Bakour	M.	20-06-2000	13-11-2024
Hwang	B.Y.	01-03-1984	13-11-2024

BEZWAAR INDIENEN
Bent u het niet eens met ons besluit? Dan kunt u een gemotiveerd bezwaarschrift sturen naar: Het college van burgemeester en wethouders, Postbus 253, 1430 AG Aalsmeer, t.a.v. Juridische Zaken.  U moet het bezwaarschrift hebben ingediend binnen zes weken na de dag waarop dit besluit is verstuurd. Vergeet u niet het bezwaarschrift te ondertekenen en een kopie van het besluit mee te sturen?

In het bezwaarschrift zet u:

• uw naam en adres;
• de datum van uw bezwaarschrift;
• een omschrijving van het besluit waartegen u bezwaar maakt;
• waarom u het niet eens bent met ons besluit;
• uw handtekening;
• zo mogelijk uw e-mailadres;
• het telefoonnummer waarop u overdag te bereiken bent.

Wilt u liever digitaal bezwaar maken? Dan kan dit via www.aalsmeer.nl/bezwaarschrift. Hiervoor moet u wel over een elektronische handtekening (DigiD) beschikken.Kijk voor meer informatie op www.aalsmeer.nl, de folder “Bezwaarschrift indienen?”.  De folder is ook verkrijgbaar in de publiekshal van het gemeentehuis.

Het bericht Officiële mededelingen 21 november 2024 verscheen eerst op AALSMEERVANDAAG.

Nederland kampt met een groeiend tekort aan beschikbare grond. Toch moeten we de komende jaren flink wat duurzame energie opwekken én onze voedselproductie op peil houden. Hoe combineren we deze ogenschijnlijk tegenstrijdige doelen? Het antwoord ligt mogelijk in een innovatieve oplossing: agri-pv.

Wat is agri-pv? Agri-pv, een afgekorte samenvoeging van de woorden ’agrarisch’ en ‘photovoltaic’, is een slimme combinatie van landbouw en zonne-energie op hetzelfde stuk grond. Bij deze methode worden zonnepanelen zo geplaatst dat er nog steeds gewassen onder kunnen groeien of vee kan grazen. Dit dubbele gebruik van land biedt interessante voordelen voor zowel boeren als de energiesector.

Door agri-pv toe te passen, kunnen boerenbedrijven hun inkomsten diversifiëren. Naast de opbrengst van hun gewassen of vee, verdienen ze ook aan de opgewekte zonne-energie. Bovendien kunnen de panelen in sommige gevallen zelfs bijdragen aan een betere oogst, bijvoorbeeld door gewassen te beschermen tegen extreme weersomstandigheden.

Direct op de grond, ja of nee?
Naast agri-pv zijn er ook steeds meer projecten waarbij zonnepanelen op de grond worden geplaatst, zonder directe combinatie met landbouw. Deze aanpak heeft voor- en nadelen ten opzichte van panelen op daken.

Voordelen van grondgebonden zonnepanelen zijn onder meer de mogelijkheid om grotere installaties te plaatsen en eenvoudiger onderhoud. Nadelen zijn het grotere ruimtebeslag en de potentiële invloed op het landschap. Bij zorgvuldige planning en uitvoering kunnen deze nadelen echter worden geminimaliseerd.

Kansen voor grondeigenaren
Niet alleen voor boeren, maar ook voor andere grondeigenaren bieden zonnepanelen op de grond interessante mogelijkheden. Braakliggende terreinen of bijvoorbeeld verzilte stukken land kunnen worden ingezet voor energieopwekking, wat een welkome aanvulling op het inkomen kan betekenen.

Bovendien dragen grondeigenaren die kiezen voor zonne-energie direct bij aan de Nederlandse klimaatdoelstellingen. Ze spelen een onmisbare rol in de overgang naar een duurzamer energiesysteem.

Uitdagingen en oplossingen
Natuurlijk kent de uitvoering van agri-pv en grondgebonden zonnepanelen ook uitdagingen. Technische aspecten, zoals de optimale plaatsing van panelen voor zowel energieopbrengst als gewasgroei, vereisen voortdurend onderzoek en slimme oplossingen.

Ook op het gebied van regelgeving en subsidies zijn er ontwikkelingen. De overheid zoekt naar manieren om duurzame energieproductie te stimuleren zonder de voedselproductie in gevaar te brengen. Nieuwe subsidieregelingen en aangepaste bestemmingsplannen kunnen hierbij helpen.

Maatschappelijk draagvlak
De introductie van dit soort projecten heeft niet alleen technische en economische gevolgen, maar ook een maatschappelijke impact. Het veranderende landschap kan vragen en weerstand oproepen bij omwonenden en natuurliefhebbers. Het is daarom belangrijk om de lokale gemeenschap intensief te betrekken bij de planvorming en uitvoering.

Door open communicatie en het delen van de voordelen met de omgeving, bijvoorbeeld door lokaal opgewekte energie beschikbaar te stellen of door natuurontwikkeling te stimuleren rond de zonneparken, kan het draagvlak voor deze vernieuwende vormen van energieopwekking worden vergroot. Zo werken we samen aan een duurzame toekomst waarin landbouw en energieproductie hand in hand gaan.

Zonnige toekomst in het verschiet
De combinatie van zonne-energie en landbouw lijkt een veelbelovende richting voor de toekomst. Naarmate de technologie zich verder ontwikkelt en de regelgeving meegroeit, zullen we waarschijnlijk steeds meer projecten zien ontstaan.

Agri-pv en grondgebonden zonnepanelen kunnen een belangrijke bijdrage leveren aan het Nederlandse elektriciteitsnet. Ze bieden een praktische oplossing voor het ruimtegebrek in ons land en helpen tegelijkertijd bij het bereiken van onze klimaatdoelen. Door slim en duurzaam om te gaan met onze beschikbare grond, creëren we winst voor boeren, grondeigenaren én het milieu.

(Partnerbijdrage Digital Rise)

Het bericht Dubbel grondgebruik: zonnepanelen en landbouw hand in hand verscheen eerst op AALSMEERVANDAAG.

Door: redactie. Het Nederlands Kampioenschap Tegelwippen zit erop. Aalsmeer eindigde op de 29e plaats in de categorie gemeentes onder de 50.000 inwoners en scoorde daarmee beter dan vorig jaar toen het 46e werd.

Dit ‘kampioenschap’ trokken Aalsmeerders en Kudelstaarters bij elkaar 14.544 uit hun tuinen, een oppervlakte van 1.300 vierkante meter. De voorgaande editie ging het om een derde van dat aantal. De wedstrijd ging van start op 21 maart en eindigde op 31 oktober. In totaal deden 199 gemeenten mee. Inwoners van Aalsmeer konden gebruikmaken van de tegeltaxi. Op specifieke momenten haalde de gemeente gratis de gewipte tegels op. De tegels werden daarna gerecycled.

Het NK Tegelwippen is een jaarlijkse terugkerende landelijke wedstrijd waarbij gemeenten elkaar uitdagen om zoveel mogelijk tegels te vervangen voor groen. Het aanleggen van groen helpt dieren zoals vlinders en bijen beter te overleven in steden en dorpen. Daarnaast zorgt het vergroenen van een tuin voor een betere afvoer van regenwater, wat wateroverlast bij zware buien kan voorkomen. Planten bieden ook meer schaduw en dat zorgt voor verkoeling op warme zomerdagen.

NK Tegelwippen 2025
Het NK Tegelwippen is afgelopen, maar er valt nog genoeg winst te behalen. In 2025 doet gemeente Aalsmeer daarom weer mee met een nieuw seizoen NK Tegelwippen. Ook dan kunnen inwoners gebruikmaken van de tegeltaxi. Bezoek de website NK Tegelwippen voor meer informatie: nk-tegelwippen.nl

Het bericht Aalsmeer ’tegelwipt’ 1300 vierkante meter verscheen eerst op AALSMEERVANDAAG.

Door: redactie. Net als de kinderen, beleefden ook de winkeliers zaterdag een geslaagde sinterklaasintocht. Onderdeel van het spektakel is een toverspreuk die kinderen in de etalages van de winkels in Aalsmeer Centrum nog tot en met zondag 24 november kunnen zoeken.

Haal daarvoor het deelnameformulier bij Total Copy Service, Dierenwinkel Discus Van der Zwaard of kapsalon Qnipsels en ga op zoek naar de verstopte letters. Deze zijn te vinden bij ondernemers aan de Stationsweg, het Raadhuisplein, Marktstraat, Schoolstraat, Dorpsstraat, Zijdstraat, Punterstraat en aan het Molenplein. Vul de spreuk in en lever het formulier uiterlijk maandag 25 november in waar je het gehaald hebt. Let wel goed op de openingstijden. Wie weet word je gebeld met het bericht dat je één van de tien prijswinnaars bent.

