Door: Mariëlle Wegman. Vrijdag werd aan het eind van de middag groot alarm geslagen wegens een brand aan de Uiterweg. Brandweer rukte massaal uit en door opschaling werden ook korpsen uit andere veiligheidsregio’s opgeroepen bij te springen bij het bestrijden van de brand.

Het pand aan Uiterweg 25 betreft een Rijksmonument, voorzien van een rieten zadeldak.

De rookontwikkeling was enorm. De Uiterweg werd door de hulpdiensten afgesloten voor verkeer. Over de geleden schade is nog niets concreets bekend.

(Zie ook de video (zonder geluid) van Dante Heideman onder de advertentie van LJ de Vries)

Het bericht Grote brand Uiterweg verscheen eerst op AALSMEERVANDAAG.

Op donderdag 4 juni vergadert de gemeenteraad. De vergadering begint om 19.30 uur.

De gemeenteraad heeft in zijn vergadering van 28 mei onder andere besluiten genomen over financiële stukken van regionale samenwerkingsverbanden en over de locatieontwikkeling Vakcollege Thamen.

Aalsmeer – Vrijdag 22 mei was een bijzondere dag voor jachthaven Dragt. Op deze dag is het 111-jarig bestaan van de haven gevierd. Een mijlpaal waar de jachthaven aan de Stommeerweg enorm trots op is. Hoe kun je zo’n verjaardag beter vieren dan met de terugkeer van de iconische vlaggenmast, al jaren het herkenningspunt van jachthaven Dragt.

Na een renovatie van maar liefst zes maanden staat het vertrouwde aanzicht van de haven weer op zijn plek, klaar voor de toekomst. Achttien lagen vernis waren er nodig voor een nieuwe frisse uitstraling. Onder toeziend oog van de heer J. Dragt, die al jaren van een wel verdiend pensioen geniet, is de mast door middel van een kraan weer op zijn plek gezet. Alle klanten in de haven kunnen weer genieten van deze mast als zij de haven op lopen of aan komen varen.

Afgelopen winter zijn een deel van de steigers gemoderniseerd en strategisch verplaatst. Ook is de authentieke loods grondig gerenoveerd om deze voor de toekomstige generaties te behouden. Deze verbeteringen onderstrepen de inzet om traditie en innovatie te combineren. Komende winter gaat jachthaven Dragt verder om een ander deel van de haven net zo mooi te maken als hetgeen wat nu al gerealiseerd is.

Foto’s: www.kicksfotos.nl

Het bericht Jachthaven Dragt 111 jaar verscheen eerst op Nieuwe Meerbode.

Gemeente De Ronde Venen organiseerde woensdag 27 mei de eerste editie van de Rondeveense Jacht voor basisscholieren uit Wilnis. Burgemeester Rosan Kocken, wethouder Maarten van der Greft (Jongerenbeleid) en kinderburgemeesters Yanaika Valentijn en Lars Kompier openden het spel en telden af van tien naar nul. Na een luid toetersignaal gingen de Wilnisse basisscholieren op de vlucht, waarna politie en handhavers de achtervolging inzetten. Het Speelwoud en de omliggende wijken waren het decor van een spannend achtervolgingsspel. Leerlingen uit groep 7 en 8 van de Wilnisse basisscholen speelden de rol van voortvluchtigen tijdens de allereerste Rondeveense Jacht. Geïnspireerd op populaire tv-programma’s zoals Hunted en Jachtseizoen probeerden zo’n 80 jongeren niet gepakt te worden door politie en handhavers. Kennismaken met veiligheid en regels Het spel draait om spanning, slim samenwerken en veel bewegen. Maar jongeren leren er ook van. Ze worden zich bewust van hun gedrag en verantwoordelijkheid op straat. Burgemeester Rosan Kocken licht toe: "Tijdens het spel ervaren jongeren wat toezicht, regels en handhaving betekenen. De politie en handhavers zijn daarbij zichtbaar en benaderbaar. Het helpt jongeren nadenken over hun gedrag op straat en draagt bij aan het voorkomen van overlast en risicogedrag. Ook kan het ervoor zorgen dat de drempel om hulp te zoeken of verdachte situaties te melden in de toekomst lager wordt." Respect en omgaan met elkaar Het spel is bedoeld voor jongeren tussen de 10 en 12 jaar oud. “Dit is een leeftijd waarop jongeren steeds zelfstandiger worden en vaker zelf buiten op pad gaan. Ook speelt groepsvorming een grotere rol. Juist daarom is dit een belangrijk moment om jongeren op een speelse manier bewust te maken van regels, respect en omgaan met elkaar,” vertelt wethouder Maarten van der Greft (Jongerenbeleid). Toekomst in andere dorpskernen De Rondeveene Jacht is een samenwerking tussen politie, het jongerenwerk van Stichting Samens, Makers van MDRCHT, Team Sportservice en de gemeente. Als de proef slaagt, krijgt het initiatief mogelijk een groter vervolg. Er wordt dan bekeken of het spel de komende jaren ook in de andere dorpskernen kan plaatsvinden

Van 1 juni tot en met 30 september gelden er aangepaste aanbiedtijden voor afvalinzameling door inzamelaar Cyclus. Inwoners moeten hun minicontainer voor GFT (groente, fruit- en tuinafval) en, in het buitengebied, ook voor restafval uiterlijk om 06.30 uur op de aanbiedplaats zetten. De container mag de avond ervoor na zonsondergang worden aangeboden en moet op de inzameldag vóór 21.00 uur weer van straat gehaald zijn.

Met op donderdag 11 juni de Commissie Ruimte en Gebiedsontwikkeling en de Commissie Burger en Bestuur.

Kijk eens om je heen in het verkeer. De kans is groot dat je steeds vaker auto’s voorbij ziet zoeven die je nauwelijks hoort. De elektrische auto is geen toekomstmuziek meer, maar een snelgroeiend onderdeel van ons straatbeeld. Deze stille revolutie verandert niet alleen het geluid op straat, maar ook de manier waarop we denken over autorijden. Wat betekent deze verschuiving en wat staat ons te wachten?

