Accuraat Verhuur verhuist op 12 april naar hun nieuwe pand in Aalsmeer, gelegen op bedrijventerrein Green Park.
Rick Leliveld en zijn team hebben Accuraat Verhuur opgebouwd tot een toonaangevende speler in de evenement- en congresverhuur. Het nieuwe duurzame pand is in lijn met de ambities van het bedrijf en biedt volop ruimte voor toekomstige groei.
Het nieuwe pand van ca 9.000 m2, verdeeld over 3 bouwlagen en voorzien van 9 loading docks zorgt voor een flinke optimalisatie van de bedrijfsvoering. Niet alleen door de verdubbeling in oppervlakte, maar ook het gehele bedrijfsproces inclusief opslag en logistieke stromen worden verbeterd. Met deze verhuizing is Accuraat Verhuur goed voorbereid op de toekomst.
Het is het oudste grote familiebedrijf van Amstelveen: Co van der Horst. Deze maand viert het bedrijf het 120-jarig bestaan en is de blik nog altijd vol op de toekomst gericht. Het geheim achter het succes van het unieke familiebedrijf ontvouwt zich in een gesprek met de broers Stephan en Edwin van der Horst, van de vierde generatie. Net als hun overgrootvader, opa en vader het in hun generatie deden, wisten Stephan en Edwin het familiebedrijf de afgelopen decennia weer verder uit te breiden. Het geheim? Het pioniersbloed dat door de familieaderen stroomt.
Aan de top blijven is moeilijker dan aan de top komen. Als je dat letterlijk neemt is het Stephan en Edwin in ieder geval gelukt aan de top te blijven. Met een kop koffie op de betoverende 26e verdieping van het iconische gebouw The Valley aan de Zuidas, met fabelachtig uitzicht over Amsterdam en Amstelveen, vertellen ze opmerkelijk bescheiden over de geschiedenis van het familiebedrijf, dat naast het overbekende filiaal aan de Binderij in Amstelveen inmiddels twee mono-brandstores beheert aan de Zuidas, van Flexform en Molteni&C.
‘Dit is ons nieuwste winkeltje,’ zegt Edwin met het nodige gevoel voor ironie over de laatste uitbreiding, de Nederlandse flagshipstore van het Italiaanse Molteni&C dat in 2022 opende. De adembenemende winkel is verdeeld over de begane grond én de bovenste twee etages van de noordtoren van The Valley, waar ook restaurant Green, een samenwerking tussen Co van der Horst en Peter Lute, onderdeel van uitmaakt.
Geschiedenis
Prachtig natuurlijk de Zuidas, maar de bakermat van het familiebedrijf ligt onmiskenbaar in Amstelveen. Het is deze maand exact 120 jaar geleden dat overgrootvader Co van der Horst het inmiddels dikke boek van het familiebedrijf in Amstelveen (Nieuwer- Amstel) opensloeg. Hij trok er in 1905 aanvankelijk als marskramer met een rugzak op uit om textielmanufacturen en aanverwante artikelen aan de man te brengen. ‘Hij ging de boer op en trok door de polders van Nieuwer-Amstel onder andere naar Aalsmeer en Uithoorn,’ zegt Stephan, wijzend op een oude foto op zijn laptop met daarop zijn overgrootvader en opa voor de hondenkar in het Oude Dorp.
Als marskramer had Co van der Horst het nodige succes. De rugzak werd al snel een hondenkar en de hondenkar een paard en wagen. Hij kreeg vaste voet aan de grond toen de eerste fysieke winkel in het Oude Dorp van Amstelveen werd betrokken rond de jaren 40. ‘De eerste winkel was aan de Dorpsstraat in het voormalige armenhuis,’ zegt Edwin. ‘Het originele pand bestaat niet meer, maar het stond naast het pand waarin nu Potterie Het Oude Dorp van kunstenaarsechtpaar Leegstra gevestigd is. Vanuit de winkel werden aanvankelijk (textiel-) manufacturen en aanverwachte artikelen verkocht.’
Het was rond de Tweede Wereldoorlog dat de tweede generatie in het spel kwam. Jacobus van der Horst nam samen met zijn broers Gerrit en Henny de zaak over van hun vader. In 1962 kocht Jacobus zijn broers uit en kwam zijn oudste zoon Cees van der Horst, de vader van Edwin en Stephan, samen met zijn vrouw Loes en broer Ad, als derde generatie in het bedrijf.
Het was Cees van der Horst die het familiebedrijf écht op de kaart zette. Samen met zijn broer Ad en zijn vrouw Loes Wiemer was de expansiedrift nauwelijks te temmen en groeide Co van der Horst uit tot een iconische woon-annex interieurwinkel met internationale bekendheid.
‘Omdat de vraag naar meubelen groot was, wilde onze vader steeds meer meubelen in het pandje in de Dorpsstraat tentoonstellen, maar de ruimte ontbrak,’ vertelt Edwin. ‘Op zoek naar ruimte organiseerde hij daarom in de jaren 60 geregeld externe meubelshows op Plein 60, in een grote tent. Dat deed hij onder andere samen met Van Poelgeest (auto’s). Die shows werden druk bezocht. Hij heeft toen ook het NOS Journaal gehaald, omdat de tent was ingestort vanwege een storm. Dat was niet slecht voor de naamsbekendheid.’