De prijsuitreiking is donderdagmiddag 28 november tussen half 4 en half 5 bij Foto de Boer aan het Molenplein. Daar is dan ook meteen de jaarlijkse fotoshoot met Sinterklaas.

Het bericht Sinterklaas speurtocht in Centrum verscheen eerst op AALSMEERVANDAAG.

Door: Arjen Vos. Het zouden vier tot acht weken worden maar het werden drie maanden. Inmiddels is de Aalsmeerse singer songwriter Saskia Veenswijk alweer geruime tijd terug uit Australië waar ze therapie kreeg om haar door ME aangetaste zenuwstelsel te resetten. “Vergeleken met hoe ik daar in februari naartoe ging, is mijn situatie honderd procent verbeterd,” klinkt het optimistisch. Toch is er weer een crowdfunding gestart voor een noodzakelijke vervolgbehandeling.

‘Mijn situatie is honderd procent verbeterd’

Aan de eettafel in het huis van moeder, waar Saskia tijdelijk verblijft in afwachting op het gereedkomen van haar nieuwe woning, zit een totaal andere Saskia dan degene met wie we vorig jaar zomer een gesprek hadden. Haar ogen stralen, haar stem klinkt fermer en ze beschikt duidelijk over meer energie dan toen. Dat bewijst ze onder meer door even de trap naar boven te nemen om haar laptop op te halen waarop foto’s staan van haar tijd in Australië. “Het lijkt zo gewoon dat ik dat nu doe maar dat kon ik voorheen absoluut niet.”

Zin in ijs
Ze noemt zichzelf gekscherend een ‘fit chick’ en kan een reeks voorbeelden opnoemen van verbeteringen. “Ik kan zelf met de auto naar de fysiofitness om onder begeleiding mijn oefeningen te doen. En toen ik daar een keer van terugkwam, had ik zin in een ijsje en ben doorgereden naar de ijssalon in dorp. Die gedachte alleen al om dat te doen zou eerder nooit in me opgekomen zijn. Gewoon omdat ik daar de energie niet voor had.” 

Een ander voorbeeld waaruit haar progressie blijkt is haar mededeling dat ze haar rolstoel niet meer nodig heeft: “Ik ben zoveel vooruitgegaan dat hij overbodig is geworden. Ik wil hem daarom graag weggeven aan iemand die er goed mee geholpen is. Wie hem kan gebruiken mag zich bij mij melden,” zegt ze.

Hoopgevende resultaten
Het is duidelijk dat er ‘Down Under’ veel met Saskia is gebeurd. Ze hoeft niet meer de hele dag in pyjama op de bank door te brengen. Met dank aan de therapie van het Australische echtpaar Nicky en Ken Ware van NeuroPhysics die haar hielpen om door middel van gerichte fysieke en mentale oefeningen nieuwe ‘neurale paden’ aan te leggen, om zo het zenuwstelsel te versterken.   

Waar veel mensen in het Westen (ook in de medische wereld!) sceptisch zijn, blijkt de therapie aan te slaan. “Er worden daar alleen maar hoopgevende resultaten geboekt. Iedereen die daar geholpen wordt, ervaart verbetering. Het is ook wetenschappelijk aangetoond dat deze methode werkt,” aldus Saskia die niet alleen vakkundig geholpen is maar ook vriendschappelijk begeleid.

Van business naar economy class
Saskia moest langer blijven dan aanvankelijk gepland, omdat haar situatie toch ernstiger was dan verwacht. “Gelukkig kon ik een maand langer blijven, maar uiteindelijk moest ik na drie maanden terug vanwege mijn visum dat was verlopen, en het geld was ook op. Waar ik op de heenreis business class vloog omdat ik languit moest liggen, kon ik terug wel economy class al was dat evengoed wel een pittige reis. Maar dat ik dat kon gaf al aan dat ik vooruit was gegaan.”

Vervolgtherapie
Toch is er nog meer nodig om het door haar gewenste doel te bereiken. “Ik wil zelfstandig voor mezelf kunnen zorgen en dat lukt nog niet. Daarom zijn vijf vriendinnen opnieuw een crowd funding gestart en kan ik hopelijk in februari weer naar Australië voor een vervolgtherapie. Er zijn genoeg redenen te bedenken om een tweede sessie succesvol te maken. Nicky en Ken hebben daar ook vertrouwen in en hebben speciaal voor mij een plek gereserveerd. Normaal gesproken zou het anderhalf jaar duren voor ik weer aan de beurt zou zijn.”

Muziek als anker
Om haar dankbaarheid aan iedereen die haar helpt te tonen, componeerde Saskia een lied dat ze op de slotdag voor haar therapeuten ten gehore bracht. Het nummer ‘Healing has come my way’ werd ter plekke opgenomen door een toevallig aanwezige producer. Saskia had daarvoor maar één ‘take’ nodig. “Het is ook de muziek die mij kracht geeft, waar ik me als een anker aan vast kan houden.” 

Nog 14.000 euro nodig
Niet onvermeld moet blijven de steun die ze had van haar vriend Thomas die mee is geweest naar Australië en alle sessies bijgewoond heeft om haar daarmee ook in Nederland goed te kunnen helpen. Het is de bedoeling dat hij straks ook weer meegaat voor de begeleiding.

Daarvoor is opnieuw een flink bedrag nodig. Saskia en Thomas proberen naar vermogen zelf bij te dragen en hebben hun spaarpot daarvoor al omgekeerd. Toch moet er nog 14.000 euro bij om daadwerkelijk weer op reis te kunnen en de behandeling voort te zetten. Dit is essentieel voor Saskia’s herstel, zodat haar doel – een zelfstandige toekomst – weer een stap dichterbij komt. Bezoek om bij te dragen de website crowdfunding ‘Send Sas Down Under for an Independent Life’

Lees ook: Therapie ‘Down Under’ moet Saskia er bovenop helpen

(Foto’s: Arjen Vos)

Het bericht Hoe is het nu met… Saskia Veenswijk? verscheen eerst op AALSMEERVANDAAG.

De feestdagen zijn een bijzondere tijd om samen te komen met dierbaren en te genieten van gezelligheid en tradities. Toch kunnen de voorbereidingen en de organisatie soms stress veroorzaken. Met een goede aanpak kun je die stress echter beperken en de feestdagen volledig ontspannen beleven. Hier zijn een aantal tips om je op weg te helpen.

Houd je huis georganiseerd
Krijg je stress van rommel om je heen? Dat wordt met de kerstdagen natuurlijk net wat meer aangewakkerd. Voorkom dat rommel zich opstapelt door elke dag een paar minuten vrij te maken om op te ruimen. Je wilt dit zo makkelijk mogelijk voor jezelf maken. Zo kun je in een opbergbox met deksel veel kwijt, of het nu om speelgoed of kerstdecoratie gaat. Je kunt er verder voor kiezen om niet te veel decoratie in huis te plaatsen. Met een paar accessoires maak je er ook iets gezelligs van, zonder dat het te druk is om je heen.

Een sfeervolle ambiance
Kerst draait om gezelligheid, en een warm interieur draagt hier sterk aan bij. Begin met een kerstboom die je naar eigen smaak kunt versieren. Denk aan klassieke kerstballen, feestelijke slingers of moderne decoratieve elementen. Naast de kerstboom kun je de sfeer aanvullen met andere kerstversiering, zoals een kerstster voor het raam of kleine lichtjes verspreid door het huis. Door je decoraties elk jaar iets te variëren, houd je het spannend en aantrekkelijk. Een sfeervol ingerichte woning kan een rustgevend effect hebben, waardoor je optimaal kunt genieten van de feestdagen.

Afspraken vroeg plannen
Zeker als je een grote familie hebt, kunnen er best wat afspraken zijn tijdens en rondom de feestdagen. Dat kan natuurlijk ook voor spanning zorgen. Het helpt om de afspraken zo vroeg mogelijk te plannen. Misschien al maanden of weken van tevoren, zodat het maar alvast duidelijk is. Wie zie je, en op welk moment? Soms kan hier wat afstemming voor nodig zijn, maar er is vast een weg in te vinden. En als het niet allemaal op de kerstdagen zelf lukt, kan het eigenlijk ook prima iets daarvoor of daarna.

Geniet bewust van de feestdagen
Vergeet tot slot niet om vooral te genieten. Als je daar bewust je focus op legt, lukt het je vast! Het hoeft ook niet allemaal perfect te gaan. Geen zin om helemaal uit te pakken in de keuken? Dan maak je gewoon een eenvoudigere maaltijd klaar. Je bent ook niet verplicht om met iedereen af te spreken. Maak daar vooral je eigen keuzes in. Dat maakt dat je zo ontspannen mogelijk de feestdagen kunt vieren. En er (weer) plezier in kunt beleven, want dat is een mooi uitgangspunt!