Waarom de overstap naar elektrisch zo populair wordt? De populariteit van elektrisch rijden is geen toeval. Een belangrijke drijfveer is de wens om duurzamer te leven. Elektrische voertuigen stoten tijdens het rijden geen CO2 uit, wat bijdraagt aan schonere lucht in onze omgeving. Dit milieubewustzijn, gecombineerd met de stijgende brandstofprijzen, maakt de overstap voor velen een logische keuze.

Financieel gezien wordt de drempel ook lager. De aanschafprijs van een elektrische auto is vaak hoger, maar de gebruikskosten zijn aanzienlijk lager. Elektriciteit is goedkoper dan benzine of diesel, en een elektrische motor heeft minder bewegende onderdelen, wat resulteert in minder onderhoud. Tel daar de mogelijke overheidssubsidies bij op en het plaatje wordt steeds aantrekkelijker.

Bovendien is de rijervaring zelf een sterk argument. De directe en soepele acceleratie, de stilte in de cabine en het zwaartepunt dat lager ligt door het accupakket, zorgen voor een comfortabele en stabiele wegligging. Veel bestuurders die eenmaal elektrisch hebben gereden, willen niet meer terug.

Praktische overwegingen
Natuurlijk roept een nieuwe technologie vragen op. Waar laad je de auto op? De meest praktische oplossing is een eigen laadpaal thuis, zodat je elke ochtend met een volle accu vertrekt. Het netwerk van openbare laadpunten in Nederland groeit echter explosief, waardoor opladen onderweg steeds eenvoudiger wordt, vooral bij snelladers langs de snelweg.

De zogenoemde ‘actieradiusangst’ – de vrees om met een lege accu stil te staan – is ook steeds minder een issue. Moderne elektrische auto’s hebben een bereik dat voor de meeste dagelijkse ritten ruimschoots voldoende is. De technologie staat niet stil en modellen die binnenkort op de markt komen, bieden nog meer kilometers en snellere laadtijden. Veel mensen die een Volvo EX60 kopen, kijken bijvoorbeeld specifiek naar de verwachte actieradius als doorslaggevende factor.

Wat brengt de nabije toekomst?
De ontwikkelingen gaan razendsnel. Batterijtechnologie wordt continu beter, waardoor accu’s lichter, krachtiger en goedkoper worden. Software-updates op afstand, zoals we die kennen van onze smartphones, maken auto’s slimmer en veiliger zonder een bezoek aan de garage. Deze innovaties maken elektrisch rijden niet alleen duurzamer, maar ook leuker en makkelijker.

We zien een golf van nieuwe modellen op de markt komen, in alle soorten en maten. Van compacte stadsauto’s tot ruime gezinswagens en luxe sedans. De keuze wordt steeds breder, waardoor er voor bijna iedereen een passend elektrisch model te vinden is. Voor wie op zoek is naar ultiem comfort en geavanceerde technologie, is een Volvo ES90 proefrit een goed voorbeeld van wat de top van de markt te bieden heeft.

Ben jij klaar voor elektrisch rijden?
Overweeg je de overstap? Deze korte checklist helpt je om te bepalen of een elektrische auto bij jouw levensstijl past. Beantwoord de volgende vragen voor jezelf om een beter beeld te krijgen.

• Jouw woonsituatie: Heb je een eigen oprit of een vaste parkeerplek waar een laadpaal geïnstalleerd kan worden?
• Je dagelijkse kilometers: Hoeveel rijd je gemiddeld per dag? De meeste EV’s dekken het gemiddelde woon-werkverkeer van Nederlanders met gemak.
• Je budget: Wat is je budget voor de aanschaf en wat verwacht je maandelijks aan gebruikskosten te besparen?
• Je reisgedrag: Ben je bereid om bij langere ritten een laadstop van 20-30 minuten in te plannen?
• Je rijvoorkeuren: Hecht je waarde aan een stille, soepele en snelle rijervaring?

Volgende stap in de elektrische wereld
De overgang naar elektrisch rijden is in volle gang en de voordelen worden steeds duidelijker. De auto’s worden beter, de infrastructuur groeit en de keuze wordt groter. Of je nu gedreven wordt door duurzaamheid, lagere kosten of simpelweg het rijplezier, de elektrische auto is een serieuze optie geworden.

De beste manier om te ontdekken of het iets voor jou is, is door het zelf te ervaren. Overweeg eens een proefrit te maken in een model dat je aanspreekt. Voel de stilte, ervaar de acceleratie en ontdek zelf waarom zoveel mensen de overstap al hebben gemaakt. De toekomst van autorijden is misschien wel dichterbij dan je denkt.

(Partnerbijdrage Traffic Today)

Het bericht De toekomst van autorijden: is elektrisch de norm? verscheen eerst op AALSMEERVANDAAG.

Tijdens de Kom in de Kas op 11 april stond niet alleen de glastuinbouw centraal, maar ook de creativiteit van jonge bezoekers. Voorafgaand aan het evenement werden kleurplaten verspreid op verschillende scholen in de regio. Kinderen konden hun mooiste creaties vervolgens inleveren bij de deelnemende bedrijven.

De kleurplatenwedstrijd leverde een groot aantal kleurrijke en enthousiaste inzendingen op. Inmiddels zijn de winnaars feestelijk verrast met mooie groene prijzen. Joep uit Aalsmeer, Derek uit Amstelveen en Fleur, Belle en Emilie uit De Kwakel namen hun prijzen blij in ontvangst.

Ook werden de winnaars extra in de watten gelegd met planten van (oud) Kom in de Kas-deelnemers HilverdaFlorist en de MOES Tuinen Amstelveen. Daarmee zijn ze helemaal klaar voor een groene en zonnige zomer.

De organisatie van Kom in de Kas kijkt met veel plezier terug op de actie, die niet alleen zorgde voor mooie kunstwerken, maar ook voor extra betrokkenheid van kinderen en gezinnen uit de regio bij de wereld van bloemen, planten en glastuinbouw.

(Partnerbijdrage Kom in de Kas)

Het bericht Kinderen in de prijzen bij kleurwedstrijd Kom in de Kas verscheen eerst op AALSMEERVANDAAG.

