Natuurlijk moet je als ontwikkelaar van een winkelgebied samenwerken als je van start gaat met een groot herinrichtingstraject. Bij Stadshart Amstelveen, volop in ontwikkeling, blijkt dat je nog een stap extra moet zetten; op zoek naar verbinding. Tijdens een kennissessie, georganiseerd door Kern en De Nieuwe Winkelstraat (DNWS), werd ingezoomd op diverse aspecten van verbinding bij de herontwikkeling van een stadscentrum / winkelgebied.

Loyaliteit op de werkvloer zorgt vaak voor stevige discussies. Werknemers zouden te snel vertrekken en werkgevers bieden te weinig perspectief. Intussen lijken beide partijen tegenover elkaar te staan, terwijl ze in de basis hetzelfde willen. Dat spanningsveld is extra zichtbaar bij jongere generaties, die met andere verwachtingen naar werk kijken. Hoe bouw je als werkgever succesvol aan wederzijdse loyaliteit?

Artificial Intelligence (AI) verandert de manier waarop organisaties loyaliteitsprogramma’s inrichten en optimaliseren. Door slim gebruik te maken van data en algoritmes kunnen programma’s steeds persoonlijker, efficiënter en veiliger worden. In dit artikel lees je hoe AI wordt toegepast binnen loyaliteitsprogramma’s en welke strategische voordelen dit biedt voor organisaties.

Wéér steeg de gasprijs maandag door de oorlog rond Iran, dit keer met 30 procent. Voor mkb’ers betekent dat opnieuw rekenen. Eigen stroom is allang geen duurzaam speeltje meer, maar een manier om je bedrijf minder afhankelijk te maken van schommelende energieprijzen. Hoe? We vragen het twee experts.

Het gebruik van kunstmatige intelligentie (AI) voor datagedreven personeelsplanning kan de productiviteit in de horeca- en retailsector met 4 tot 8 procent verhogen. Door de inzet van personeel nauwkeuriger af te stemmen op de verwachte drukte, kunnen ondernemers structurele personeelstekorten opvangen en de loonkosten verlagen. Deze conclusie trekt softwareontwikkelaar Nostradamus op basis van een analyse van gegevens van meer dan 3.000 locaties, zo meldt het bedrijf in een recent verschenen marktbericht.

werk van een winkelstraatmanager (WSM) richt zich op het versterken van het samenwerkingsverband. Besturen van OV’s en BIZ’en kunnen voor de inhuur van een WSM een subsidie aanvragen bij de provincie NH. Het betreft een cofinanciering van 50% van de totale (excl. btw) kosten. Voor de aanvraag is een aanbevelingsbrief van de gemeente nodig, deze kan opgevraagd worden bij ondernemersloket@amstelveen.nl

Wat is een passend loon voor een nieuwe werknemer? Waar moet je op letten bij het bepalen en berekenen van salaris? En hoe kun je besparen op loonkosten? Tips voor ondernemers met personeel.

Het bestuur van Stadsfonds Amstelveen heeft tijdens de bestuursvergadering van 10 februari bijdragen toegekend aan vijf aanvragen, waarvan drie terugkerende initiatieven. Hiermee wordt een totaalbedrag van 81.990 euro toegekend aan projecten die bijdragen aan de lokale economie, de verbinding tussen sectoren en de zichtbaarheid van Amstelveen.

Het Stadshart van Amstelveen zal binnenkort een grootschalige verandering ondergaan. Om ruimte te maken voor een groener Stadsplein en de vernieuwing van de Cultuurstrip, gaat de wekelijkse vrijdagmarkt na jarenlang overleg definitief verhuizen naar de Rembrandtweg. Hoewel de gemeente inzet op een levendig Stadshart en een goede voortgang van de markt, zijn er ook zorgen bij marktondernemers.

Altijd aan, nooit twijfelen en vooral doorgaan. Dat beeld van ondernemerschap is hardnekkig en kan groei juist tegenwerken, zegt Dieuwke van Woensel. In haar boek Building Without Breaking laat ze zien hoe succes uit de startfase kan omslaan in stress, micromanagement en stilstand, en hoe ondernemers daar anders mee om kunnen gaan.

Terwijl het nieuwe kabinet de omstreden Wet VBAR wil inruilen voor meer duidelijkheid via de Zelfstandigenwet, waarschuwt Bastiaan van Rossum in zijn nieuwste expertblog dat de Belastingdienst vandaag en morgen blijft handhaven op basis van de huidige regels. De belofte van meer rechtszekerheid door de Zelfstandigenwet kan paradoxaal genoeg ook betekenen dat er straks minder ruimte is voor maatwerk.

Op een – nog steeds – krappe arbeidsmarkt is het van belang dat je op een positieve manier opvalt met je vacature. Zeker wanneer je jong talent wilt binnenhalen. Gen Z’ers schieten vaak niet in activatiemodus bij teksten vol met clichés en containerbegrippen. Toch schort er nog steeds veel aan die vacatureteksten, zo blijkt uit nieuw onderzoek.

Op initiatief van ondernemersorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland voert het onafhankelijk onderzoeksbureau Kieskompas jaarlijks de Nationale Peiling Ondernemingsklimaat uit. Via deze online peiling kunnen ondernemers hun mening geven over de huidige staat van het ondernemingsklimaat in Nederland en factoren die daarop van invloed zijn. In verband met de gemeenteraadsverkiezingen op 18 maart, gaat de peiling dit jaar ook in op een aantal lokale aspecten van het ondernemingsklimaat.

De winkelleegstand in Amstelveen is opnieuw toegenomen en ligt hoger dan in gemeenten die qua samenstelling vergelijkbaar zijn. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van retailonderzoeker Locatus. Begin dit jaar stonden 46 van de 211 winkels in de Amstelveense winkelgebieden leeg.

Dat komt neer op een leegstandspercentage van 22 procent. Een jaar eerder was dat nog 14 procent. In vijftien gemeenten met een vergelijkbaar welvaartsniveau en gezinssamenstelling ligt de leegstand gemiddeld op 7 procent. In geen van die gemeenten is het percentage hoger dan in Amstelveen.

Ondernemers zijn belangrijk voor onze samenleving, zij zorgen voor economische groei, banen en innovatie. Maar in een wereld die razendsnel digitaliseert, dreigt het MKB achterop te raken. Hoe blijf je als bedrijf toekomstbestendig? Rabobank zet zich in om ondernemers te helpen en verlengt daarom het partnership met MKB Werkplaats tot 2027.

Eén op de tien ondernemers in Nederland ervaart zware schuldenproblematiek, bij 3 procent dreigt zelfs meteen het einde van het bedrijf. Vooral coronaschulden spelen hierbij een bepalende rol. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van het RTL Nieuwspanel in samenwerking met De Ondernemer. Wie met schuld te maken heeft, wordt vaak zwaar geraakt, ook mentaal en in het dagelijks leven. Hulp wordt nauwelijks door hen gezocht.

De start van het nieuwe jaar begint vaak met goede voornemens. Ook op werkvlak maken werknemers vaak nieuwe plannen: een salarisverhoging, bijvoorbeeld. Hoe ga je daar als werkgever mee om? Doorbreek het taboe en wees transparant, zeggen experts.

Als horecaondernemer wil je vooruitkijken en slim inspelen op financiële voordelen. In 2026 zijn er diverse subsidies en regelingen beschikbaar om jouw bedrijf toekomstbestendig te maken. Denk aan verduurzaming, innovatie en scholing. Ontdek de belangrijkste subsidiemogelijkheden.