Met trots delen we dat onze O10-1-speler Adrian Botez de komende twee jaar deelneemt aan de AZ Voetbalschool!
Vandaag vond de officiële kick-off plaats en mocht Adrian zijn AZ-voetbalkleding in ontvangst nemen. Een bijzonder moment, waarbij zijn vader Flavius en onze Voetbalkadercoach Melvin aanwezig waren.
De trainingen bij de AZ Voetbalschool vinden plaats op zondag. Adrian blijft daarnaast gewoon voetballen én trainen bij vv Amstelveen. Zo kan hij zich verder ontwikkelen bij AZ en tegelijkertijd onderdeel blijven van onze club!
Namens heel vv Amstelveen wensen we Adrian ontzettend veel plezier en succes bij deze mooie uitdaging.
P60 en Schouwburg Amstelveen gaan samen en bouwen aan één nieuw cultuurhuis voor Amstelveen. We zoeken een directeur-bestuurder die vanaf het begin richting geeft aan de inhoudelijke koers, de organisatie en de plek die onze nieuwe organisatie in de stad gaat innemen.
Je stapt dus in op een uitzonderlijk moment. Twee organisaties met ieder een eigen geschiedenis, publiek, expertise en cultuur komen samen, terwijl veel van wat de nieuwe organisatie wordt nog vorm moet krijgen. Van de positionering en het Kunstenplan 2028–2031 tot de organisatiestructuur en manier van samenwerken: je krijgt de ruimte én verantwoordelijkheid om daar samen met de teams richting aan te geven. Een brede en veeleisende opdracht, maar vooral een bijzondere kans om samen dit nieuwe hoofdstuk te beginnen.
Over onze organisatie
Schouwburg Amstelveen en Poppodium P60 gaan samen en vormen vanaf 2027 één nieuwe culturele organisatie. De verbouwing van het pand aan het Stadsplein, waar beide organisaties straks onder één dak komen, is daarvoor een belangrijke aanleiding én een unieke kans. Niet alleen om twee bestaande organisaties elkaar te laten versterken, maar vooral om de culturele betekenis voor Amstelveen te vergroten.
In het nieuwe cultuurhuis komen podiumkunsten, muziek, film, ontmoeting, talentontwikkeling en maatschappelijke programmering samen. De pop-, jongeren- en nachtcultuur die P60 meebrengt, geeft het nieuwe huis daarbij een eigen karakter en biedt kansen om nieuwe generaties en publieken te bereiken. De ambitie is nadrukkelijk méér te worden dan de optelsom van P60 en de Schouwburg: één organisatie met een eigen identiteit, die vanuit een gezamenlijke visie programmeert voor de stad en haar bewoners.
Amstelveen telt bijna honderdduizend inwoners en meer dan 150 nationaliteiten. Samen geven verschillende generaties, gemeenschappen, leefstijlen en culturele voorkeuren de stad kleur. Het nieuwe huis wil een plek zijn waar die veelzijdigheid samenkomt, waar iedereen zich thuis kan voelen en waar ontmoeting en verbinding centraal staan. Artistieke kwaliteit en maatschappelijke impact staan daarbij voorop. Tegelijkertijd vraagt een duurzame culturele organisatie om een professionele en financieel gezonde basis. Publieksgericht werken, cultureel ondernemerschap, horeca, zakelijke activiteiten en een sterke bedrijfsvoering zijn daarom onlosmakelijk onderdeel van de nieuwe organisatie.
Over deze functie
Als directeur-bestuurder geef je samen met de teams vorm aan de nieuwe organisatie. Je bouwt voort op de kwaliteit, kennis en ervaring van Schouwburg Amstelveen en P60, maar hoeft bestaande structuren en werkwijzen niet vanzelfsprekend in stand te houden. De opdracht is juist om keuzes te maken over wat de nieuwe organisatie nodig heeft en waar zij voor wil staan.
We zoeken iemand die culturele visie en bestuurlijke kracht samenbrengt en een helder beeld heeft van wat het nieuwe cultuurhuis voor Amstelveen kan betekenen. In het eerste jaar ligt de nadruk op:
koers en positionering —samen met het team ontwikkel je een herkenbare inhoudelijke koers waarin podiumkunsten, pop-, jongeren- en nachtcultuur elkaar versterken, nieuwe publieken worden bereikt en de maatschappelijke betekenis voor Amstelveen zichtbaar wordt. Die koers vertaal je naar het Kunstenplan 2028–2031;
organisatie en leiderschap — je geeft verder vorm aan de organisatorische en juridische fusie, brengt twee culturen en werkwijzen samen en bouwt aan een organisatie met heldere rollen en verantwoordelijkheden;
ondernemerschap en verbinding — je stuurt op een financieel gezonde organisatie, versterkt de relaties met gemeente en culturele, maatschappelijke en zakelijke partners en vergroot de betekenis van het cultuurhuis voor Amstelveen;
het nieuwe cultuurhuis — je bereidt de opening eind 2027 voor en brengt programmering, publiek, horeca, bedrijfsvoering en uitstraling samen in één herkenbaar huis.