Binderij
De aanhoudende zoektocht naar meer ruimte resulteerde begin jaren 70 in een hagelnieuw pand aan de Binderij, dat toen helemaal aan de grens van de gemeente lag. ‘De wijken Middenhoven en Westwijk waren er nog niet, erachter lag alleen maar polder. Het was voor die tijd visionair dat onze vader voor de rand van de gemeente koos. In die tijd was het, in tegenstelling tot nu, helemaal nog geen trend,’ zegt Stephan.
Edwin vult aan dat het ook eigenlijk niet uit kon, omdat het pand een zeer forse investering vergde: ‘Toch slaagde hij erin het voor elkaar te krijgen. Hij was de eerste ondernemer die een staatsgarantie via de Rabobank wist te bemachtigen. Daar was hij apetrots op. Dat vond hij zo prachtig, dat hij er over bleef vertellen.’ De zaken gingen goed en de verschuiving naar het luxe segment met steeds meer designer topmerken uit binnen- en buitenland kreeg gedurende de jaren geleidelijk zijn beslag. Co van der Horst groeide uit tot het neusje van de zalm op interieurgebied en liep altijd voorop. Mensen uit het hele land kwamen speciaal naar Amstelveen en op een standaard zaterdag werden met gemak duizenden bezoekers verwelkomd.
De locatie aan de Binderij werd onderwijl gestaag uitgebreid. Stephan: ‘Mijn vader startte in 1972 met 2.500m2, maar ongeveer om de vijf jaar kwam er wel een verdieping bij. Ook werd er een magazijn bijgebouwd. De locatie is uiteindelijk vier keer zo groot geworden als waar mijn vader mee was begonnen en beslaat inmiddels nu zo’n 10.000m2.’
Maar tijden veranderen. ‘Het gebouw in Amstelveen is nu wel echt te groot. Dat heeft alles te maken met de tijd waarin we leven, maar ook met de ontwikkeling die we de laatste jaren als bedrijf hebben doorgemaakt,’ zegt Stephan. Edwin legt uit: ‘We komen uit een tijd dat je vooral moest laten zien wat je allemaal had, maar in deze tijd moeten we vooral laten zien wat we kunnen. Daar heb je dus een andere presentatie voor nodig, je hebt nu al snel te veel. De consument wil tegenwoordig op maat geadviseerd en geholpen worden. We willen zeker winkels behouden, maar omdat de verhoudingen anders zijn geworden, is het winkelbezoek minder geworden en werken we nu vooral met kleinere opstellingen.’
Geen verrassing
Dat de broers net als de vorige generaties al lang en breed aan het pionieren zijn en de tijd vooruit waren is duidelijk. De ontwikkeling komt voor hen niet als een verrassing. ‘We hebben de afgelopen jaren stappen gezet die je niet direct aan de buitenkant ziet, maar die wel heel belangrijk zijn voor de toekomst van ons bedrijf. We hebben de tak van sport waarin we actief zijn namelijk echt veel breder getrokken, omdat de markt daar om vroeg. We zijn allang niet meer alleen een interieur- of woonwinkel,’ zegt Edwin.
Stephan legt uit dat Amstelveen mede door haar internationale samenstelling het bedrijf enorm veel heeft gebracht: ‘Amstelveen huisvest bijzonder veel nationaliteiten en daar hebben we heel veel van geleerd. Internationals zijn namelijk op een heel andere manier bezig met interieurs en wij hebben daar al vroeg op ingespeeld. Mensen willen een bedrijf dat alles kan regelen, dat is in het buitenland veel gangbaarder en die trend is overgewaaid naar Nederland. Twintig jaar geleden was het in Nederland heel bijzonder als je een eigen architect had, maar inmiddels is dat steeds meer gewoonte geworden. Het belangrijkste is dat wij alles in huis hebben om een huis van de grond tot het plafond in te richten: van meubels en kasten, keukens en badkamers tot aan verlichting, domotica en zelfs complete thuisbioscopen. Natuurlijk hebben we van oudsher een echte textielachtergrond. Manufacturen en textielbenodigdheden, zoals gordijnen en behang, maken nog steeds onderdeel uit van ons bedrijf en ook dat nemen we nog altijd integraal mee in onze interieuradviezen.’
Aan complete inrichtingen is een steeds grotere behoefte, zeker bij mensen die bijvoorbeeld een tweede huis in het buitenland hebben. Co van der Horst opereert daarbij internationaal en heeft, naast alle benodigdheden die met een topinrichting gemoeid zijn, ook de logistiek grotendeels in eigen hand, een unicum. Dus hier heb je de sleutel en maak er wat (heel) moois van: Co van der Horst kan het en stelt nooit teleur.
