We verruilen 600 m² verharding voor een groene, natuurlijke inrichting bij de Boswinkel











Vooraf waren de belangen duidelijk. VSV en Amstelveen Heemraad vochten in Velserbroek uit wat hun uitgangspositie zou zijn voor de laatste wedstrijd van het seizoen. VSV stond op de tiende plaats met 21 punten, terwijl Foreholte en Amstelveen Heemraad met 20 punten respectievelijk elfde en twaalfde stonden. VSV en Foreholte hadden bovendien een veel beter doelsaldo dan Amstelveen Heemraad. Plaats twaalf betekent directe degradatie, plaats elf geeft recht op nacompetitie tegen een periodekampioen uit de derde klasse en plaats tien betekent handhaving en volgend seizoen opnieuw uitkomen in de tweede klasse.
Foreholte kreeg in Voorhout de virtuele koploper CSW op bezoek. In deze do-or-diewedstrijd trok Amstelveen Heemraad uiteindelijk aan het kortste eind. VSV scoorde diep in blessuretijd de 1-0 en dompelde Amstelveen in rouw.
Het werd een wedstrijd zonder veel hoogtepunten. Op het middenveld werd fel gestreden en hier en daar ontstonden wat kleine kansen, maar grote mogelijkheden waren er nauwelijks. Beide ploegen wilden vooral niet verliezen. Met een 0-0 stand werd de rust bereikt.
Na rust bleef het spelbeeld hetzelfde: veel strijd, veel duels en weinig kansen. Wanneer er toch een mogelijkheid ontstond, stonden Jari Bakx namens Amstelveen Heemraad en Roy van der Aar aan VSV-zijde paraat om hun ploeg overeind te houden.
De grootste kans voor Amstelveen Heemraad was voor Feisal Adan Nour, maar zijn inzet ging hoog over terwijl hij de hoek voor het uitzoeken had. Aan de andere kant kreeg Jesse Posseth de grootste kans voor VSV. In de zevende minuut van de blessuretijd wist hij met een droge schuiver Jari Bakx te verslaan en zette hij VSV op een 1-0 voorsprong. Kort daarna floot de goed leidende Gideon Begeer voor het einde van de wedstrijd en wist Amstelveen Heemraad dat het gedaan was.
VSV liep door deze overwinning uit naar vier punten voorsprong en is daardoor niet meer te achterhalen. Tegelijkertijd kwam het bericht uit Voorhout dat Foreholte in blessuretijd had gewonnen van CSW. Daardoor bedraagt de achterstand op Foreholte drie punten, maar vanwege het veel betere doelsaldo van Foreholte kan Amstelveen Heemraad degradatie alleen nog in theorie ontlopen.
Volgende week valt het doek over de competitie. Amstelveen Heemraad krijgt UVS op bezoek, dat nog volop in de race is voor de nacompetitie, terwijl VSV op bezoek gaat bij SCPB’22. Foreholte reist af naar hekkensluiter ASV Arsenal in een poging VSV nog te passeren op de ranglijst en daarmee de nacompetitie tegen een derdeklasser te ontlopen.
Tekst: Helmar Vercasman
Foto archief: Hans van Beek
Het bericht Amstelveen Heemraad ziet hoop in teleurstelling eindigen verscheen eerst op Het Amsterdamsche Voetbal.
Door de lange wachtrijen op Schiphol hebben vandaag enkele honderden mensen hun vlucht gemist. De gestrande reizigers kunnen via hun luchtvaartmaatschappij een andere vlucht regelen, zegt een woordvoerder van de luchthaven.
Schiphol sluit niet uit dat er morgen weer drukte ontstaat bij de beveiliging. Vandaag stonden reizigers in meerdere vertrekhallen tot ver achter de incheckbalies te wachten. Schiphol zegt "met man en macht" te hebben gewerkt om de rijen weg te werken. In de loop van de avond nam de drukte af.
De woordvoerder van de luchthaven zegt dat er morgen voldoende bezetting is bij de veiligheidscontrole, maar houdt wel rekening met nieuwe "onvoorziene omstandigheden met personeel".
Schiphol werkt sinds vandaag niet meer met vijf maar met drie beveiligingsbedrijven, waar de luchthaven zelf een aandeel in heeft. Hiervoor is gekozen omdat de luchthaven meer controle op de beveiliging wilde hebben om zo juist lange wachtrijen te voorkomen. Door deze wijziging kregen 5000 beveiligers een nieuwe werkgever.
Veel securitymedewerkers hadden vandaag echter nog geen toegangspas en kwamen hierdoor te laat op het werk. Ook hadden veel beveiligers zich ziekgemeld vanwege de impact die de nieuwe werkwijze op hun persoonlijk leven heeft, zegt vakbond FNV.
Schiphol zelf spreekt van "een lastige opstart" en "een samenloop van omstandigheden, met name door onverwachte onderbezetting van beveiligers en ICT-problemen in de ochtend".