Ondertussen blijven Schouwburg Amstelveen en P60 volop draaien. Je bouwt dus aan de toekomst en draagt tegelijkertijd verantwoordelijkheid voor de dagelijkse organisatie. Niet alles ligt al vast. Je krijgt de ruimte om keuzes te maken en samen met de teams te bepalen wat de nieuwe organisatie wordt. Daarvoor hoef je niet op ieder terrein zelf de specialist te zijn. Wel moet je het geheel kunnen overzien, goede mensen in positie brengen, verschillende perspectieven verbinden en besluiten nemen. Je bent zichtbaar binnen én buiten de organisatie en beweegt gemakkelijk tussen medewerkers, makers, publiek, gemeente en partners.
Wie zoeken wij?
We zoeken een directeur-bestuurder die culturele en zakelijke kwaliteiten combineert en ervaring heeft met eindverantwoordelijk leiderschap. Je kunt richting geven én ruimte laten, houdt overzicht wanneer veel tegelijk gebeurt en weet mensen mee te nemen in verandering. In deze functie komen vier rollen samen: die van cultureel ondernemer, stadsverbinder, ervaren bestuurder en organisatiebouwer.
Solliciteren?
Ben je enthousiast en herken je jezelf in deze rol? Klik op de sollicitatiebutton en upload je cv (maximaal drie pagina’s) en je antwoorden op de praktijkvragen hieronder uiterlijk donderdag 12 november 2026 om 17.00 uur. We kijken ernaar uit om jouw ideeën en aanpak te lezen.
De headhunters en recruiters van DDJ& begeleiden deze procedure en verzorgen de eerste screening. We streven samen naar een eerlijke beoordeling en gelijke kansen voor iedereen. Daarom vragen we geen motivatiebrief, maar werken we met gerichte praktijkvragen. Rond de sluitingsdatum kun je worden uitgenodigd voor een korte online kennismaking met Bram De Jaeger of Nikta Kafai Rad. Voor vragen kun je contact opnemen via opportunities@dixon-dejaeger.com. De eerste gespreksronde vindt plaats op donderdag 26 november 2026. De tweede ronde staat gepland op donderdag 3 december 2026. We hopen onze nieuwe directeur-bestuurder zo spoedig mogelijk te kunnen verwelkomen, bij voorkeur per 1 februari 2027 en uiterlijk per 1 maart 2027. Noteer deze momenten alvast in je agenda — we hopen je binnenkort persoonlijk te spreken.
Interessant: Bekijk de volledige vacature nu op Dixon & De Jaeger.
Het bericht P60 en Schouwburg Amstelveen zoeken een directeur-bestuurder verscheen eerst op Poppodium P60.
Geen officiële uitzending van De 8 en Omstreken, maar wel het nodige bekervoetbal. Twee streekderby’s met AMVJ – Aalsmeer en KDO – Legmeervogels. Amstelveen ging op bezoek bij vierdeklasser IJmuiden en Sporting Martinus mocht op bezoek bij vijfdeklasser FC Amsterdam.
Volgende week dinsdag zijn we weer terug met een volledige studiouitzending van De 8 en Omstreken!
Foto: Hans van Beek
The post Bekervoetbal: Aalsmeer, Sporting Martinus en Legmeervogels bekeren verder appeared first on 1Amstelveen.
Donderdag 8 oktober werd gestart met het weer inbouwen van de assen met de nieuwe wielbanden. Het werk verliep vlotter dan was ingeschat: alle assen zitten weer in de draaistellen en één van de draaistellen is compleet afgemonteerd. Het tweede draaistel werd de volgende dag (vrijdag 9 oktober 2026) voorzien van de beide motoren. De […]
Het bericht HTM 58 weer op draaistellen verscheen eerst op Electrische Museumtramlijn Amsterdam.
De laatste koers van het lange wegseizoen was de Ronde van Nederland (EnecoTour) met zowel bij de mannen als de vrouwen Amstel inbreng. En hoe: Femke Markus won de Limburg etappe en Wessel Mouris reed zich in de top van het klassement (2e).
Maar niet allen dat: ook Dylan Groenewegen, Michiel Mouris, Niek Voogt en Julian Vergouw lieten zich zien. In de proloog in Den Haag leken de Mourissen even 1 en 2 in de uitslag te worden. Dat was net niet zo: Wessel werd 2e en Michiel 5e en daarmee was de toon gezet. Wessel zat er in elke etappe sterk bij en leek in de Limburgetappe ook een greep naar het geel te doen. Dat lukte net niet (de Belg Campenaerts was net iets sterker), maar met ook een top-klassering in de lange tijdrit stond Wessel er goed voor, en dat bleef zo. MM scoorde ook een top-10 in de tweede tijdrit en was in de laatste etappe nog eens serieus in de aanval. Dylan reed in twee sprints achter Merlier naar de tweede plek en sloot zo het seizoen met opgeheven hoofd af.
Julian zat in de etappe over de VAM-berg mee in de vlucht en kon heel sterk voor de zege sprinten. Het leek erop dat een iets betere move in de finale hem nog iets meer had kunnen brengen dan de vijfde plek. Maar ook dat houdt hij vast tegoed. Niek tenslotte reed een regelmatige week en was in de Arnhem etappe ook nog even in de aanval te zien.
Femke was net als Wessel ook goed voor de tweede plaats in het klassement (achter haar angstgegner Lieke Nooijen). Maar de manier waarop ze de Limburg etappe won was indrukwekkend: aanvallen en aanvallen totdat de rest het opgeeft. Met een prachtige solo snelde Femke naar een mooie zege. Volgend jaar in een ander tenue wellicht naar nog meer zeges. Hiermee gaf ze de verkiezing tot Renner van het Jaar nog iets meer kleur; vinden wij.
Log in