AalsmeerVandaag geeft wekelijks een podium aan ondernemers die betrokken zijn bij de BusinessClub van FC Aalsmeer. In een kort interview vertellen deze ondernemers wie ze zijn en wat hun motivatie is en geven ze een inkijkje achter de schermen van hun bedrijf. Deze keer is het de beurt aan Raldo van der Kwaak, directeur-eigenaar van TK Kunststofpuien, een betrouwbare en gespecialiseerde partner voor de aannemerij.

“Sinds 1978 maken wij in onze fabriek in Aalsmeer maatwerk kunststofpuien voor renovatie- en nieuwbouwprojecten. Aannemers, bouwbedrijven en projectontwikkelaars kiezen ons voor onze vakkennis, constante kwaliteit en leverbetrouwbaarheid. Bij TK Kunststofpuien weet je zeker dat het klopt, van tekening tot oplevering.”

Van kleins af aan heeft Raldo de ambitie gehad om voor zichzelf te beginnen. Als jongetje van tien verkocht hij al bloemen langs de deuren en  vanaf zijn vijftiende had hij een auto- en botenpoetsbedrijfje.

‘Ik besloot het avontuur aan te gaan’
“Na mijn HBO-studie Small Business & Retail Management (helaas niet afgerond) heb ik een aantal jaar gewerkt bij Levarht groente en fruit.
Na een paar jaar kreeg ik van mijn vader te horen dat mijn opa (de grondlegger van TK Kunststofpuien) ging stoppen en raakten we in gesprek of dit niet iets voor mij zou zijn. Verkopen kon ik wel, alleen had ik destijds geen kennis en ervaring in deze markt. Ik besloot het avontuur aan te gaan en ben in 2012 gestart als verkoper bij TK. De jaren daarna samen met mijn vader mogen bouwen om TK op een gezonde manier te laten groeien en vanaf 2022 het stokje overgenomen.”

Sinds de oprichting in 1978 is het bedrijf gegroeid van een familiebedrijf naar een specialist in maatwerk kunststof kozijnen en puien. De kennis en ervaring vormen de basis voor duurzame samenwerkingen met de klanten. TK is een ambachtelijk familiebedrijf waar de kwaliteit en betrouwbaarheid hoog in het vaandel staan. Het team van TK bestaat uit 22 vakmensen, ieder met een passie voor zijn of haar werkzaamheden. Een goed product begint bij een sterk team, daarom investeert Raldo veel tijd en geld in de ontwikkeling en gezelligheid.

Oplossingen die werken
Het team bestaat uit ervaren vakmensen met een achtergrond in de kozijn- en timmerindustrie. Daardoor begrijpt TK niet alleen het product, maar ook de praktijk op de bouw. “We denken mee, signaleren problemen vooraf en leveren oplossingen die werken.”

Aannemers kunnen gebruikmaken van de showroom door hun klanten een afspraak te laten maken met één van de adviseurs. Zo wordt de eindklant professioneel begeleid in het keuzeproces.

Qua transport is TK Kunststofpuien flexibel. “Is het midden in de stad, dan leveren wij de materialen los met onze resteel-auto’s. Is het groter werk met meerdere kozijnen dan leveren we het met onze transporteur Stokman transport op een kozijnbok. Uiteraard is het ook mogelijk om de materialen bij ons af te halen aan de Jac Takkade.”

Waar anderen afhaken…
“Wij leveren strakke, hoogwaardige kunststof kozijnen van topkwaliteit, maar waar wij ons écht in onderscheiden is alles eromheen. Wij denken mee in oplossingen waar anderen afhaken. Situaties die technisch onmogelijk lijken, proberen wij tóch realiseerbaar te maken. Daarnaast nemen we klanten van aannemers mee de fabriek in, zodat zij zelf kunnen zien hoe er geproduceerd wordt en welke kwaliteit er achter het eindproduct schuilt. Dat zijn aspecten die je niet direct terugziet in een online prijsvergelijking, maar die in de praktijk wel het verschil maken.”

“De uitdaging zit er voor ons in om die kwaliteit, service en betrokkenheid ook via de kanalen van de nieuwe generatie aannemers goed over te brengen. Zeker in een markt waarin goedkope producten uit het Oostblok vaak op prijs concurreren, moeten wij duidelijk maken waarom betrouwbaarheid, service en vakmanschap op de lange termijn meer waarde opleveren.”

Over het lidmaatschap van de businessclub zegt Raldo: “Normaliter ben ik niet zo van de clubjes maar ik besef inmiddels ook heel goed dat een groot netwerk je op zowel persoonlijk vlak als zakelijk vlak kan helpen. Ik vind het interessant om met andere ondernemers over hun uitdagingen te praten er daar hopelijk iets van te leren.”

Meester Jac. Takkade 3
1432 CA Aalsmeer
0297- 340502
info@tkaalsmeer.nl
tkaalsmeer.nl
linkedin.com/company/tk-kunststofpuien-b-v
youtube.com/channel/UCtfkNlxCBXEuidrBQWH24NA

Ook lid worden van BusinessClub FC Aalsmeer? Meld je hier aan. Houd tevens onze LinkedIn-Pagina in de gaten voor het laatste nieuws.

Het bericht TK Kunststofpuien: vakwerk sinds 1978 verscheen eerst op AALSMEERVANDAAG.

Door: Arjen Vos. Met trots heeft handbalvereniging Royal Flora Holland Aalsmeer oud-doelman Micha Hoogewoud aangesteld als verenigingsmanager. Doel van deze nieuwe functie is het slaan van een professionaliseringsslag die past bij een topclub als Aalsmeer. “We willen meer betrokkenheid en binding creëren bij zowel bedrijfsleven als bewoners,” aldus voorzitter Mark van der Ban.