De feestdagen hoeven geen bron van stress te zijn. Met een goede voorbereiding en de juiste mindset kun je ontspannen genieten van deze bijzondere tijd van het jaar. Welke van deze tips pas jij toe om van jouw kerstviering een succes te maken?

(Partnerbijdrage Equote)

 

Het bericht Tips voor ontspannen kerstviering zonder stress verscheen eerst op AALSMEERVANDAAG.

Ben je op zoek naar een flexibele baan dichtbij huis? Heb je affiniteit met ouderen en ondersteun je graag ouderen om te zorgen dat zij langer thuis kunnen blijven wonen? Lees dan snel verder!

Wie zijn wij?
Zorggroep Aelsmeer biedt zorg en begeleiding aan ouderen in Aalsmeer en Kudelstaart. De organisatie bestaat uit: Zorgcentrum Aelsmeer, Thuiszorg Aelsmeer, Ontmoetingscentra en dagbesteding en de maaltijdservice van Tafeltje Dek Je. Met ruim 330 medewerkers en evenzoveel vrijwilligers wordt aan ongeveer 100 intramurale cliënten en ruim 500 thuiswonende cliënten zorg en begeleiding geboden. In de organisatie kennen wij elkaar goed, dankzij korte lijnen en een goede afstemming in de keten van zorg voor ouderen. Samen met familie en de vrijwilligers besteden wij veel aandacht aan het welzijn van onze cliënten.

Wat ga je doen als Helpende Plus?
Als helpende plus ondersteun en begeleid je onze bewoners bij de Algemene Dagelijkse Lichaamsverzorging (ADL). Je werkt op een vaste locatie, waardoor je onze bewoners en hun familieleden goed kent. Het goed onderhouden van het contact met de bewoners, familie en de mantelzorgers is hier van belang. Daarnaast zorg je er onder andere voor dat de bewoners op tijd hun medicatie ontvangen, trekt steunkousen aan en biedt de bewoners sociale steun. Wij vinden het belangrijk dat jij de zorg kan bieden die past bij de wensen van de bewoners, zodat zij de dag fijn kunnen starten of eindigen.

Wie ben jij?
Je bent communicatief vaardig en cliëntgericht. Je weet het vertrouwen te winnen van onze cliënten en daarnaast ook te behouden om er op sociaal vlak te zijn voor je medemens. De volgende punten zijn ook van belang:

• Een afgeronde opleiding helpende aangevuld met het helpende plus certificaat.
• Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) afgeven.
• Je hebt een hart voor de ouderenzorg.
• Je bent flexibel inzetbaar.

Wat bieden wij jou?
Voor Zorggroep Aelsmeer is het van belang om te zorgen voor onze cliënten, maar zeker ook voor onze medewerkers. Wij investeren daarom graag in je persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast bieden wij jou:

• Een vast contract van 16-24 uur per week.
• Een maandsalaris conform CAO VVT FWG 30 van €2339 – €3013 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Inschaling op basis van ervaring en opleiding (€2339 – €3013)
• Recht op toeslag bij onregelmatige werktijden.
• 8% vakantietoeslag per jaar conform CAO.
• 8,33% eindejaarsuitkering per jaar conform CAO.
• Een maandelijkse vergoeding op je sportactiviteit.
• Een uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Collectiviteitskorting op je aanvullende zorgverzekering.
• Diverse secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling, fitness, aanschaf mobiele telefoon of computer.
• Volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen, cursussen en/of specialisatie.
• 2x per week vers fruit op het werk.

Enthousiast? Solliciteer nu!
Ben je na het lezen enthousiast geworden over de vacature? Stuur je CV HRM@zg-aelsmeer.nl. Wij zullen zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen drie werkdagen contact met je opnemen.

Heb je vragen of wil je wat meer informatie over de vacature, dan kun je contact opnemen met de Manager Zorg & Welzijn, Corrie van Breemen, via 0297-326050.

Het bericht Vacature: ‘Helpende Plus’ verscheen eerst op AALSMEERVANDAAG.

Door: redactie. Elk jaar organiseren de twee Aalsmeerse Lionsclubs de ‘Slag om Aalsmeer’ om fondsen te werven voor goede doelen. Afgelopen woensdagavond vond het opnieuw plaats in de kantine van FC Aalsmeer. Reclame maken voor deelname was niet nodig geweest, sterker nog; er was zoveel animo dat er teams teleurgesteld moetsen worden.

Er deden dertig teams van vijf personen mee met het Lions-bedrijvenspel dat draait om samenwerking en kennis. De honderdvijftig deelnemers gingen na een Italiaans buffet enthousiast aan de slag met de soms pittige vragen, waarvan elke vier minuten een nieuwe reeks op tafel kwam. De teams waren onderling behoorlijk fanatiek om de hoogste score te behalen. Na de laatste bel had de jury haar handen vol aan het correct beoordelen van alle antwoorden, want de uitslagen lagen heel dicht bij elkaar.

Top 10
Het team van FIQAS Software eindigde duidelijk als winnaar gevolgd door het team van Gemeente Aalsmeer als runner-up. Met minimaal verschil eindigde het team van Qultura Management & Kwaliteit op de derde plek. De overige teams die in de top tien eindigen waren: Bestuur FC Aalsmeer, MJK Advies, Paramedisch Advies Centrum Aalsmeer, Fysio & Fitness Kudelstaart, Ubink Cactus & Succulent, Green BalanZ en Berghoef Accountants en Adviseurs. De poedelprijs was dit keer weggelegd voor Aannemersbedrijf Van Der Driftbouw.

Bootonderhoud TIFLO
Na afloop van het spel vertelde Paul de Waal van TIFLO over het doel waarvoor de cheque van € 6.250 gebruikt zal worden. TIFLO gebruikt het wachtschip MS d’Artagnan (1900) als ontmoetingsplaats tijdens kampen, hikes en zeil- en roeiwedstrijden. Het schip vraagt uiteraard regelmatig onderhoud. Ondanks veel werk dat door eigen vrijwilligers gedaan wordt, moet er ook door gespecialiseerde bedrijven aan het schip gewerkt worden. TIFLO gaat de Lions-donatie gebruiken om de kosten te dekken van de helling voor de (her)keuring en het broodnodige laswerk aan het onderwaterschip.

Busreis Zonnebloem 
Jos Bergkamp vertelde daarna over stichting De Zonnebloem, die mensen met een beperking op het vlak van mobiliteit aandacht en gezelschap biedt. Door bezoek en bijeenkomsten als museumbezoek, pannenkoeken eten, high tea en een feestmiddag met spel en muziek, zien mensen elkaar weer. De Zonnebloem-afdeling gaat de donatie van 2750 euro onder meer besteden aan de organisatie van een busreis.

(Foto’s: pr)

Het bericht TIFLO, Zonnebloem en FIQAS grote winnaars Slag om Aalsmeer verscheen eerst op AALSMEERVANDAAG.

Door: redactie. Op vrijdag 13 december opent Club N201 weer de deuren voor het Groep 8 Feest voor alle aanstaande brugklassers. Ook de meesters en juffen van groep 8 zijn van harte welkom om te komen.

Het Groep 8 Feest is een initiatief van Eric Spaargaren en deze tweeëntwintigste keer wordt georganiseerd in samenwerking met gro-up Buurtwerk. Normaal was het feest in januari, maar dit is een maand naar voren geschoven, vanwege de doorstroomtoets en de open dagen.

Wit, zwart of goud
Het recept voor het feest blijft hetzelfde met dj’s, confetti, lekkere muziek, battles en gezelligheid. De leerlingen uit groep 8 zijn deze avond echte vip’s op de Golden Glamour Party. Zij mogen zich deze avond echte supersterren voelen, want ook de paparazzi zal op de rode loper staan. De dresscode is witte, zwarte of gouden kleding.

Bij binnenkomst van het feest wordt aan de deur de entreeprijs van zeven euro betaald. In deze kosten zit een consumptie en wat lekkers. Ook de garderobe is inclusief. Consumpties kosten €2,50. Via de Instagram pagina (@groep8feest) kan er vooraf een lied worden aangevraagd.

Het feest begint om 19:30 uur en de deur sluit om 20:30 uur. Tot 22:30 uur wordt er gefeest in de discotheek langs de Zwarteweg. De deur zal weer opengaan vanaf 22:15 uur waarna de ouders de kinderen weer kunnen ophalen bij de deur. Ruimte om te parkeren bij Club N201 is beperkt.

