Op 18 maart vond Girls in Aviation Day plaats, een initiatief van KLM Cityhopper in samenwerking met vliegtuigbouwer Embraer. Deze dag had tot doel meiden van 15 tot 17 jaar te interesseren voor een toekomst in de luchtvaart. De deelnemers ontdekten hoe veelzijdig deze sector is — van piloot en vliegtuigtechnicus tot engineer, planner of cabin crew — en ontmoetten vrouwelijke professionals uit diverse disciplines binnen KLM Cityhopper en Embraer. 

Girls in Aviation Day bood de deelnemers een unieke kans om kennis te maken met de luchtvaart en de mensen die in deze sector werken. Maarten Koopmans, managing director KLM Cityhopper, benadrukt het belang van Girls in Aviation Day: 

“De luchtvaart is dynamisch, internationaal en technisch uitdagend. Toch zien we dat veel vrouwen nooit overwegen om in deze sector te werken, simpelweg omdat ze er nog niet mee in aanraking komen. Met Girls in Aviation Day willen we laten zien dat de luchtvaart er écht voor iedereen is. Wanneer we jonge vrouwen laten ervaren hoe veelzijdig en betekenisvol dit werk is, kunnen we een volgende generatie inspireren die onze teams nog creatiever, innovatiever en sterker maakt.” 

Rolmodellen in de spotlight 

Tijdens Girls in Aviation Day maakten de deelnemers kennis met de luchtvaart: een rondleiding door de hangaar met een kijkje in een echte Embraer en een workshop met een 3D-printer en een interactieve quiz. Ook was er een meet & greet met een vrouwelijke Chief Pilot, Cabin Attendant en Mechanic. Deze verhalen laten zien dat de luchtvaart veel kansen biedt voor vrouwen. 

Inspirerende en leerzame dag 

De aanwezige middelbare scholieren gaven na afloop aan dat ze het een inspirerende en leerzame dag vonden. Ze waren verrast door de verschillende carrièremogelijkheden binnen de luchtvaart en waardeerden vooral de kans om met vrouwelijke professionals te praten. Zowel leerlingen als begeleiders benadrukten dat het event heeft bijgedragen aan hun interesse in techniek en luchtvaart.  

Feiten en cijfers 

Hoewel steeds meer vrouwen kiezen voor een carrière in de luchtvaart, blijft het aandeel vrouwen in technische functies en het vliegerskorps nog laag. Bij KLM Cityhopper is de verhouding man/vrouw gelijk. Toch zien we in bepaalde beroepen een minder evenwichtige verhouding. Bijvoorbeeld onder vliegers is 15 procent procent vrouw en bij Technical Services & Fleet 18 procent. Vooral in de leeftijdscategorie 26–30 jaar is het aandeel vrouwen groeiend.  

KLM’s inzet op diversiteit en inclusie 

Girls in Aviation Day sluit aan bij het bredere diversiteits- en inclusiebeleid van KLM, waarin aandacht is voor gelijke kansen en een werkomgeving waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.