Handbalvereniging Aalsmeer kent een lange geschiedenis waarbij het vanaf 1955 maar liefst vijftien landstitels verzamelde. Elf daarvan werden deze eeuw behaald en mogelijk wordt er 7 juni een vijftiende aan toegevoegd als in de Bloemhof het beslissende duel van het tweeluik tegen Volendam wordt gespeeld. De verwachting is dat de hal ‘bommetje vol’ zal zijn. Bij topwedstrijden lukt dat altijd wel. In reguliere wedstrijden zijn de tribunes vaak maar matig bezet. Dat moet anders, vinden ze bij RFH Aalsmeer.

Sportkoepel
De functie van verenigingsmanager komt volgens Van der Ban niet uit de lucht vallen. Sterker nog, de club stapt er redelijk laat in. Oud-Aalsmeertrainer Sjors Röttger wees de club erop dat sportkoepel NOC*NSF een ondersteuningsprogramma biedt voor verenigingen die topsport bedrijven maar wel op amateurniveau acteren. Met als doel grotere zaalsporten als korfbal, handbal en volleybal maar ook hockey en waterpolo professioneler georganiseerd te krijgen.

Van der Ban: “Als we van onze spelers vragen dat ze zeven keer in de week trainen, dan moeten we ook maaltijden voor hen faciliteren. Daarnaast reizen we door het hele land en voor de Superleague zelfs naar België. Dat vraagt financieel nogal wat van een club.”

Goed fundament
Dankzij financiële bijdragen van sportkoepel, gemeente en uit eigen middelen is het nu mogelijk om een jaar lang één dag in de week op zzp-basis een verenigingsmanager aan te stellen. Clubs als Volendam, Bevo, Hercules en Houten werken al op deze manier. Dat Aalsmeer hierin geen ‘early adopter’ is heeft volgens Van der Ban te maken met de bestuursperikelen van twee jaar geleden. “Onze prioriteit was toen om eerst een goed fundament onder de club te leggen.”

‘Mijn hart ligt hier’
Nu dat is gebeurd, kunnen er verdere stappen gezet worden. Dat het oog van het bestuur op ‘kind van de club’ Micha Hoogewoud viel, was volgens Van der Ban de uitkomst van een eenvoudige optelsom. “Micha was vorig jaar onderdeel van het team dat het Jac Stammestoernooi organiseerde. We waren zo enthousiast over zijn kwaliteiten dat we hem voor deze functie gevraagd hebben. De ervaring en netwerk die hij heeft opgebouwd als werknemer bij Team Sportservice zijn daarbij heel nuttig.”

“Mijn hart ligt hier,” zegt Hoogewoud die geen moment hoefde na te denken toen hij gevraagd werd. Behalve keeperstrainer bij het eerste en de meisjes C, staat hij in het dagelijks leven voor de klas op een Hoofddorpse basisschool. “Ik kan een dag minder werken om me voor de club in te zetten. Naast het vasthouden van bestaande en werven van nieuwe vrijwilligers is ondersteuning bieden aan de sponsorcommissie een belangrijke taak voor mij. We zijn heel blij met het aantal grote sponsors dat we hebben maar meer namen op een shirt gaat niet passen. Dus moet je iets anders bedenken.”

‘Daar wil ik bij horen’
Hoogewoud zegt 101 ideeën te hebben om de club onder de aandacht te brengen en aantrekkelijker te maken. Bijvoorbeeld bedrijven uitnodigen bij een wedstrijd met voorafgaande een etentje waarbij een oud-trainer een presentatie geeft. Of dansacts op en rond het veld van lokale dansscholen. “Het gaat er in beginsel niet om dat we meer geld binnenhalen maar vooral dat we de hal voller krijgen. Dat steeds meer mensen zeggen: ‘hé, daar wil ik bij horen’. Dan komt de financiële groei vanzelf.”

Aandacht aan jeugd
Het gaat volgens Hoogewoud niet alleen om het eerste team waar alle aandacht naartoe moet. “De hele vereniging moet in de plannen meegenomen worden zodat het zo breed mogelijk gedragen wordt. Dan gaat het ook om welke coaches je aanstelt om het Aalsmeerse spel te behouden. Ook goed voor de binding is spelers uit het eerste team een training of clinic aan de jeugd te laten geven. Voor ons als vereniging ligt er een mooie taak om de aanvoer vanuit de jeugd richting selectie meer aandacht te geven want die vinden we met 20 procent relatief laag.”

Andere ideeën zijn het organiseren van ‘legends bijeenkomsten’ waarbij oud-kampioenen uit verschillende tijdperken worden opgetrommeld om elkaar te ontmoeten en scholen en handbalclubs uit de regio uitnodigen bij wedstrijden van het eerste.

“De ambities zijn er. Nu de mensen enthousiast zien te krijgen om er met elkaar mee aan de slag te gaan.”

(Foto’s: Arjen Vos)

Het bericht Verenigingsmanager moet handbalvuur verder aanwakkeren verscheen eerst op AALSMEERVANDAAG.

De Groene Venen, dé weekendkrant van De Ronde Venen, is natuurlijk ook online te lezen. De nieuwste editie staat nu op de website van De Groene Venen maar ook hieronder kunt u hem direct lezen. Klik hier om de krant te lezen. Lees de krant iedere week online via www.degroenevenen.nl DE GROENE VENEN IS OOK VERKRIJGBAAR BIJ:   Mijdrecht - Gemeentehuis,  Boekhandel Mondria, Vabels café-bistro, Bibliotheek Mijdrecht Wilnis - Jumbo Vinkeveen - Jumbo  • Albert Heijn (Herenweg) Waverveen - Fa. F.A.Ruizendaal & Zonen Abcoude - Fred Abcoude, Plus Koot, Albert Heijn Baambrugge - Henks Baambrugge  Amstelhoek - Buurthuis

Uithoorn – Het college van burgemeester en wethouders heeft  de omgevingsvergunning verleend voor de asielopvanglocatie aan de Wiegerbruinlaan. De vergunning gaat over het gebouw en het terrein. In november 2024 stemde de gemeenteraad in met een asielzoekerscentrum (AZC) aan de Wiegerbruinlaan voor maximaal 250 bewoners, voor een periode van 15 jaar. In mei 2025 vroeg het COA (Centraal Orgaan opvang asielzoekers) hiervoor een omgevingsvergunning aan. Na beoordeling van de aanvraag en de bijbehorende onderzoeken heeft het college nu een besluit genomen.