Amstelveen - Bouwbedrijf Heemraad beëindigt per 1 augustus 2026 het hoofdsponsorschap van voetbalvereniging vv Amstelveen. Daarmee komt na bijna dertig jaar een einde aan een van de langstlopende sponsorrelaties in het Nederlandse amateurvoetbal. Dat meldt de voetbalclub op Facebook. Heemraad is sinds het seizoen 1997/1998 als hoofdsponsor aan de vereniging verbonden.

Amstelveen | Op 1 augustus 2026 eindigt formeel het hoofdsponsorschap van bouwbedrijf Heemraad bij Voetbalvereniging Amstelveen. Daarmee komt na bijna dertig jaar een einde aan de waardevolle samenwerking tussen twee bekende namen in Amstelveen met één van de langst lopende sponsorovereenkomsten in het Nederlands amateurvoetbal. Heemraad is al sinds het seizoen 1997/1998 als hoofdsponsor aan de vereniging verbonden.
De vereniging zal de huidige naam vv Amstelveen Heemraad, in overleg met Heemraad, nog een jaar gebruiken om de gelegenheid te krijgen alle noodzakelijke zichtbare en onzichtbare aanpassingen binnen de club en op het terrein door te voeren.
De naam Heemraad is voor veel mensen binnen en buiten Amstelveen zo vertrouwd geworden, dat velen de vereniging eenvoudigweg als “Heemraad” kennen. Met het eindigen van het hoofdsponsorschap keert de vereniging in het seizoen 2027/2028 terug naar haar oorspronkelijke naam: vv Amstelveen.
In de afgelopen 30 jaar hebben Heemraad en vv Amstelveen samen invulling gegeven aan een sponsorrelatie waar beide partijen baat bij hebben gehad. In alle jaren dat ze samen zijn opgetrokken, is Heemraad voor de vereniging van grote betekenis geweest, in goede tijden en in meer uitdagende periodes. Voor die jarenlange betrokkenheid en steun spreekt vv Amstelveen haar grote waardering uit en het staat buiten kijf dat Heemraad daarmee een prominente plaats heeft verworven in de geschiedenis van de club.
Het bestuur van vv Amstelveen
&
De directie van bouwbedrijf Heemraad
De grote wissel van beveiligingsbedrijven op Schiphol heeft maandag direct voor chaos gezorgd in de vertrekhallen. Door problemen bij de overstap naar nieuwe werkgevers en een golf aan ziekmeldingen onder ontevreden beveiligers ontstonden lange wachtrijen.
Veel beveiligers zijn zó ontevreden over hoe de overgang van werkgevers verloopt, dat ze zich ziek hebben gemeld, vertelt FNV-bestuurder Serda Karabulut. "Ik zou het geen officiële staking noemen, maar het is wel een collectieve ziekmelding uit ontevredenheid."
Beveiligers die wel wilden werken, konden soms niet aan de slag omdat hun toegangspassen of andere spullen niet klaarlagen. "We weten al maanden dat deze overgang eraan komt. Dan is het vreemd dat Schiphol hier blijkbaar niet goed op voorbereid was."
Achter de schermen zorgt de overstap voor veel onzekerheid en emotie onder het personeel. In kantoorgebouw The Base op Schiphol hing maandag een gespannen sfeer. In een oude kantoorruimte lagen stapels plastic zakken met uniformen opgestapeld. Beveiligers leverden daar één voor één hun bedrijfskleding en toegangspassen in bij medewerkers van beveiligingsbedrijf G4S. Vanaf vandaag werken zij voor een nieuwe werkgever. "Je ritme wordt compleet omgegooid", vertelt een beveiliger.
Francisca besloot vanwege de nieuwe roosters niet over te stappen naar beveiligingsbedrijf Trigion, waar ze maandag eigenlijk had moeten beginnen. "Lange dagen van 10 uur en de pauzes werden gehalveerd naar 15 minuten", vertelt ze. "En andere dagen moest ik voor 3 uurtjes komen opdraven. Dat was de druppel."
Volgens vakbond FNV zorgt de overgang voor veel spanning onder beveiligers. "Werkgevers onderschatten de impact van zo'n overstap op het privéleven van medewerkers", zegt FNV-bestuurder Serda Karabulut. "Mensen hebben een bepaald ritme in hun leven en dat gaat ineens op de schop. Nieuwe werkgevers denken vaak: onze manier is beter, maar realiseren zich niet wat dat betekent voor iemands thuissituatie."
Beveiligers maken zich volgens hem zorgen over langere werkdagen, nieuwe roosters en onregelmatigere diensten. Vooral medewerkers met zorgtaken thuis dreigen daardoor in de knel te komen. "Dan wordt er bijvoorbeeld gezegd: als je je partner normaal 's ochtends helpt met aankleden, kun je dat ook wel ’s middags doen. Dat kan natuurlijk niet."