Maar er is meer waar de broers, samen met zo’n veertig medewerkers, aan hebben gewerkt de afgelopen jaren: ‘We hebben natuurlijk onze eigen studio met architecten en stylisten, maar we adviseren inmiddels ook via externe architecten. We hebben een tak opgezet waarbij we met zelfstandige interieurarchitecten samenwerken, die via ons hun interieurs kunnen ontwerpen voor zakelijke klanten. Daarbij hebben we ook een afdeling development, waarbij we samen met projectontwikkelaars aan de slag kunnen voor grote projecten. Zo hebben we de penthouses van The Mayor kunnen inrichten, maar ook veel appartementen hier in The Valley. Verder organiseren we bijeenkomsten voor architecten en organiseren we reizen naar leveranciers.’
Zuidas
‘Voor ons is het écht heel belangrijk dat we met ons bedrijf in een internationale omgeving zitten,’ benadrukt Stephan, die daarmee de logische uitbreiding naar de Zuidas in Amsterdam verklaart. Die stap werd – over pioniers gesproken – reeds zeven jaar geleden gezet met het Flexform. Dat was toen de eerste monobrandstore van Nederland. In 2022 volgde Molteni&C in The Valley.
De Zuidas is een gebied waar de potentie nog lang niet volledig is benut, weet Stephan. ‘Veel mensen denken dat de Zuidas alleen maar uit kantoren bestaat, maar dat is zeker niet waar. Er zijn en worden ook veel woningen gebouwd en daar zijn ze nog lang niet mee klaar. En straks komen hier ook de internationale treinen uit London en Parijs samen, Schiphol is één treinstation verderop en je bent na twee tramhaltes in de binnenstad van Amsterdam. Zeker voor internationals is alles voor een wereldstad ongelooflijk dichtbij. Voor ons was de Zuidas een logische stap.’
Verhuizing
Toch is en blijft Amstelveen de basis van Co van der Horst en als het aan de broers ligt blijft dat zo. Tijdens de nieuwjaarsreceptie van Ondernemersverenging Amstelveen begin dit jaar (NB: Co van der Horst werd in 2022 uitgeroepen tot Ondernemer van het Jaar) maakten de broers bekend graag te willen verhuizen binnen Amstelveen, naar een locatie die beter past bij deze tijd. ‘We willen graag kleiner en zijn in gesprek met de gemeente of we op de huidige locatie iets moois terug kunnen bouwen, waar de Amstelveense gemeenschap profijt van heeft. We denken bijvoorbeeld aan betaalbare appartementen. De gemeente staat daar positief tegenover en de gesprekken verlopen goed.’
De wens iets terug te doen voor Amstelveen is niet vreemd. Het bedrijf Co van der Horst heeft altijd een groot hart gehad voor Amstelveen. Zo was het vader Cees (hij overleed in 2019) die zich jarenlang belangeloos inspande voor de jaarlijkse Sinterklaasintocht. Mede dankzij zijn inzet groeide de intocht uit tot het grootste kinderfeest van Amstelveen. ‘Amstelveen zit in het DNA van ons bedrijf. We kunnen ons een toekomst zonder Amstelveen niet voorstellen, dus we hopen van harte dat we er goed met de gemeente uitkomen,’ besluit Edwin.
Hoe dan ook: Co van der Horst kan met vertrouwen de volgende 120 jaar tegemoet. En wij hebben zo het vermoeden dat de vijfde generatie al staat te trappelen…
Co van der Horst Binderij 2 1185 ZJ Amstelveen T: 020 641 25 05 info@vanderhorst.nl
Tijdens ‘Amstelveen in 24hrs’ op zaterdag 17 mei 2025 worden in Amstelveen ruim 50 gratis, bijzondere activiteiten op één dag georganiseerd. Je kunt de dag om 6.00 uur in de ochtend beginnen met dauwtrappen in onze mooie heemparken en in de late uren dansend afsluiten in de ANNA kerk.
Wethouder Economische Zaken en Stadspromotie Adam Elzakalai: “Deze vierde editie van ‘Amstelveen in 24hrs’ heeft ook dit jaar weer een bijzonder programma. De activiteiten zijn door de hele gemeente, van het Amsterdamse Bos tot de polder en de Amstel en van Stadshart tot Kronenburg. Onze stad heeft veel te bieden. Dit evenement is een prachtige manier om dat te laten zien.”
Programma Amstelveen in 24hrs Gedurende 24 uur laten horeca, lokale ondernemers en culturele hotspots zich van hun meest verrassende kant zien. Neem een kijkje achter de schermen, volg een workshop, leer plekken kennen waar je nooit eerder was of trek de natuur in. Amstelveen in 24hrs is een evenement waarbij lokale ondernemers en instellingen, in samenwerking met het platform Visit Amstelveen van de gemeente Amstelveen, de stad elke 2 jaar in de spotlights zetten. Het doel van dit evenement is om inwoners en bezoekers uit de regio op een laagdrempelige manier kennis te laten maken met het recreatieaanbod in Amstelveen. Alle activiteiten zijn gratis toegankelijk. Hieronder een greep uit de activiteiten.
Fototentoonstelling voelen Bekijk de expositie World Unseen van Canon bij KNGF Geleidehonden met foto’s van gerenommeerde fotografen die te ‘bekijken’ zijn met audio, braille en reliëf prints. Ziende mensen ervaren het juist vanuit het perspectief van mensen met een visuele beperking.