Rapporten en stukken openbaar
De omgevingsvergunning gaat over het gebouw, het gebruik en het inrichten van het terrein. Met onderwerpen als bouwactiviteiten, brandveiligheid en aspecten als milieu en geluid. De rapporten en stukken over de vergunningaanvraag en het besluit zijn openbaar en vanaf 28 mei te lezen op officielebekendmakingen.nl of via uithoorndenktmee.nl/asielopvang. De vergunning gaat niet over de vraag óf de komst van een opvanglocatie gewenst is. Ook onderwerpen als de samenstelling van de bewoners, sociale veiligheid en de organisatie van de opvang vallen niet onder de omgevingsvergunning. Over zaken als veiligheid zijn wel al afspraken gemaakt met het COA en vastgelegd in de bestuursovereenkomst.

Ontvangen reacties
Na de aanvraag van de vergunning zijn er meerdere reacties ingediend bij de gemeente. Nu de vergunning is verleend, zijn ook de samenvatting van de onderwerpen uit die reacties in te zien en de antwoorden hierop. Deze zijn te lezen via www.uithoorndenktmee.nl/asielopvang.

 In gesprek met de omgeving
De komst van een opvanglocatie roept veel reacties op bij inwoners. De gemeente en het COA hechten veel waarde aan een open en doorlopend gesprek met de omgeving, omwonenden en ondernemers, waarin ruimte is voor verschillende perspectieven. Het doel is om goed te luisteren naar wat er leeft, vragen te beantwoorden en samen te kijken hoe de opvang zo goed mogelijk kan worden ingepast in de wijk. Het COA heeft ervaring met opvanglocaties in heel Nederland en betrekt omwonenden actief bij de omgeving van een locatie. Ook in Uithoorn wordt in aanloop naar de opening een klankbordgroep gevormd met bewoners en ondernemers uit de buurt. Deze groep biedt een plek voor uitwisseling, signalen en ideeën, en helpt om samen aandacht te houden voor een prettige leefomgeving.

Plannen Amstelveen-Zuid
Tegelijkertijd blijft gemeente Uithoorn zich verzetten tegen de voorgenomen locatie van Amstelveen tegen de grens van Uithoorn. Deze plek, ver van de leefgemeenschap van Amstelveen en dicht op de kern en voorzieningen van Uithoorn, is uitermate ongelukkig gekozen en geen goede locatie voor humane opvang. Gemeente Uithoorn voert gesprekken met de gemeente Amstelveen, de provincie en het COA over de onwenselijkheid van de locatie Amstelveen-Zuid. En geeft daarbij aan op geen enkele manier mee te zullen werken aan de ontwikkeling van deze opvanglocatie. Zo zal er bijvoorbeeld geen toestemming gegeven worden voor het ontsluiten van het terrein over Uithoorns grondgebied of via het wegennet van Uithoorn.Voor meer informatie en vragen: vluchtelingen@uithoorn.nl. Of telefonisch tijdens openingstijden van het gemeentehuis, 0297-513111.

Het pand aan de Wiegerbruinlaan. Foto: aangeleverd.

Het bericht Omgevingsvergunning voor opvanglocatie Wiegerbruinlaan verscheen eerst op Nieuwe Meerbode.

In de omgeving van de Bonkestekersweg in Vinkeveen heeft zich donderdagmiddag een leidingbreuk voorgedaan. Hierdoor kunnen inwoners van Vinkeveen, Abcoude, Baambrugge en omliggende gebieden tijdelijk hinder ondervinden van de watervoorziening. Monteurs zijn inmiddels gestart met herstelwerkzaamheden en proberen de storing zo snel mogelijk te verhelpen. Naar verwachting duren de werkzaamheden tot donderdagavond 23.00 uur. Door de leidingbreuk kunnen huishoudens te maken krijgen met lagere waterdruk of tijdelijk bruin water uit de kraan. Bewoners wordt geadviseerd het water kort te laten lopen totdat het weer helder is.

Holex Flower is, met meer dan 150 medewerkers, de marktleider in Nederland op het gebied van bloemenexport naar verre bestemmingen. Dit doen wij niet alleen vanuit onze hoofdvestiging in De Kwakel, maar ook vanuit onze vestigingen in China, Noord- en Zuid-Amerika. Klanten over de hele wereld kennen ons zowel als een betrouwbare leverancier van snijbloemen en groen, als een bedrijf dat een breed assortiment aanbiedt. Onze producten worden wereldwijd verzonden, vooral naar verre vliegbestemmingen zoals de VS, Canada, China, Zuid-Korea en het Midden-Oosten. Holex Flower groeit en we hebben jou nodig. Kom deel uitmaken van onze professionele en uitdagende bloemenwereld en help ons om zowel onze doelen als jouw eigen doelen te verwezenlijken.

Wat ga je doen als verdeler?
Als verdeler ben je verantwoordelijk voor specifieke productgroepen en werk je dagelijks met de mooiste bloemen. Je verdeelt de ingekochte bloemen op klantniveau en zorgt ervoor dat deze tijdig en in goede staat bij je collega-inpakker terechtkomen. Bovendien zorg je ervoor dat de voorraadregistratie actueel en correct is. Je maakt deel uit van het verdeelteam en werkt nauw samen met je collega’s.

“Nadat ik jarenlang als ervaren verdeler bij Holex Flower heb gewerkt, ben ik trots op de rol die ik speel in het verbinden van prachtige bloemen met tevreden klanten wereldwijd.”

Wij kunnen je bieden

• Allereerst, werken in een leuk team van ervaren, gemotiveerde collega’s bij een ambitieus en winstgevend bedrijf.
• De mogelijkheid om opleidingen en trainingen te volgen, met als doel jouw professionele ontwikkeling te bevorderen.
• Veel eigen inbreng en verantwoordelijkheid, hetgeen bijdraagt aan een dynamische werkervaring.
• Een prettige werkomgeving met een goede personeelskantine, zodat je in een comfortabele setting kunt pauzeren.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, wat je werkplezier verhoogt.
• Diverse gezellige uitjes per jaar, waarmee we een goede teamspirit bevorderen.
• Wekelijks een mooi weekendboeket.

