❌

Lees weergave

ECLI:NL:GHAMS:2026:1505 Gerechtshof Amsterdam, 02-06-2026, 200.358.069/01

Arbeidsovereenkomst terecht ontbonden vanwege ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding (g-grond). Geen geslaagd beroep op Asscher-escape. Geen ernstig verwijtbaar handelen en geen recht op billijke vergoeding. Wel recht op loon op grond van artikel 2 lid 12 Wet flexibel werken. Te laat beslist door werkgever op verzoek om aanpassing van arbeidsduur.
  •  
❌