Creatief met koken, dansen of kunst Leer zelf dumplings maken. Ontdek de Picasso in jezelf of krijg een rondleiding in een bierbrouwerij. Je kunt natuurlijk ook een graffiti kunstwerk maken of een spinning sessie met een lichtshow en DJ’s meepakken. Of kies jij voor lasergamen of de Swingende Muziekbingo?
Programma Amstelveen in 24hrs Ga naar visitamstelveen.nl/24hrs voor meer informatie over het programma.
Discover Amstelveen in 24 hours Experience and discover Amstelveen in one day! On Saturday, May 17 2025, a variety of 51 fun, challenging and surprising activities will take place throughout Amstelveen during the event Amstelveen in 24hrs. Put May 17 in your calendar and see the complete program on the website visitamstelveen.nl/en/24hrs.
ANNA Amstelveen, Brasserie 10, Colijn, DAY tapas bar, Fumi, Gia Gelato, Heisa, La Gare, Lucia’s, Saam, Silversant, Sophia´s, The WineKitchen at Sea en Bistro Toost. Dat zijn de restaurants die van 4 tot en met 6 juli hun lekkerste gerechtjes serveren tijdens de tweede editie van Amstelveen Culinair, aan de oever van De Poel. Een festival om van te watertanden!
Drie dagen om naar uit te kijken Een heel weekend lang is er voor iedereen, jong en oud, van alles te doen. Op vrijdagavond 4 juli wordt de grootste vrijmibo van Amstelland georganiseerd. Sleep je collega’s, vrienden én (zaken)relaties mee en start je weekend met heerlijke hapjes en goede gesprekken. Zaterdagavond 5 juli is de avond waarop heel Amstelveen samenkomt. Van streetfood tot fine dining: geniet van heerlijk eten en muziek, terwijl je de zon in de Poel ziet zakken. Zondag 6 juli is een relaxte familiedag, met activiteiten voor het hele gezin. Het volledige programma staat op www.amstelveenculinair.nl.
Na regen…komt zonneschijn! De organisatie hoefde niet lang na te denken of er, na de eerste editie vorig jaar, een tweede editie zou komen. “Het enthousiasme van vorig jaar was overweldigend”, vertelt Dennis Wiersma, eigenaar van de Wijnschuur en één van de organisatoren. “Het weer zat tegen én het Nederlands Elftal speelde, en toch kwamen er 2500 bezoekers. Dit jaar maken we er drie dagen van, met elke dag een eigen thema. En natuurlijk: met zon!”
Ook wethouder Adam Elzakalai (Economische Zaken en Stadpromotie) is enthousiast: “Amstelveen bruist en dit festival is daar een perfect voorbeeld van. Het is ontstaan vanuit onze eigen horeca, lokale organisaties en enthousiaste Amstelveners – en groeit hopelijk uit tot een evenement waar heel Amstelveen ieder jaar naar uitkijkt. Als gemeente juichen we dit soort lokale initiatieven enorm toe, en net als vorig jaar ondersteunen we ook deze editie van harte. We hopen op drie mooie zomeravonden aan de Poel!”
Goed om te weten: • Amstelveen Culinair wordt gehouden op de Noordelijke Poeloever, naast het Raadhuis. • Op vrijdag 4 en zaterdag 5 juli is het festivalterrein geopend van 16:00 tot 23:00 uur, op zondag 6 juli van 14:00 tot 21:00 uur. • Entreetickets kosten € 15 per persoon en zijn te bestellen op www.amstelveenculinair.nl.
Dit jaar is het 80 jaar geleden dat er een einde kwam aan de Tweede Wereldoorlog. Om dit bijzondere jubileum te vieren organiseert Amstelveen Oranje samen met maatschappelijke organisaties, vrijwilligers en de gemeente het hele jaar door activiteiten die in het teken staan van 80 jaar vrijheid. De aftrap vond plaats op 5 april in Museum Cobra met de tentoonstelling ‘Amstelveen 80 jaar bevrijd’. Burgemeester Tjapko Poppens opende de tentoonstelling samen met Anne-Rose Mater-Bantzinger, dochter van Jetty Paërl van Radio Oranje.
Het herdenkingsjaar is opgebouwd rond drie thema’s: herdenken, verbinden en vieren. Burgemeester Tjapko Poppens nodigt alle Amstelveners uit mee te doen met 80 jaar vrijheid: “Vrijheid is niet vanzelfsprekend. Door te herdenken, te vieren en te leren van de geschiedenis houden we de vrijheid levend en blijven we nadenken over wat vrijheid betekent. Amstelveen Oranje heeft samen met maatschappelijke organisaties – met dank aan vele vrijwilligers – een breed en gevarieerd programma georganiseerd met optredens, vrijheidsmaaltijden, stadsdialogen, activiteiten voor kinderen en nog veel meer. Iedereen is welkom en ik hoop u te ontmoeten tijdens één of meerdere activiteiten.”