Wij vinden het fijn als jij

• Een gedreven teamspeler bent die van aanpakken houdt.
• Kennis hebt van snijbloemen en kwaliteit, hoewel ervaring hierin niet strikt vereist is.
• Ervaring hebt opgedaan in een soortgelijke functie binnen de bloemenbranche, hetgeen je een voorsprong geeft.
• Flexibel en stressbestendig bent en initiatief neemt wanneer dat nodig is.
• Zowel Engels als Nederlands voldoende beheerst, zodat je effectief kunt communiceren met collega’s en klanten.

Denk je dat we bij elkaar passen?
Dan vinden we het leuk om met je in contact te komen! Dat kan met onze HR afdeling via het volgende emailadres: hr@holex.com

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Nigel Verzaal (Operationeel Manager). Dit kan telefonisch via: 06-1218 0572 of per e-mail: Nigel.verzaal@Holex.com.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld, wij werven zonder externe partners. 

Het bericht Vacature: ‘Verdeler bij Holex’ verscheen eerst op AALSMEERVANDAAG.

Kudelstaart – Op zondag 7 juni wordt de ruimte in en om het Dorpshuis in Kudelstaart omgetoverd voor de tweede editie van de KudelFair met deelname door diverse lokale ondernemers. Het aantal kramen is dit jaar verdubbeld, er is meer aandacht voor buiten en de kinderen worden extra verwend. En nieuw dit jaar zijn ook de ‘diensten’. Ruim veertig kleine of grote creatievelingen in diensten, ambacht, eten en/of drinken laten graag zien waar ze goed in zijn en wat hun passie is. Alle ruimtes in het Dorpshuis gaan zich vullen met ondermeer sieraden, kaas, paling, worst, chocolade, houtwerk, kunst, kaarten, zalm, koekjes, zeep, gelukspoppetjes en nog heel veel meer! Bij de kramen/(sta)tafels kan kennis gemaakt worden met echte lokale producten en kunnen bezoekers zich laten informeren wat een wandelcoach nu precies doet of hoe breed ‘rouwverwerking’ eigenlijk is.

Foodtrucks, spelletjes en loterij

De kraampjes gaan buiten door en daar komen ook een aantal verrassende foodtrucks te staan. Zo kan buiten op het terras genoten worden van een verfrissend ijsje, een super gave suikerspin of iets heerlijk hartigs. En kinderen kunnen ondertussen lekker buiten of binnen spelen met de spellen, het springkussen of als ze dat leuk vinden; geschminkt worden. Net als vorig jaar wordt ook weer een loterij gehouden. Hoe leuk zou het zijn als je naar huis gaat met een van de vele prijzen die voor een deel gedoneerd zijn door de lokale creatievelingen en ondernemers. 

Het team achter de KudelFair hoopt vele bezoekers welkom te mogen heten op zondag 7 juni! De toegang is gratis en het Dorpshuis opent om 11.00 uur haar deuren waar iedereen tot 16.00 uur welkom is om te kijken, te voelen, te kletsen en te proeven.

Foto: Gezellig druk tijdens de eerste KudelFair vorig jaar (aangeleverd).

Het bericht Tweede KudelFair in Dorpshuis Kudelstaart verscheen eerst op Nieuwe Meerbode.

Kudelstaart – De plastic zakjes voor hondenpoep zijn kleurrijk, maar het is toch geen fraai gezicht als ze verspreid over de straat liggen. In een deel van Kudelstaart zijn de afvalbakken tot de nok toe gevuld. Er kan niets meer bij. Doordat de meeste bakken niet zijn voorzien van een klepje hebben bovendien grote vogels vrij spel en trekken de zakjes eruit tot ze – misschien – wat eetbaars vinden.

Poepzakjes ‘uitverkocht’

Mogelijk dat zowel het leeghalen van de afvalbakken én het aanvullen van de poepzakjes is gestagneerd. Op drie plaatsen in Kudelstaart zijn de – voor hondenuitlaters – bekende rode plastic zakjes al een tijdje ‘uitverkocht’. Natuurlijk zijn de poepzakjes gewoon te koop bij dierenwinkels maar een aardige geste is het wel, de gratis uitgifte vanuit de gemeente. Het helpt hondenbezitters immers om de omgeving vrij van hondenpoep te houden. 

Niet iedereen ruimt de behoefte van zijn viervoeter op, getuige de drollen die hier en daar in de grasveldjes liggen. Maar ja, als de afvalbakken vol zijn en de zakjes ‘uitverkocht’… Een schone leefomgeving is een zaak van ons allemaal, ook van de afval-ophaaldienst. Meldingen zijn inmiddels gedaan bij Fixi (gemeente Aalsmeer).

Tekst en foto’s: J. v/d Zee

Het bericht Overvolle afvalbakken in Kudelstaart verscheen eerst op Nieuwe Meerbode.

ZAKELIJK-NIEUWS-LANDELIJK

Dogecoin weet zich al jarenlang staande te houden binnen de cryptomarkt en blijft opvallend populair onder een brede groep gebruikers. Waar veel projecten zich richten op technologische innovatie of complexe toepassingen, onderscheidt Dogecoin zich juist door eenvoud en een sterke community. Deze combinatie zorgt ervoor dat de digitale munt steeds opnieuw onder de aandacht komt, zelfs in een markt die voortdurend verandert.

De kracht van een toegankelijke instap

Een van de belangrijkste redenen achter de populariteit van Dogecoin is de toegankelijkheid. Voor veel nieuwe gebruikers vormt deze cryptocurrency een laagdrempelige manier om kennis te maken met de wereld van digitale valuta. De eenvoudige structuur en herkenbare uitstraling maken het project minder intimiderend dan sommige andere blockchaininitiatieven.

Daarbij speelt ook het gemak van instappen een rol. Steeds meer gebruikers verdiepen zich in Dogecoin kopen, mede doordat handelsplatformen het proces overzichtelijk en gebruiksvriendelijk hebben gemaakt. Hierdoor wordt de drempel om actief deel te nemen aan de markt aanzienlijk verlaagd.