De kaarten worden vooraf uitgedeeld door de meesters en juffen van groep 8. Op dit kaartje moet op de achterkant een ‘noodnummer’ worden ingevuld en op welke manier de leerling naar huis gaat, zodat het feest veilig kan verlopen.

Meer informatie (ook voor ouders) is hier te vinden.

Het bericht Rode loper uit voor achtste groepers verscheen eerst op AALSMEERVANDAAG.

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega voor onze front-office voor de zaterdag en zondag. Binnen deze functie ben jij HET visitekaartje van Hotel Chariot!

Als receptionist(e) ben je bovendien een echte spin in het web, je hebt contact met alle afdelingen binnen ons hotel. Ons receptieteam is jong van geest en gedreven. Gastvrijheid, teamspirit, stressbestendigheid en flexibiliteit zijn binnen ons team erg belangrijk.

Als FrontOffice medewerker binnen ons hotel heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Verwelkomen van zakelijke- en leisure gasten
• In- en uitchecken van de nationale en internationale hotelgasten
• Beantwoorden van inkomende telefoongesprekken, zowel in- als extern
• Beantwoorden van inkomende mail
• Maken van kamer- en restaurantreserveringen
• Informeren van gasten over de faciliteiten van het hotel en de omgeving

Functie-eisen

• De werktijden op zaterdag en zondag zijn 15:30 – 23:00 uur maar kunnen ook variëren
• Opleiding: MBO
• Uitstekende beheersing van Nederlands, Engels in woord en geschrift en bij voorkeur kennis van Duits
• Bij voorkeur kennis met IDPMS/Amadeus of andere reserveringssystemen
• Beschikbaan in de weekenden en feestdagen en eventueel vervangingen van diensten in het

Wat bieden wij?
Een uitdagende baan in een dynamische werkomgeving binnen een jong en enthousiast team. Ons team wordt gekenmerkt door collegialiteit, samenwerken, plezierige werksfeer en een professionele werkomgeving. Wij zorgen ervoor dat er voldoende ruimte is voor coaching, zelfontplooiing, initiatief en zelfstandigheid. Daarnaast bieden wij de volgende voorwaarden aan:

• Markconform salaris, passend bij je functie en ervaring.
• Afwisselende werkzaamheden
• Mogelijkheid om je studieboeken mee te nemen
• Never-a-dull-moment job

Ben jij enthousiast, representatief, stressbestendig en servicegericht, heb je er geen bezwaar tegen om in de weekenden te werken? Wij bieden je een leuke, leerzame en afwisselende functie in een informele, jonge werkomgeving. Salariëring afhankelijk van opleiding en werkervaring.

Heb jij interesse in deze functie? Dan ontvangen wij graag je motivatie met CV! Je kunt reageren via jkoster@hotelchariot.nl t.a.v. de heer J. Koster

Hotel Chariot
Oosteinderweg 243
1432AT Aalsmeer
www.hotelchariot.nl

Het bericht Vacature: ‘Frontoffice Medewerker bij Hotel Chariot’ verscheen eerst op AALSMEERVANDAAG.

Door: redactie. In het Lijndraaierhof werden vanmiddag door het college zes nieuwe bomen geplant. Ze hadden daarbij de hulp van kinderburgemeester Chiemeze. Zes is in aantal misschien niet zoveel, maar het ging wel gepaard met een krachtig statement. “De natuur gaat ons aan het hart en daarom wilden we deze handeling met het hele college doen,” aldus burgemeester Oude Kotte, “het begin van een jaarlijkse traditie.”

Het was zoals dat heet ‘groeizaam’ weer. Voor de bomen wel prettig maar de bestuurders van de gemeente zochten hun heil onder een paraplu. Tot het tijd was voor actie. Met vaardige hand werden de drie prunussen en drie magnolia’s geplant door de twee burgemeesters en drie wethouders. Onder toeziend oog van deskundigen werden de bomen stevig in de grond verankerd, waarbij de kinderburgemeester flink meehielp. Ter geruststelling van de buurt opperde de burgemeester: “Elk collegelid heeft een boom geadopteerd dus verderop in het jaar gaan de wethouders hun boom ook snoeien.” Het Lijndraaierhof wordt dus geheel ontzorgd.

Ook de kinderburgemeester sprak enkele woorden en vertelde hoe mooi hij het vond om een boom te planten en ook dat het hem fijn lijkt om bomen in je straat te hebben en niet alleen maar stenen.

De nationale boomplantdag is een traditie die ontstond in de vijftiger jaren en vindt jaarlijks plaats op of rond de derde woensdag in november. Er nemen ruim 260 gemeenten aan deel.

Het bericht College plant bomen: ‘Begin van traditie’ verscheen eerst op AALSMEERVANDAAG.

Ilona Brugman uit Aalsmeer is al van jongs af aan dol op dansen. Vanaf haar zesde draaide alles in haar leven om dans. Ze gaf zelfs les aan dansgroepen. Dansen was haar grote passie. Maar acht jaar geleden veranderde haar leven compleet. Na de geboorte van haar dochter kreeg Ilona te horen dat ze een ziekte heeft die steeds erger wordt: MS. Stap voor stap had ze steeds vaker haar rolstoel nodig.

Leren omgaan met nieuwe situatie
Ilona vertelt dat haar leven plotseling volledig veranderde. “Je moet leren omgaan met je nieuwe situatie. Het is normaal dat je jezelf soms niet meer herkent.” Toch weigerde ze op te geven,“ik bleef kijken naar wat nog wél mogelijk was. Zo ben ik bijvoorbeeld veel vrijwilligerswerk gaan doen om mijn dagen zinvol te vullen en in contact te blijven met anderen. Dansen is altijd belangrijk voor me geweest, en dat wilde ik niet opgeven, zelfs niet in een rolstoel.”

Met hulp van de Gemeente kreeg Ilona een rolstoel. Voor haar was dat geen beperking, maar juist een kans om weer te dansen. Ze ontdekte rolstoeldansen en begon met showdance en freestyle. Dankzij het tv-programma Hart in Aktie kreeg Ilona samen met haar man een bijzondere verrassing: een ballroom-optreden. Dit gaf hen de motivatie om samen weer ballroom en Latin te dansen. “Het was geweldig om weer samen plezier te hebben,” vertelt Ilona. Nu gaan ze zelfs trainen voor de Worldcup rolstoeldansen in 2025.

Lesgeven en anderen motiveren
Ilona geeft ook les in rolstoeldansen. “Ik wil anderen laten zien dat je actief kunt blijven, zelfs met een beperking.” Via Uniek Sporten kunnen deelnemers hulpmiddelen aanvragen die hen helpen om met sportactiviteiten mee te doen.

Vrijwilligerswerk en workshops
Ilona benadrukt hoe belangrijk het is om bezig te blijven, ook als je een beperking hebt. “Ik doe veel vrijwilligerswerk. Ik wilde niet alleen thuis zitten en ‘de patiënt’ zijn. Je bent meer dan dat. Ik wilde ook graag iets zinvols teruggeven aan de gemeenschap.”

Samen met Uniek Sporten gaf Ilona vorig jaar workshops op basisscholen. “We lieten kinderen ervaren hoe het is om een beperking te hebben, bijvoorbeeld met een blindenparcours en zitvolleybal. “Kinderen zijn eerlijk en stellen vragen over alledaagse dingen. Dat zorgt voor meer begrip, waardoor de afstand tussen kinderen en mensen met een beperking kleiner wordt.”

Ook tijdens evenementen zoals de braderie in Aalsmeer geeft Ilona demonstraties rolstoeldansen. “Maar we laten mensen zelf proberen hoe het is om in een rolstoel te zitten. Dat opent echt hun ogen.”

‘Geef niet op’
Ilona heeft een krachtige boodschap voor mensen die een beperking hebben: “Geef niet op. Kijk naar wat je wél kunt doen. Zoek iets wat je leuk vindt, doe vrijwilligerswerk, en geef je leven weer kleur. Er is zoveel mogelijk als je het probeert.”

Wil je meer weten over activiteiten en mogelijkheden om mee te doen? Kijk dan op aalsmeer.nl/samen-actief en ontdek wat er allemaal te doen is. Meer informatie over uniek sporten kan je vinden op aalsmeeractief.nl

(Bijdrage Gemeente Aalsmeer)

Het bericht Ilona Brugman: ‘Kijk naar wat wél kan’ verscheen eerst op AALSMEERVANDAAG.

(Gemeentelijk persbericht) Ter gelegenheid van de landelijke Dag van de Ondernemer bezocht wethouder Sven Spaargaren drie ondernemers: Richard Wagenaar van Meesterschoenmaker Richard, Remco Kaapaan van Eetcafé Op de Hoek en Koen Persoon van Stichting Anders. Met deze bezoeken wil de wethouder de onmisbare rol van lokale ondernemers in onze gemeenschap benadrukken en hen persoonlijk bedanken voor hun bijdrage aan de economische én sociale groei van Aalsmeer en Kudelstaart.