‘Amstelveen 80 jaar bevrijd’ in Museum Cobra De tentoonstelling, georganiseerd door Vereniging Historisch Amstelveen en René Kok, geeft een uniek beeld van het dagelijks leven tijdens de bezetting aan de hand van documenten, foto’s en filmbeelden. De expositie is geschikt voor jong en oud en te zien tot 4 mei 2025. Naast de tentoonstelling zijn er drie lezingen in het museum. Meer informatie: Tentoonstelling ‘Amstelveen 80 jaar bevrijd’ in Museum Cobra
Programma 80 jaar vrijheid rond 5 mei:
• 3 mei: Freedom Stage Cultureel programma over vrijheid voor studenten op Uilenstede; • 5 mei: Oude Dorp met o.a. workshop Schorten voor vrede, jurering Taarten voor vrijheid en muziek van o.a. swing The Mood en de band Almost Famous; • 5 mei: Vrijheidsmaaltijd & jazzconcert Stadsplein – Schouwburg Amstelveen; • 5 mei: Vrijheidslezing – Willem de Haan in museum Jan; • 5 mei: Historische stadswandelingen – Museum zonder muren; • Rond 5 mei: Vrijheidsmaaltijden in de wijken; • 10 mei: Vrijheidslunch Noorddamcentrum (opgeven via bpbovenkerk@gmail.com); • April-mei: Tentoonstellingen en lezingen – Bibliotheek Amstelland; • Medio mei: Kindervoorstelling over vrijheid – Poppentheater Amstelveen; • 22 mei: Poëziecafé over vrijheid bij Boekhandel Venstra.
Muurschildering als blijvend aandenken Door het hele jaar heen zijn er activiteiten. Zo organiseert Amstelveen Oranje in juli een dialooglunch op het Stadsplein waarin leerlingen van Voortgezet Onderwijs, ouderen en bedrijfsleven elkaar ontmoeten en met elkaar in gesprek gaan. Ter afsluiting van dit jaar gaat Tim Rodermans een muurschildering maken waarin hij de thema’s en de gesprekken met Amstelveners over vrijheid verwerkt, zodat alles in dit kunstwerk samenkomt. De muurschildering komt langs de Beneluxbaan en moet de kracht van diversiteit en de beleving van vrijheid in onze samenleving symboliseren als blijvend aandenken aan dit bijzondere jaar.
Meer informatie over het programma op: 80 Jaar vrijheid | Amstelveen Oranje
De horeca neemt een gestaag groeiende en belangrijke plek in en er worden nieuwe horeca-concepten ontwikkeld. Met een groeiend inwonersaantal naar 110.000 is er ook ruimte voor nieuwe ontwikkelingen in de Amstelveen. Het is daarom tijd voor een nieuwe horecavisie. Een horecavisie met gebiedsgerichte insteek en gericht op zowel kwantitatieve en kwalitatieve wijze aansluitend bij de vraag uit het gebied.
Wethouder Economische Zaken Adam Elzakalai: “Het is belangrijk dat er een nieuwe horecavisie 1komt die ook voor toekomstige ontwikkelingen en veranderingen de markt kan blijven bedienen. Als verblijf- en ontmoetingsplaats voor bezoekers en inwoners draagt de sector zowel economisch en sociaal veel bij. De horeca ondersteunt andere stedelijke functies zoals detailhandel, kantoren, evenementen en cultuur, maar trekt ook zelf mensen naar zich toe. In Amstelveen zijn 150 horecagelegenheden waarvan 11 hotels. De horeca is bepalend voor de beleving en gastvrijheid in Amstelveen en staat centraal tijdens diverse mooie Amstelveense evenementen, zoals Amstelveen Culinair, Diwali, Japan Festival en Amstelveen 24hrs.
Samen met de Amstelveense horeca creëert de gemeente Amstelveen een levendig, aantrekkelijk en leefbaar Amstelveen. Een inclusieve stad met een duurzaam, afwisselend en bruisend aanbod waar ook ruimte is voor nieuwe initiatieven. Nieuwe gebiedsontwikkelingen maken namelijk de vestiging van nieuwe horeca mogelijk. Horeca draagt bij aan de balans tussen leefbaarheid en levendigheid, zo is nagenoeg elke bewoner ook te gast bij de Amstelveense horeca. Een goede balans tussen inwoners en horeca is van belang want sommige inwoners kunnen ook last ervaren van horecaondernemingen. Om dit te beperken is een breed gedragen horecaplan nodig, ook om als stad aantrekkelijk en toegankelijk te zijn voor iedereen, van inwoners tot bezoekers en voor jong en oud. Voor promotie van het Amstelveense horeca aanbod en ter versterking van de lokale economie betrekken de gemeente de lokale horeca actief bij evenementen.
Participatie en vervolg Het onderzoek voor de visie is besproken met het Platform Ondernemend Amstelveen, waarin ook KHN Amstelland vertegenwoordigd is en met een vertegenwoordiging van Amstelveense horecaondernemers. De Horecavisie ligt vanaf 8 april zes weken ter inzage. Medio 2025 zal de gemeenteraad een besluit nemen over de horecavisie vervolgens zal er een horecaplan worden opgesteld waarin de acties worden uitgewerkt.