Community als drijvende factor

Wat Dogecoin uniek maakt, is de sterke nadruk op community. In tegenstelling tot veel andere projecten is de populariteit van Dogecoin grotendeels organisch gegroeid, gedreven door een actieve en betrokken groep gebruikers.

Deze community zorgt niet alleen voor zichtbaarheid, maar ook voor een bepaalde cultuur binnen het project. Humor en toegankelijkheid spelen hierbij een belangrijke rol, wat Dogecoin een eigen identiteit geeft binnen het bredere cryptolandschap.

De rol van handelsplatformen

Naast de community dragen ook handelsplatformen bij aan de blijvende populariteit van Dogecoin. Door crypto toegankelijk te maken voor een breed publiek, zorgen deze platforms ervoor dat gebruikers eenvoudig digitale activa kunnen verkennen en verhandelen.

Een voorbeeld hiervan is bitvavo.com, waar gebruikers op een overzichtelijke manier verschillende cryptocurrencies kunnen beheren. Dergelijke platforms spelen een belangrijke rol in de adoptie van crypto, doordat ze gebruiksgemak combineren met een breed aanbod.

Veranderende perceptie van crypto

De manier waarop mensen naar cryptocurrency kijken, verandert voortdurend. Waar crypto ooit vooral werd gezien als niche of experiment, groeit het besef dat digitale valuta een blijvende plek hebben binnen het financiële landschap.

Binnen deze ontwikkeling blijft Dogecoin een opvallende speler. Niet vanwege complexe technologie, maar juist door de manier waarop het project aansluit bij een breed publiek. Dit laat zien dat succes binnen de cryptomarkt niet alleen afhankelijk is van innovatie, maar ook van gebruikservaring en betrokkenheid.

Blijvende aantrekkingskracht in een dynamische markt

De cryptomarkt blijft zich ontwikkelen en nieuwe projecten blijven verschijnen. Toch weet Dogecoin zijn positie te behouden door een combinatie van eenvoud, herkenbaarheid en communitykracht.

Juist deze eigenschappen zorgen ervoor dat de munt relevant blijft, zelfs in een omgeving waarin technologische vooruitgang centraal staat. Dogecoin laat zien dat toegankelijkheid en betrokkenheid een krachtige rol kunnen spelen in het succes van een cryptocurrency, en dat maakt het project tot een blijvende factor binnen de markt.

Het bericht Waarom blijft Dogecoin populair onder een brede groep cryptogebruikers? verscheen eerst op Nieuwe Meerbode.

ZAKELIJK-NIEUWS-LANDELIJK

Als HR-professional weet je als geen ander dat de dynamiek op de werkvloer voortdurend in beweging is. Bedrijven moeten steeds sneller schakelen om relevant te blijven in een wereld vol razendsnelle technologische en maatschappelijke veranderingen. Dit vraagt niet alleen veel veerkracht van de medewerkers, maar stelt ook compleet nieuwe eisen aan de top van de organisatie. Het traditionele leiderschap, dat voornamelijk gebaseerd was op pure autoriteit en strikte hiërarchie, maakt in rap tempo plaats voor een verbindende en empathische stijl. Je staat als HR-afdeling voor de complexe taak om leiders te vinden die zakelijke doelen behalen én een gezonde, veilige bedrijfscultuur waarborgen. Dit vereist een geheel nieuwe visie op talentacquisitie.

De verschuiving in benodigde competenties op topniveau

Waar in het verleden de focus bij nieuwe directieleden voornamelijk lag op harde cijfers en een sterk financieel trackrecord, zie je nu een duidelijke verschuiving naar onmisbare soft skills. Een succesvolle leider moet tegenwoordig beschikken over aanzienlijke emotionele intelligentie, wendbaarheid en het vermogen om divers talent te motiveren en behouden. Het is van cruciaal belang dat je tijdens de werving veel verder kijkt dan alleen het standaard cv. Om de absoluut beste kandidaat te selecteren voor een executive search ceo traject, moet je de kernwaarden van jouw organisatie feilloos weten te vertalen naar een modern leiderschapsprofiel. Pas wanneer dit profiel naadloos aansluit bij de strategische langetermijndoelen, vergroot je de kans op een succesvolle, duurzame match.

De kracht van een extern en gespecialiseerd netwerk

Het werven van invloedrijke en impactvolle directieleden is een uiterst complex proces dat vrijwel altijd buiten de reguliere wervingskanalen om plaatsvindt. Absolute topkandidaten zijn namelijk zelden actief op zoek en bevinden zich meestal in een latent zoekende fase. Je hebt als organisatie daarom een sterk en uiterst discreet netwerk nodig om deze specifieke doelgroep op de juiste manier te kunnen benaderen. Veel vooruitstrevende organisaties bundelen daarom de krachten met specialisten die deze nichemarkt door en door kennen. Door strategisch samen te werken met een bureau zoals Odgers krijg je direct toegang tot een exclusieve pool van bewezen leiders. Dit bespaart niet alleen veel tijd, maar zorgt tevens voor objectief advies tijdens de besluitvormingsfase.

Het creëren van draagvlak binnen de organisatie

Wanneer de gedroomde kandidaat eenmaal is gevonden, stopt het belangrijke werk voor jou als HR-professional natuurlijk nog lang niet. De komst van een compleet nieuw directielid brengt onvermijdelijk voelbare veranderingen met zich mee voor de gehele bedrijfscultuur. Je speelt een onmisbare sleutelrol in het zorgvuldig begeleiden van deze transitie en het creëren van draagvlak bij de huidige medewerkers. Het is enorm belangrijk om transparant en helder te communiceren over de visie van de nieuwe leider. Door verwachtingen in de organisatie goed te managen en eventuele onzekerheden proactief weg te nemen, zorg je voor een soepele start. Een sterk en op maat gemaakt onboarding-programma voor de top is hierbij absoluut onmisbaar.