De Dag van de Ondernemer, een initiatief van MKB-Nederland, zet jaarlijks de ondernemers in het zonnetje die zich met passie en inzet inzetten voor hun bedrijf en daarmee banen, kansen en innovatie creëren in de gemeente. Ook in Aalsmeer dragen de ondernemers bij aan een bloeiend economisch klimaat en maken zij de gemeente aantrekkelijk als vestigingsplaats.

Duurzaamheid
Meesterschoenmaker Richard is sinds begin september gevestigd in de Zijdstraat, als schoenmaker, sleutelmaker, naamplaatjesmaker. Aalsmeerders weten zijn winkel goed te vinden. Richard noemt Aalsmeer een “warm bad” en is blij met de samenwerking met de winkeliersvereniging van Aalsmeer Centrum. Dat duurzaamheid een centraal thema is in de winkel is duidelijk. Naast de inrichting en uitstraling worden vele paren schoenen hier gerepareerd die weer een flinke tijd mee kunnen.

Ontmoetingsplaats
In Kudelstaart bezocht de wethouder Eetcafé Op de Hoek, dat sinds april gerund wordt door Remco Kaapaan. Onder zijn leiding ontwikkelt het café zich door tot dé levendige ontmoetingsplek in het dorpscentrum. Van jong tot oud en van de Pretpeurders tot andere lokale ondernemers; allen weten ze Op de Hoek te vinden voor een kop koffie, lunch, diner en speciale evenementen. Voor Remco en zijn team smaken de eerste maanden zéker naar meer en ze zien uit naar de toekomst in Kudelstaart.

Wethouder Spaargaren: “Ondernemers zijn de drijvende kracht achter onze lokale economie. Ze zorgen niet alleen voor werkgelegenheid, maar verrijken ook het sociale en culturele leven in onze gemeente. Vandaag willen we onze waardering voor hun inzet tonen en hen aanmoedigen om door te gaan en de samenwerking te zoeken. Ik wens álle ondernemers en in het bijzonder Richard en Remco heel veel succes in de toekomst!”

Ondernemers maken het verschil
Ook ging wethouder Spaargaren langs bij Stichting Anders. Koen Persoon is daar regioleider en zet zich in om complexe hulpvragen op te lossen van kwetsbare Aalsmeerders en Kudelstaarters. Hiervoor brengt hij meer dan 100 ondernemers uit onze gemeente samen en maken zij samen het verschil door kennis, kunde en/of hun producten beschikbaar te stellen voor deze kwetsbare doelgroep. De wethouder dankte Koen voor zijn inzet en via hem ook al die ondernemers die samen, naast hun bedrijvigheid, zo veel betekenen voor onze dorpen: “Ondernemers maken écht het verschil”. Ondernemers die ook willen bijdragen aan het oplossen van hulpvragen kunnen voor meer informatie terecht op: stichtinganders.nl/amstelland/

(Foto’s: Gemeente Aalsmeer)

Het bericht Gemeente deelt uit op Dag van de Ondernemer verscheen eerst op AALSMEERVANDAAG.

Werk jij met zzp’ers, of ben je zelfstandige? Dan is er geen tijd te verliezen. Vanaf 1 januari 2025 vervalt het handhavingsmoratorium op de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie), wat betekent dat de Belastingdienst vanaf dat moment strenger gaat controleren op de arbeidsrelaties tussen opdrachtgevers en zzp’ers. Dit kan voor veel ondernemers en zelfstandigen ingrijpende gevolgen hebben. Zorg ervoor dat jouw afspraken en contracten op orde zijn om boetes, naheffingen en andere problemen te voorkomen. Het online platform helloprofs.nl helpt je om arbeidsrelaties goed vast te leggen, zodat je volledig voorbereid het nieuwe jaar in kunt gaan.

Wat houdt de Wet DBA in?
De Wet DBA is bedoeld om schijnzelfstandigheid tegen te gaan. Dit is het geval wanneer een zzp’er eigenlijk in loondienst zou moeten zijn, bijvoorbeeld omdat er sprake is van een gezagsverhouding of te weinig zelfstandigheid. Vanaf 2025 gaat de Belastingdienst hier strenger op toezien. Bedrijven die de regels niet naleven, kunnen te maken krijgen met flinke financiële en juridische gevolgen. Zzp’ers lopen ook risico: als je niet voldoet aan de eisen voor zelfstandigheid, kan jouw zzp-status worden ingetrokken.

Waarom nú actie ondernemen?
De deadline van 1 januari is dichterbij dan je denkt. Het toetsen van je arbeidsrelaties, begrijpen van de nieuwe regels en aanpassen van je werkwijze en contracten kost tijd. Door nu actie te ondernemen, voorkom je problemen zodra de controles starten.

Hoe voorkom je problemen?

1. Controleer je samenwerkingen
   Werk je met zzp’ers? Zorg ervoor dat zij daadwerkelijk als zelfstandige werken en voldoen aan de eisen van de Wet DBA. Zzp’ers: controleer of jouw werkrelatie geen verkapt dienstverband is.

2. Pas je werkwijze aan en laat contracten controleren
   Controleer of alle afspraken tussen opdrachtgever en zzp’er juridisch in orde zijn en voldoen aan de regels van de Belastingdienst. Specificeer de arbeidsrelatie zo veel mogelijk en zorg dat het contract duidelijk de zelfstandigheid van de zzp’er aantoont. Vermijd het gebruik van algemene “modelovereenkomsten” en maak contracten op maat, zodat je kunt aantonen dat de zzp’er echt zelfstandig is en geen schijnzelfstandigheid bestaat.

1. Maak zzp-inhuur inzichtelijk
   Zorg ervoor dat je zzp-inhuur goed inzichtelijk en gestructureerd is. Dit helpt je bij controles om aan te tonen dat je aan de Wet DBA voldoet. helloprofs.nl is een handig platform waarmee je snel opdrachten kunt aanmaken, je zzp-beheer organiseert en de zelfstandigheid van zzp’ers aantoonbaar maakt.

Geen tijd te verliezen
De handhaving van de Wet DBA begint over anderhalve maand en heeft directe gevolgen voor bedrijven en zelfstandigen in Aalsmeer en daarbuiten. Het is belangrijk om nu actie te ondernemen, zodat je arbeidsrelaties volledig voldoen aan de wet en je geen risico’s loopt.

Riskeer geen boetes en neem geen onnodige risico’s. Het is eenvoudig om alles op orde te brengen. Neem vandaag nog contact op met helloprofs.nl, een gebruiksvriendelijk platform dat je snel helpt om je zzp-inhuur en contracten in lijn te brengen met de wet. Met helloprofs.nl ben je verzekerd van een zorgeloze voorbereiding voor de strengere handhaving van de Wet DBA.

(Partnerbijdrage helloprofs.nl)

Het bericht Riskeer geen boetes: per 1 januari 2025 wordt Wet DBA strenger gehandhaafd verscheen eerst op AALSMEERVANDAAG.

Door: Matthijs Bos. FC Aalsmeer sleepte uit bij AGB de eerste periodetitel binnen. RKDES boekte na twee 1-1 gelijke spelen een ruime overwinning op VVC in Nieuw-Vennep.

FC Aalsmeer ging zondag op bezoek bij AGB in Amsterdam. Voor FCA een hele belangrijke wedstrijd want de periodetitel stond op het spel. Aalsmeer had het in eigen hand, maar kon door een misstap van Sporting Martinus bij Hillegom de periodetitel ook al bij een gelijkspel in ontvangst nemen.

Aalsmeer kwam (wederom zonder de geschorste trainer Ted Verdonkschot op de bank) al vroeg in de wedstrijd op achterstand, doelman Van Wandelen bracht half redding op een hard schot maar kon niet ingrijpen bij de rebound. Erg lang kon AGB niet genieten van de vroege voorsprong want nog geen vijf minuten later kon Dylan Nieuwendijk een lage voorzet van Yassin Kaabouni rustig in de hoek schuiven.

Gele kaart in plaats van penalty
Later in de wedstrijd werd Aalsmeer een penalty onthouden toen een handsbal niet als overtreding werd gezien door de arbitrage. Uiteindelijk leverde het zelfs een gele kaart op voor de te heftig protesterende assistent-trainer Raymond de Jong, die de plek van Verdonkschot overnam.

De 1-2 na rust werd gemaakt door Yassin Kaabouni, die de bal laag in de verre hoek schoot. De 1-3 was bijna identiek aan de 1-1, een lage voorzet van Daan Vaneman kon rustig worden afgemaakt door Yassin Kaabouni, die daarmee ook de eindstand op het bord schreef.