Al jaren organiseren we met liefde en plezier onvergetelijke events voor onze opdrachtgevers. Maar één ding stond nog steeds op onze wishlist: ons eigen feest. En… het gaat nu echt gebeuren!
Op zondag 8 juni 2025 nodigen we je uit voor Fiësta Botanica in de prachtige Botanische Tuin Zuidas. Een avond vol sfeer, live muziek, culinaire verrassingen en natuurlijk heel veel gezelligheid. Dit is hét moment om samen met ons, onze zakelijke partners, vrienden (en vrienden van vrienden) en ons netwerk gezellig te feesten.
Live entertainment van zangeres Saskia Soulful, DJ Shug La Sheeda, DJ Dan Sfinx en saxofonist Romana de Meneges
Samen met onze partners: Botanische Tuin Zuidas, Prime Events, M&M Entertainment, Moëth Catering, Baramaribo, Yvette’s Kitchen, Yemaya Estate, Pop a Smile, De Cavakoning, Smaakstoff, Cocoslocos en i-Ticketz maken we er een magische avond van.
En… hoe meer zielen, hoe meer vreugd! Nodig je vrienden, collega’s of kennissen uit en deel deze uitnodiging vooral verder. Want dit is zo’n avond die je samen beleeft.
Kom vroeg, geniet volop en dans tot de laatste beat! Volg @bruisendleven_events voor alle updates & behind the scenes.
Iedere maand geeft één van onze leden antwoord op vijf ongewone vragen: één vaste en vier naar keuze. Hij of zij kiest een volgende OA ondernemer die het stokje overneemt. Een leuke ijsbreker. En je hoort nog eens wat…
Wat heeft de OA jou gebracht waar je vooraf niet op rekende?” Ik heb tot nu toe maar 1 evenement meegemaakt van de OA maar dat is me heel goed bevallen. Het is leuk om te zien dat de OA een beetje hetzelfde principe heeft als het Nest, het gebouw waarin wij en nu ook de OA zitten, namelijk verbinden en kruisbestuiven. Veel verschillende mensen, beroepen en bedrijven die zeker van elkaar en met elkaar kunnen optrekken indien dat gewenst is.
Wat is de beste beslissing die je ooit hebt genomen? Het beginnen van FitatSea, ik ga nu al 15 jaar elke dag met een glimlach naar mijn hobby
Wat wilde je als kind later worden? Ik had en heb nog steeds een fascinatie voor het medische vak, ik had heel graag chirurg willen worden, maar was nooit zo goed in exacte vakken
Wat is de allermooiste plek waar je ooit bent geweest? Ik weet niet of het de mooiste plek was maar zeker de meest fascinerende en boeiende en dat was Japan
Waar stond je wieg? Ben in Amsterdam geboren en getogen, woon in Buiten “de ring”veldert en werk dus nu net in Amstelveen, maar blijf verknochte Amsterdammer
Volgende deelnemer Ik wil graag Bram Coops voordragen.
Het bedrijf Spoony, een Amstelveens bedrijf met een grote maatschappelijke impact, is uitgeroepen tot de grote winnaar van de Amstelveense Ondernemer van het Jaar-verkiezing 2024-2025. Wethouder Economische Zaken en juryvoorzitter Adam Elzakalai reikte de prestigieuze overall-prijs uit tijdens de feestelijke Grande Finale bij KPMG, waar een groot deel van het Amstelveense bedrijfsleven aanwezig was.
Een stimulans voor Amstelveens ondernemerschap Wethouder Economische Zaken Adam Elzakalai: “Met de Ondernemer van het Jaar-verkiezing willen we bijdragen aan een ondernemend en innovatief ondernemersklimaat in Amstelveen. We stimuleren bedrijven om zich te presenteren en moedigen duurzame, creatieve en vernieuwende vormen van ondernemerschap aan. De focus ligt daarbij op MKB-ondernemers. Deze verkiezing biedt de kans om onze trots te tonen voor alle 14.000 mooie bedrijven in Amstelveen en hun inzet.”
Tijdens de voorverkiezing in november presenteerden 18 fantastische kandidaten zich live aan de jury. De kwaliteit van de deelnemers was hoog en de jury moest een moeilijke keuze maken om vier finalisten te selecteren in de categorie MKB en drie in de categorie De Belofte. Met de toevoeging van de publieksprijzen voor retail- en horecabedrijven kregen ook de Amstelveners een stem in de verkiezing. De verkiezing leeft in Amstelveen, zowel bij de inwoners als het bedrijfsleven.
Spoony winnaar categorie MKB tot 250 medewerkers Spoony, pionier en marktleider in gezond eetplezier voor opgroeiende kinderen, is de winnaar in de categorie MKB tot 250 medewerkers én de Amstelveense Ondernemer van het Jaar 2024-2025. Spoony is ontstaan uit de fusie van twee bedrijven, Spoony en Madaga, opgericht door twee gepassioneerde vrouwelijke ondernemers. Met hun liefdevolle en innovatieve aanpak helpen zij jonge kinderen gezonde smaakvoorkeuren te ontwikkelen. Jaarlijks levert Spoony 2,5 miljoen voedzame maaltijden aan kinderopvangcentra en BSO’s. Oprichter Ingrid Keller groeide op in de Franse Bourgogne, waar haar liefde voor verse, voedzame voeding ontstond in de moestuin van haar oma.