Uiteindelijk is de weloverwogen keuze voor een nieuwe leider een van de meest impactvolle beslissingen voor de groei en continuïteit van het gehele bedrijf. Je hebt de zware maar prachtige verantwoordelijkheid om dit strategische proces met de grootst mogelijke zorg te begeleiden. Door nadrukkelijk de focus te leggen op een perfecte balans tussen strategisch inzicht en mensgerichte competenties, leg je een stevig fundament voor de toekomst. Blijf jezelf als HR-expert continu ontwikkelen en sta altijd open voor innovatieve wervingsmethoden. Op die manier zorg je ervoor dat de organisatie altijd optimaal is voorbereid op de onvoorspelbare leiderschapsuitdagingen van morgen.

Het bericht De zoektocht naar modern leiderschap binnen jouw organisatie verscheen eerst op Nieuwe Meerbode.

ZAKELIJK-NIEUWS-LANDELIJK

Voor veel ondernemers is het bedrijfspand meer dan alleen een dak boven het hoofd; het is een visitekaartje, een operationele basis en een aanzienlijke investering. Toch wordt structureel onderhoud vaak uitgesteld en wordt verduurzaming gezien als een kostenpost in plaats van een kans. Deze reactieve houding kan echter leiden tot onverwachte problemen en hoge kosten, terwijl een proactieve benadering juist waarde toevoegt en risico’s minimaliseert.

De verborgen risico’s van achterstallig onderhoud

Een kleine lekkage, een scheurtje in de gevel of een verouderde technische installatie; het lijken misschien kleine ongemakken. Op de lange termijn kunnen deze gebreken echter uitgroeien tot serieuze problemen die de bedrijfsvoering kunnen stilleggen en kostbare reparaties vereisen. Denk aan waterschade die de inventaris aantast, of een defecte verwarming in de wintermaanden.

Achterstallig onderhoud heeft niet alleen financiële gevolgen. Het kan ook de veiligheid van medewerkers en bezoekers in gevaar brengen en de marktwaarde van het pand aanzienlijk verlagen. Een goed onderhouden gebouw straalt professionaliteit uit en creëert een prettige werkomgeving, wat indirect bijdraagt aan het succes van de onderneming.

Een bouwkundige inspectie als fundament voor de toekomst

Om een duidelijk beeld te krijgen van de staat van een pand, is een onafhankelijke bouwkundige inspectie een onmisbaar instrument. Tijdens zo’n inspectie wordt het gebouw van fundering tot dak nauwkeurig onderzocht op bestaande en potentiële gebreken. Dit geeft niet alleen inzicht in de directe onderhoudsbehoeften, maar vormt ook de basis voor een meerjarenonderhoudsplan (MJOP).

Met een gedegen rapport in handen kunt u gefundeerde beslissingen nemen over investeringen en onderhoud. Het inschakelen van een professioneel Bouwkundig adviesbureau helpt om onverwachte kosten te voorkomen en de levensduur van uw vastgoed te maximaliseren. Het is een investering die zichzelf op termijn altijd terugverdient door grotere schades en onverwachte reparaties voor te zijn.

De verschuiving naar duurzaamheid in commercieel vastgoed

De focus in de vastgoedsector verschuift steeds meer naar duurzaamheid. Dit wordt gedreven door strengere wetgeving, maatschappelijke verwachtingen en het groeiende besef dat energiebesparing direct bijdraagt aan een beter bedrijfsresultaat. Een duurzaam pand verbruikt minder energie, wat leidt tot lagere operationele kosten en een kleinere ecologische voetafdruk.

Bovendien heeft een groen imago een positieve invloed op de aantrekkingskracht van uw bedrijf voor zowel klanten als nieuw talent. In een competitieve markt kan een duurzaam en comfortabel gebouw het verschil maken. Investeren in verduurzaming is dan ook geen luxe meer, maar een strategische noodzaak voor toekomstbestendig ondernemen.

De rol van het energielabel in modern ondernemen

Een belangrijk onderdeel van verduurzaming is het energielabel. Dit label geeft aan hoe energiezuinig een gebouw is, op een schaal van G (zeer onzuinig) tot A++++ (zeer zuinig). Sinds begin 2023 is het voor kantoorpanden in Nederland verplicht om minimaal energielabel C te bezitten. Voldoet een pand hier niet aan, dan mag het niet meer als kantoor worden gebruikt.

Het tijdig een energielabel voor bedrijfspand aanvragen is daarom van groot belang. Een gecertificeerd adviseur beoordeelt het pand op diverse kenmerken, zoals isolatie, verwarmingsinstallaties en ventilatie. Op basis van deze inspectie wordt het definitieve energielabel vastgesteld. Dit proces geeft niet alleen duidelijkheid over de huidige prestaties, maar biedt ook concrete aanbevelingen voor verbetering.

Voordelen die verder gaan dan de wet

Een goed energielabel levert meer op dan alleen het voldoen aan de wettelijke eisen. De voordelen zijn divers en hebben een directe invloed op de waarde en exploitatie van uw vastgoed.

• Lagere energierekeningen en operationele kosten
• Hogere huur- of verkoopwaarde van het pand
• Betere financieringsmogelijkheden bij banken
• Aantrekkelijker voor huurders en werknemers
• Een positieve bijdrage aan de MVO-doelstellingen

Een proactieve aanpak voor een waardevast pand

De waarde en toekomstbestendigheid van uw bedrijfspand worden bepaald door de keuzes die u vandaag maakt. Door structureel onderhoud en verduurzaming te combineren, legt u een stevig fundament voor de lange termijn. Een proactieve aanpak, beginnend met een objectieve inspectie en een helder inzicht in de energieprestaties, beschermt uw investering en opent deuren naar nieuwe kansen.

Wacht niet tot kleine problemen groot worden of tot de wetgeving u dwingt tot actie. Neem de regie in eigen handen en evalueer de staat en duurzaamheid van uw pand. Het is een slimme stap die niet alleen de waarde van uw vastgoed ten goede komt, maar ook bijdraagt aan een gezonde en duurzame toekomst voor uw onderneming.

Het bericht De toekomst van uw bedrijfspand: waarom inspectie en verduurzaming onmisbaar zijn verscheen eerst op Nieuwe Meerbode.