Ongeslagen een periodetitel winnen, nagenoeg elke amateurclub droomt daarvan. Ook Aalsmeer zag die droom dit weekend werkelijkheid worden. Na acht wedstrijden gaat Aalsmeer ongeslagen aan kop in 1A. Volgende week kan Aalsmeer nog meer afstand nemen van de concurrentie als nummer 4 HBOK langskomt in de Hornmeer

Cijfers 1A

Driepunter voor RKDES
RKDES pakte bij het laagstaande VVC weer eens drie punten. Al leek het eerst nog even mis te gaan achterin. VVC slingerde de bal hard voor het doel, waar de bal de arm raakte van een RKDES-verdediger. Gelukkig voor de Kudelstaarters resulteerde het niet in een penalty. Later kwamen de ploeg wederom goed weg na een te korte terugspeelbal op keeper Tijn Kraak die onderschept werd maar door Kraak onschadelijk werd gemaakt. Uiteindelijk kwam RKDES binnen het half uur op voorsprong. Een kopbal op de lat van Roy Endhoven werd, met gevaar voor eigen leven, laag boven de grond binnen gekopt door Lorenzo Zorn die op de goede plek stond.

Nog voor rust kon buitenspeler Ruben Onderwater kon na een lange bal van Mauro Regueiro zijn snelheid gebruiken om de VVC-verdediging uit te spelen en de 0-2 binnen te schieten.

DES kwam zoals vaker scherp uit de kleedkamer, wat resulteerde in een snelle 0-3. Centrale verdediger Jesse Hafkamp passte de bal diep op de lopende Roy Endhoven, die van ruim twintig meter de bal over de keeper schoot. Daarna moest keeper Kraak nog meermaals ingrijpen om de nul te houden, maar deed dat met succes. “Al met al een terecht gewonnen wedstrijd,” Zo concludeerde smaakmaker Ruben Onderwater.

Door de overwinning stijgt RKDES naar de zesde plek en lijkt weer op de goede weg. RKDES neemt het volgende week thuis op tegen AFC, de nummer 11 van de ranglijst.

Cijfers 3B

(Foto’s: archief AV/Arjen Vos)

Het bericht FCA kroont zich tot periodekampioen, ook winst voor RKDES verscheen eerst op AALSMEERVANDAAG.

Als projectleider leid je de meest geavanceerde projecten; jouw leiderschap maakt het verschil. Ontdek waarom onze organisatie dé plek is waar jouw vaardigheden in elke sector de hoogste waarde bereiken. Bescherm gevoelige informatie en bedrijfsmiddelen, en definieer de toekomst van beveiliging. Geen gewone klussen, maar maatwerk uitdagingen die technische innovatie en jouw expertise samenbrengen.! Lees snel verder.

Wat ga je doen?
Dagelijks sta je voor stevige uitdagingen, waarbij je meerdere technisch geavanceerde projecten gelijktijdig leidt. Klanten vertrouwen op jouw expertise om doeltreffende maatregelen te implementeren tegen beveiligingsrisico’s. In samenwerking met een team van werkvoorbereiders, engineers en installatietechnici waarborg je een succesvolle uitvoering.

Belangrijkste taken

• Intern en extern bewaken van de voortgang van projecten door nauwgezet te sturen op planning, kosten en kwaliteitseisen.
• Ervoor zorgdragen dat meer- en minderwerk op tijd wordt gesignaleerd, vastgelegd, besproken en afgerekend met de opdrachtgever volgens de richtlijnen en afspraken.
• Motiveren, coachen, leiden, instrueren en adviseren van de installatietechnici. Daarbij actief aandacht besteden aan de zichtbaarheid van het team en consistent gedrag.
• Op tijd starten van de werken met de werkvoorbereiding en engineer na een goede overdracht met Sales. Aansluitend het bewaken van de voortgang van de voorbereidingsperiode.
• Beoordelen, verwerken en afhandelen van projectdossiers. En na volledige afronding van de project deze overdragen aan Team Service.

Wat wij bieden
Bij Automatic Signal bruist het van energie en ambitie. Naast hard werken maken we absoluut tijd voor gezellige lunches en fanatieke potjes tafeltennis. Onze toewijding gaat verder dan alleen het ontwikkelen van beveiligingssystemen; we streven naar een werkomgeving waarin jouw groei en welzijn centraal staan.

• Het salaris varieert tussen €3.800,- en €5.400,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Bovendien worden jaarlijkse bonussen toegekend op basis van bedrijfsresultaten.
• Wij begrijpen het belang van een goede werk-privébalans, daarom bieden we een werkweek van 38 uur. Parttime is mogelijk vanaf 32 uur.
• 25 Vakantiedagen; het bijkopen van vakantiedagen is mogelijk.
• Een solide pensioenvoorziening via PMT pensioenfonds
• Bedrijfsauto en uiteraard een laptop en telefoon van de zaak.
• Persoonlijke ontwikkeling is een prioriteit, met toegang tot ons gedegen online trainingsplatform en de mogelijkheid tot het volgen van opleidingen en cursussen.

Wat wij vragen

• Het vermogen om jouw team te motiveren en het beste uit zichzelf te laten halen.
• Hbo werk- en denkniveau.
• Vijf tot tien jaar ervaring met projectmatig werken in een technische omgeving, waarvan minstens drie jaar als projectleider.
• Aantoonbare affiniteit met Beveiligingstechniek.
• Commercieel en klantgericht omgaan met opdrachtgevers.
• Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Er zal in het kader van de functie en de vertrouwelijke aard van de werkzaamheden een betrouwbaarheidsonderzoek (VOG) worden gedaan.

Je cv en motivatiebrief kun je sturen naar roozen@automaticsignal.nl

Het bericht Vacature: ‘Projectleider beveiligingsinstallaties bij Automatic Signal’ verscheen eerst op AALSMEERVANDAAG.

Door: Arjen Vos. De intocht van sinterklaas was weer één groot feest zaterdag. Vol verwachting klopten de harten van de duizenden kinderen die de goedheiligman al zingend opwachtten in de tuin van Zorgcentrum Aelsmeer. De burgemeester liet tijdens de aankomst weten dat het mogelijk voor het laatst is dat sint op deze locatie verwelkomd wordt.

De sint had weer enorm naar het weerzien met de Aalsmeerse kinderen uitgekeken, nam zoals gewoonlijk alle tijd voor het schudden van handjes, het uitdelen van een ‘boks’ of het poseren voor een foto.

Sleutel weggetoverd
Uiteraard ging er weer van alles mis. Zo zou goochelpiet-in-opleiding de sleutel van het grote pietenhuis voor de veiligheid dupliceren maar in plaats daarvan toverde hij de sleutel weg. Gelukkig waren magic brothers Roy en Justin Huiskens in de buurt om het weer recht te breien en kwam alles op zijn pootjes terecht. De optocht trok door de Zijdstraat waar sinterklaas nog even een afslag nam naar de bazar van de Doopsgezinde kerk. Of hij daar kwam om uit te delen of iets aan te schaffen is onbekend. Ondertussen zorgden pieten voor chaos op de kruising van de Van Cleeffkade met de Stationsweg en eindigde het spektakel met een vrolijk feest in het raadhuis.

Intocht verplaatst
Het is met het oog op de veiligheid en de betere zichtbaarheid voor de kinderen dat onderzocht gaat worden of de ontvangst van de goedheiligman volgend jaar verplaatst kan worden naar het Praamplein. Hoe de intocht er in 2025 en de jaren daarna uit komt te zien is een vraag waar nog een heel jaar over nagedacht kan worden.

(Film Laurens Niezen Fotografie, foto’s: Arjen Vos, zie ook de galerij onder de advertentie van Sparnaaij juweliers) 

 

 

 

Het bericht Mogelijk laatste intocht sinterklaas bij zorgcentrum verscheen eerst op AALSMEERVANDAAG.

Door: Jan Dreschler. Gisteravond was de in Aalsmeer geboren en getogen Amanda Poortvliet (59) te zien in een aflevering van Sterren op het Doek. Ze was niet alleen deelnemer, maar tot haar eigen verrassing ook winnaar van het door Omroep MAX uitgezonden tv-programma.

De opnames vonden dit voorjaar al plaats op de hotelboot SS Rotterdam. Aan het begin van het programma mocht Amanda, als schot voor de boeg, raden welke bekende Rotterdammer geportretteerd moest worden. Er kwamen verschillende personen in haar op, maar aan Anita Meyer had ze niet gedacht. Het was deze zangeres die de te portretteren ster van deze aflevering werd en uiteindelijk het werk van Amanda het mooiste vond.