Met hun unieke ‘foodtainment’-programma’s, zoals de Gezonde Smikkelweken, Smikkelsafari en Smaaksafari, nemen zij jaarlijks 200.000 kinderen mee op een ontdekkingstocht naar gezonde en duurzame voeding. Door kinderen op speelse wijze bewust te maken van gezonde keuzes, draagt Spoony bij aan een toekomst waarin gezonde voeding de norm is. Een terechte winnaar! BuentingSport, Enjoy! en Peukenzee waren de runners-up in deze categorie.
Infinity Cleaning winnaar categorie De Belofte In de categorie ‘De Belofte’ won Infinity Cleaning, een innovatief en ambitieus schoonmaakbedrijf dat de standaard in de branche opnieuw definieert. Met een frisse aanpak, een jong en gedreven team en een sterke focus op klantgerichtheid, duurzaamheid en personeelstevredenheid, maakt Infinity Cleaning, met Natascha Wildschut en Chella de Graaf aan de leiding, dagelijks het verschil. Schoonmaken is een vak apart – en dat bewijst Infinity Cleaning keer op keer. Zij doorbreken het stigma dat schoonmaakwerk vanzelfsprekend is en tonen aan dat een schone werkomgeving een enorme impact heeft op het welzijn en de productiviteit van mensen. Door innovatieve methoden, duurzame producten en een persoonlijke benadering levert Infinity Cleaning topkwaliteit. Een jong en ambitieus Amstelveens bedrijf dat innovatie en vakmanschap samenbrengt en een fantastische ambassadeur is voor Amstelveen. AI Genius en Beau-pair waren de andere finalisten in deze categorie.
Restaurant Colijn winnaar publieksprijs Amstelveense Horeca Ondernemer van het Jaar Restaurant Colijn, met Arjan Roosen aan het roer, is een eigentijds en sfeervol restaurant met een prachtig uitzicht op het Amsterdamse Bos. In deze categorie kon het publiek online stemmen vanaf 14 januari tot 27 februari 2025. Restaurant Colijn kwam als winnaar uit de bus, dankzij de vele stemmen van enthousiaste gasten. De overige genomineerden in deze categorie waren Het Wapen van Amstelveen, Music Meeting Lounge, De Manen en De Buren Amstelveen.
Volendammer Visspecialist H. Schilder winnaar publieksprijs Amstelveense Retailer van het Jaar Henry Schilder van de Volendammer Visspecialist is een begrip in Amstelveen en omstreken. Met een veelzijdig assortiment en een moderne winkelervaring wist hij het publiek te overtuigen. Ook in deze categorie kon er online worden gestemd. Volendammer Visspecialist H. Schilder behaalde een overtuigende overwinning in een competitie waarin tien winkels streden om de titel. De andere finalisten waren, De Kapper, De Kazerie, Hecker en Hecker, Le Beau Village Hairstudio, Mitra Amstelveen, Patisserie Prenger, StevaB Elektronica, TOF Boeket en Van Rietschoten Tweewielers.
Partners van de verkiezing De verkiezing is een initiatief van de gemeente Amstelveen en de Ondernemersvereniging Amstelveen. Jelena van Baaren, directeur van de Ondernemersvereniging Amstelveen: “Wij zijn enorm dankbaar voor onze fantastische partners en sponsors, waaronder Rabobank Amstel & Vecht, KPMG, Loogman Groep, Van Poelgeest, AmstelveenZ, FocusOn, Co van der Horst, De Wijnschuur, Buro Acting, Het Fietshuys, KHN Amstelland en Retail Amstelveen. Dankzij hun betrokkenheid en steun konden we ook deze editie tot een groot succes maken en mooie prijzenpakketten samenstellen. Ook de inzet van lokale leveranciers en samenwerkingspartners was van onschatbare waarde. We kijken met trots terug op een zeer geslaagde verkiezing. De verkiezing vond dit jaar voor de vierde keer plaats.
We kijken nu al uit naar de vijfde, feestelijke lustrumeditie!”.
Meer informatie, zoals het juryrapport, aftermovie en fotoalbum, vind je op www.ovhj-amstelveen.nl.
Hestia is een trotse B Corp en zet zich actief in voor eerlijk werk en economische groei (SDG8). Als mede-B Corp begrijpen zij de impact van duurzame en sociale bedrijfsvoering. In dit interview spreekt Academica met Ileen Purperhart, directeur van Hestia, waarin zij dieper ingaan op hoe Hestia bijdraagt aan eerlijke werkgelegenheid, duurzame groei en een inclusieve arbeidsmarkt.
Kun je kort uitleggen wat Hestia doet en wat jullie drijft als B Corp?
Hestia is een organisatie met een duidelijke missie en visie op het gebied van pedagogiek en ontwikkeling van jonge kinderopvang. Wij streven naar inclusiviteit, duurzaamheid en rechtvaardigheid binnen onze organisatie en onze sector. De certificering als B Corp helpt ons om kritisch te kijken naar al onze processen en onszelf voortdurend te toetsen: doen we het juiste? Het gaat niet alleen om het behalen van een certificaat, maar om een doorlopende reflectie op onze impact en werkwijze.