‘Ga jij maar los’
Tekenen is iets wat de in de Azeleastraat geboren Amanda altijd graag deed. Zij ging in haar vroegere jaren op schilderles bij Dirk Annokkee, maar die kwam vrij snel tot de conclusie dat hij haar niet veel meer kon leren: “‘Je kan het al, ga jij maar los!’ zei hij tegen me. Ik ben toen gestopt met schilderlessen bij Dirk, maar ben wel blijven tekenen en schilderen, ook in opdracht.”

Daarna volgde een zangcarrière met klassiek repertoire. “Ik zong in operakoren en een kamerkoor en heb toelatingsexamen gedaan bij het conservatorium. Echter, ik was in verwachting van ons tweede kind en dan is een zeven jaar durende studie toch wel wat veel van het goede. Uiteindelijk heb ik wel vijftien jaar gezongen en opgetreden.”

Ommekeer
Ze werkte bij ABN, KLM en bij een grafisch ontwerpbureau. Toen dit bedrijf stopte zorgde dat voor een ommekeer in haar leven. “Ik redeneerde als volgt: ik hoef niet meer te werken en ik ga nu iets doen wat ik altijd al heb willen doen, namelijk portret schilderen. Ik volgde lessen bij Joke Frima die zelf ook prachtig kan schilderen maar liep na een jaar tegen een grens aan. Ik wilde meer kennis over de technische aspecten van tekenen en schilderen en deed een opleiding op de Portretschool Amsterdam. Daarna volgde ik diverse masterclasses om mijn kennis te verbreden en te verdiepen.”

Vereerd
Bij de diploma-uitreiking kwam Amanda in contact met Hanneke Groenteman, voormalig presentator van Sterren op het Doek. Haar werk viel op en ze werd verschillende keren benaderd om mee te doen aan het programma. “De eerste keer was toen ik net m’n diploma op zak had. Ik wilde toen niet in zo’n kort tijdsbestek een werk leveren waar ik niet achter stond. Ook de tweede keer paste het niet om mee te doen, maar dit voorjaar heb ik ja gezegd, ook al omdat heel veel mensen tegen mij zeiden: ‘waarom doe je eigenlijk niet mee?’”

Amanda zegt vereerd te zijn dat ze gevraagd werd. “Begin april hoorde ik ‘je ligt op tafel’ en toen kon het allemaal beginnen. Ik schilderde Jeroen Spitzenberger in de rol van Pim Fortuyn en de Slag bij Waterloo, beiden in opdracht voor ‘Het jaar van Fortuyn’ en gemaakt in een zeer kort tijdsbestek. Dat geldt ook voor het schilderij van Pierre Bokma die momenteel is te zien als koopman Lodewijk van Stierum in de jeugdserie HEIN op NPO 3 Zapp.”

Verre van ideaal
De opnames vond ze al een avontuur op zich. Het begon met een kort gesprekje met presentator Özcan Akyol en Anita Meyer waarna iedereen op zijn plek werd gezet. “Dat was wel even slikken,” vertelt ze, “de ezel stond op een door de programmamakers gemarkeerde plek en die afstand was niet ideaal, te ver van het model af. Het was zonnig, er waren veel ramen in het schip en daarnaast brandden er studiolampen en droeg Anita ook nog lichte kleding. Zoveel licht, dat is voor het maken van een portret verre van ideaal.”

Maar Amanda had een plan. “Ik zou starten met de ogen en daar het portret omheen opbouwen, maar de afstand was daarvoor te groot. Ik kon het gewoon niet goed zien. Daar werd ik behoorlijk nerveus van en besloot om in plaats daarvan de onderschildering (eerste schilderlaag, red.) te maken. Het lukte me gewoon niet om in korte tijd tot iets te komen.”

Na afloop van die eerste opnamedag konden de drie kunstenaars nog foto’s van Anita maken om daar thuis mee aan het werk gaan. “Door de spanning en tijdsgebrek kreeg ik mijn camera niet goed ingesteld en viel terug op mijn telefoon. Anita gaf aan wat haar goede kant was en ik maakte een foto waar ik meteen enthousiast over was. Met een paar foto’s had ik wat ik nodig had.”

Beatles
Amanda kreeg vijf dagen om iets op het doek te zetten. Daarna zou de cameraploeg opnames komen maken in haar atelier. “Dat was nog best ingewikkeld… Ik had een leuk plan, namelijk om een portret te maken met daarin opgenomen de gezichten van de Beatles waar Anita Meyer een groot fan van is. Er bleken echter geen rechtenvrije foto’s te vinden dus in overleg met de productie heb ik dat plan laten varen.”

Grote mensen, kleine dieren
“Toen de cameraploeg arriveerde, kwam de vraag: ‘Poortvliet.. ben je familie van..?’, waarbij ze uiteraard Rien Poortvliet bedoelden. Die vraag krijg ik vaker. Mijn antwoord: hij is inderdaad familie, maar dat gaat wel zeven generaties terug. Het grote verschil tussen ons: hij schilderde kleine mensen en grote dieren en ik schilder vooral grote mensen en kleine dieren.”

Onthulling
Bij het zien van de onderschildering was de reactie van presentator Özcan: “Nou dat wordt wel wat.” En na anderhalve week volgde de onthulling, altijd de climax van het programma. “Door de spanning van het geheel was ik goed gefocust en geconcentreerd aan het werk geweest. Tijdens het interview met Anita had ik ook een vrij goed idee gekregen wat zij wilde en daar heb ik naar toe gewerkt. Maar tijdens de ontknoping was het toch nog wel spannend, omdat er veel lof was voor een ander schilderij. Totdat Anita Meyer zei: ‘ik kies jouw schilderij, want daar word ik zo blij van.'”

Inmiddels hangt het schilderij bij Anita Meyer thuis aan de muur en is Amanda Poortvliet een ervaring rijker. “Het was een avontuur met ups en downs.”

Kijk hier de uitzending terug

(Foto’s: Jaap Maars)

 

Het bericht Aalsmeerse Amanda wint ‘Sterren op het Doek’ verscheen eerst op AALSMEERVANDAAG.

Door: Arjen Vos. Was u een week geleden een van de drieduizend bezoekers bij bakkerij Vooges? Dan bent u vast en zeker net als de 2999 anderen diep onder de indruk geraakt van de manier waarop daar ons dagelijks brood gebakken wordt alsmede heerlijkheden als mosterd-oudekaasbollen, gevulde koeken, chocoladeletters en bosvruchtentaarten bereid worden. De banketbakkerij van sinterklaas is er niks bij.

Het zal u dan ook niet verbazen dat we een foto van die happening voor de verzin en win van deze week gebruiken. Geen wijzende mensen deze keer. Wel een gesprek waarvan wij de inhoud vanwege de drukte niet konden opvangen. Uw hulp is dus nodig om daarachter te komen. We kijken uit naar wat u er deze week van bakt.

De Zweedse sjoelers zijn allang weer teruggekeerd naar het hoge noorden. Onwetend van de opschudding die zij afgelopen week in Aalsmeer en Kudelstaart veroorzaakten met hun prestaties op sjoelgebied en hun foto als verzin en winopgave. Of ze moeten getipt zijn door de vrienden die ze hier gemaakt hebben. We konden ze niet vragen om te helpen bij het jureren dus dat moesten we zelf doen. Waar we hoge verwachtingen hadden voor wat betreft het aantal inzendingen viel het voor u kennelijk niet mee om iets te bedenken. De teller bleef steken op een tiental inzendingen. Dat maakt de winkans natuurlijk wel hoger. De vlag voor foto 522 gaat in top voor Martin Rinkel met: ‘Onze eigen Ikea bak doet het beter…’ Van harte Martin, de Broodjes van de Zaak komen binnenkort naar je toe.

En daarmee geven we het woord weer aan u.

(Foto’s: Arjen Vos)

 

Het bericht Foto 523: verzin en win verscheen eerst op AALSMEERVANDAAG.

Door: Dick Piet. “Als er zaterdagmiddag om half drie meer dan één Sinterklaas in Aalsmeer aankomt, dan is die tweede gewoon een verklede vent en die zal ik laten arresteren. Er komt hier maar één echte Sinterklaas en dat is de heilige die om half drie per helikopter aankomt op het Raadhuisplein en die daarna door mij op het raadhuis zal worden verwelkomd.”

Dreigende woorden van burgemeester G.G. Loggers in 1962. Zijn verre opvolger Gido Oude Kotte hoeft niet zo hoog van de toren te blazen, als hij de Sint vanmorgen officieel welkom heet in Aalsmeer. Dat belooft vast en zeker een leuker feest te worden dan 62 jaar geleden. Toen was de intocht van de Sint één grote bonje, die zo ongeveer alle voorpagina’s van de landelijke en regionale dagbladen haalde.

‘Sinterklazenoorlog in Aalsmeer’ kopte De Telegraaf. In soortgelijke woorden opende de Nieuwe Winterswijksche Courant zijn voorpagina. Het Parool pakte groots uit onder de kop: ‘Concurrerende Sinten, geloof van Aalsmeerse kinderen wordt op de proef gesteld.’ Het Nieuwsblad van het Noorden koos voor de kop: ‘Sinterklazen-probleem in Aalsmeer.’ En het Twentsch dagblad Tubantia hield het op: ‘Aalsmeer verwacht twee Sinten tegelijk.’

Waar kwam het gedonder in de glazen vandaan?

Zakenclub Centrum en Middenstandsorganisatie Zuid, wilden allebei op zaterdagmiddag 24 november 1962 om half drie een sinterklaasintocht houden. De ene Sint zou per helikopter op het Raadhuisplein neerdalen, de andere per auto op het Pompplein in Zuid aankomen. Beide Sinten zouden vervolgens een rijtoer maken. “Met het grote risico,” schreef Het Parool, “dat zij elkaar tegenkomen. Hoe moeten ouders dan hun kinderen het bestaan van een enig echte Sinterklaas duidelijk maken?”

Oorspronkelijk waren ‘Centrum’ en ‘Zuid’ van plan het met één Sinterklaasintocht te doen. Dat voornemen ketste echter af op de wens van de Zuid-winkeliers, dat zij dan ook mee zouden doen aan een etalage-actie, die door de Centrum-winkeliers was georganiseerd. De meerderheid van de laatsten wilde dat niet. “Voor de winkeliers in het hart van Aalsmeer zou het veel minder aantrekkelijk worden als ook in Zuid de mensen konden profiteren van de prijsvraag,” aldus Het Parool.

Prompt zette Zuid toen zijn eigen actie op, waarvan de baten ten goede kwamen aan het Prinses Beatrix Poliofonds. Het conflict tussen de twee winkeliersverengingen ging gepaard met advertentiecampagnes in de plaatselijke kranten. ‘Centrum’ genoot de eer, dat zijn Sinterklaas zaterdag om half drie officieel door de burgemeester zou worden ontvangen. Toen Loggers hoorde dat Zuid op hetzelfde moment ook een Sint zou inhalen, dreigde Loggers dus met arrestatie van “die verklede vent.”

De Telegraaf noemde het een ‘staatsmanuitspraak’ van de burgemeester, “die desnoods met de sterke arm wil voorkomen dat er zaterdag in zijn gemeente een chaotische Sinterklazenoorlog uitbreekt, een komen en gaan van belabberde en bemijterde figuren, die de kleine Aalsmeerdertjes in verbijstering en het hele land in een lachstuip zullen brengen.” De Nieuwe Winterswijksche Courant wees erop, dat de burgemeester zélf schuld had aan de situatie: “Twee winkeliersverenigingen hebben hem om vergunning gevraagd zaterdag om half drie een Goedheiligman te laten aankomen. En tweemaal heeft de burgemeester die vergunning verstrekt.”

De Nieuwe Eindhovense Courant wist te onthullen, dat burgemeester Loggers “te elfder ure op listige wijze een einde heeft gemaakt aan de moeilijkheden. Hij heeft de ambtenaar, die de vergunning had uitgegeven, bij zich ontboden. Heeft hem lange tijd nadrukkelijk aangekeken en vervolgens geconstateerd, dat twee vergunningen voor twee intochten op één tijdstip en vrijwel op dezelfde plaats op een vergissing moesten berusten.”

Volgens de krant begreep de ambtenaar “de stillen wenk en beaamde hakkelend dat het inderdaad een vergissing geweest kon zijn. Waarop de vergunning voor de winkeliersvereniging Zuid werd ingetrokken en vervangen door een nieuwe, waarop het tijdstip voor de aankomst van de Sint een uur later was gesteld. Nu arriveert Sinterklaas per helikopter op het Raadhuisplein en een uur later rijdt hij per auto het Pompplein op.”

Het Algemeen Handelsblad vond dat Aalsmeer ‘fout’ zat “als ze bang zijn, dat de kinderen hun geloof verliezen zodra ze meer dan één Sinterklaas tegelijk zien. Zelfs twee is aan de krappe kant, bloemkwekers. Er is slechts één manier om het geloof brandende te houden: omringt uw kinderen met Sinterklazen. Laat de kindertjes hun billetjes niet kunnen keren of daar staat weer een mijter. En anders – heus Aalsmeer – worden het kasplantjes van kinderen.”

Helaas heb ik niet kunnen achterhalen hoe de sinterklaasintochten uiteindelijk zijn verlopen. Wel dat een jaar later de Maatschappij tot Nut van ’t Algemeen, de Nederlandse Vereniging van Huisvrouwen en de Nederlandse Jeugdgemeenschap, zich gezamenlijk tot de gemeenteraden in ons land te richten. Ze deden het dringende verzoek “te waken tegen excessen rond de intocht van Sinterklaas, zoals een jaar eerder in Aalsmeer, toen twee Sinterklazen elkaar in de wielen reden.”

Wat ik mij tot slot nog wel afvraag, is: welke van de twee was eigenlijk de échte Sinterklaas?

Dick Piet is journalist. Geeft zijn nieuwsgierigheid al meer dan een halve eeuw de vrije loop in de schrijverij. Schopte het tot hoofdredacteur van de Aalsmeerder Courant. Graaft op papier graag dieper dan anderen in naoorlogs Aalsmeer. Pleziert Aalsmeerders veelvuldig met foto’s van vroeger op platform ‘Je bent Aalsmeerder als…’ en met nostalgische filmavonden in de Feestweek waarvoor hij tijdens de laatste editie koninklijk onderscheiden werd.

 

Het bericht Column: ‘Sinterklazenoorlog in Aalsmeer’ verscheen eerst op AALSMEERVANDAAG.

Als Installatietechnicus bij Automatic Signal speel je een sleutelrol bij het installeren van geavanceerde technologieën voor technische beveiligingssystemen op prominente locaties zoals luchthavens, musea, vitale infrastructuur, overheidsinstanties en particulieren in het hogere segment. In deze cruciale functie adviseer je klanten, waarborg je de hoogste veiligheidsstandaarden en begeleid je de Assistent Installatietechnicus.

• Het installeren van technische beveiligingssystemen.
• Begeleiden van de Assistent Installatietechnicus.
• Signaleren van stagnaties en rapporteren aan de Projectleider of Senior Installatietechnicus.
• Adviseren en ondersteunen van klanten.
• Veiligheid en overige taken
• Zekerstellen van naleving veiligheidsvoorschriften.
• Toezien op correct gebruik van beschermingsmiddelen.
• Uitvoeren van controlewerkzaamheden.
• Controleren van eigen werkzaamheden en die van Assistent Installatietechnici.
• Bijhouden van vaktechnische ontwikkelingen.

Wat wij bieden
Bij Automatic Signal bruist het van energie en ambitie. Naast hard werken maken we absoluut tijd voor gezellige lunches en fanatieke potjes tafeltennis. Onze toewijding gaat verder dan alleen het ontwikkelen van beveiligingssystemen; we streven naar een werkomgeving waarin jouw groei en welzijn centraal staan.

• Salaris tussen €2.600,- en €3.600,- bruto per maand. Bovendien worden jaarlijkse bonussen toegekend op basis van bedrijfsresultaten.
• Wij begrijpen het belang van een goede werk-privébalans, daarom bieden we een werkweek van 38 uur.
• 25 Vakantiedagen en de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen.
• Een solide pensioenvoorziening via PMT pensioenfonds.
• Persoonlijke ontwikkeling is een prioriteit, met toegang tot ons gedegen online trainingsplatform en de mogelijkheid tot het volgen van opleidingen en cursussen.
• Bedrijfsauto (zonder bedrijfslogo’s), laptop en telefoon van de zaak.

Wat wij vragen

• MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding op het gebied van elektrotechniek.
• Kennis van beveiligingstechniek, elektrotechniek, mechanische beveiliging en datacommunicatie.
• In het bezit van een MBV diploma (Monteur Beveiligingsinstallaties) en een geldig VCA-certificaat (Veiligheids Checklist Aannemers).
• Affiniteit met software en commercie.
• Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Circa 3 tot 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Er zal in het kader van de functie en de vertrouwelijke aard van de werkzaamheden een betrouwbaarheidsonderzoek (VOG) worden gedaan. Indien de uitkomst hiervan negatief is, wordt de arbeidsovereenkomst direct ontbonden.

Je cv en motivatiebrief kun je sturen naar roozen@automaticsignal.nl

Het bericht Vacature: ‘Installatietechnicus bij Automatic Signal’ verscheen eerst op AALSMEERVANDAAG.