Wat betekent het voor Hestia om onderdeel te zijn van de B Corp-community?
Het is enorm waardevol om deel uit te maken van een groep gelijkgestemde bedrijven die dezelfde taal spreken. Binnen de B Corp-community draait het niet alleen om winst, maar ook om maatschappelijke waardecreatie. Het geeft ons de kans om samen met andere bedrijven te leren, ervaringen te delen en gezamenlijk te werken aan een duurzamere wereld.
Hoe draagt Hestia bij aan de missie van Generatie B en SDG8 (eerlijk werk en economische groei)?
Bijdragen aan Generatie B doen we onder andere via ons programma voor jonge kinderen, waarin we hen bewust maken van natuur, duurzaamheid en inclusie. We betrekken hen bij deze thema’s op een speelse en ervaringsgerichte manier, zodat zij opgroeien in een inclusieve mini-maatschappij. Wat betreft SDG8 hanteren we eerlijke arbeidsvoorwaarden volgens de cao en bieden we medewerkers ontwikkelingsmogelijkheden. Zo ondersteunen we bijvoorbeeld groepshulpen en alleenstaande ouders met doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.
Welke initiatieven heeft Hestia ontwikkeld om eerlijk werk en duurzame economische groei te bevorderen?
We kijken niet alleen naar cao-loonschalen, maar ook naar extra groeikansen voor medewerkers. Een groepshulp met muzikale talenten kan bijvoorbeeld extra verdienen door muzieklessen te geven. Daarnaast bieden we scholingstrajecten en ondersteunen we medewerkers bij het behalen van aanvullende kwalificaties.
Hoe zorgen jullie ervoor dat medewerkers gelijke kansen krijgen, ongeacht hun achtergrond of ervaring?
Wij hanteren een inclusieve wervingsstrategie en kijken verder dan diploma’s. Via EVC-trajecten (Erkennen van Verworven Competenties) helpen we mensen zonder de juiste opleiding toch in de kinderopvang aan het werk. Dit draagt bij aan diversiteit binnen ons team en biedt gelijke kansen voor iedereen. We zetten daarnaast boventallig personeel in om drukte op te vangen en medewerkers de kans te geven zich verder te ontwikkelen.
Impact en toekomstvisie
Kun je een voorbeeld geven van een succesverhaal binnen Hestia dat de impact op SDG8 illustreert?
Een van onze medewerkers werd aanvankelijk niet geaccepteerd voor een opleiding binnen de kinderopvang. Wij zagen haar potentie en boden haar begeleiding op maat. Inmiddels is ze doorgegroeid tot een leidinggevende functie en werkt ze al vijftien jaar met veel plezier bij ons. Dit laat zien hoe belangrijk het is om talent te herkennen en ondersteunen, ongeacht achtergrond of opleiding.
Welke uitdagingen ervaren jullie bij het implementeren van eerlijke werkgelegenheidspraktijken?
We ervaren uitdagingen zoals hoge werkdruk, veranderende wet- en regelgeving en een tekort aan gekwalificeerd personeel. Het jojobeleid van de overheid maakt het lastig om langetermijnplannen te maken. Denk bijvoorbeeld aan subsidies en toeslagen voor ouders, die voortdurend veranderen en daarmee onze financiële stabiliteit beïnvloeden.
Welke ambities heb jij voor de toekomst op het gebied van SDG8 en verantwoord leiderschap?
Verantwoord leiderschap in de kinderopvang betekent bewust omgaan met beschikbare middelen en een balans vinden tussen winstgevendheid en maatschappelijke impact. Het zou niet moeten uitmaken of een organisatie een stichting of een bv is; wat telt is hoe je je winst inzet om een positieve impact te maken.
Hoe werken jullie samen met andere B Corps of organisaties om de impact te vergroten?
We werken samen met andere B Corps en initiatieven zoals Academica. Ook nemen we deel aan het aankomend B Corp-ontbijt en andere netwerkbijeenkomsten. Daarnaast zetten we ons in voor een project rondom kinderarbeid in toeleveringsketens. Samen met andere kinderopvangorganisaties en brancheverenigingen voeren we due diligence uit om kinderarbeid uit onze ketens te weren.
Persoonlijke reflectie
Wat betekent eerlijk werk en economische groei voor jou persoonlijk?
Als zwarte vrouw op de arbeidsmarkt heb ik persoonlijk ervaren hoe moeilijk het kan zijn om gelijke kansen te krijgen. Dit motiveert mij om actief te strijden voor inclusie en diversiteit binnen onze organisatie. Ik wil een rolmodel zijn en ongemakkelijke gesprekken niet uit de weg gaan, omdat verandering alleen mogelijk is als we open en eerlijk spreken over deze thema’s.
Als je één boodschap zou mogen delen met andere bedrijven over SDG8 en B Corp, wat zou dat dan zijn?
Eerlijke en inclusieve werkgelegenheid moet geen loze beloften zijn, maar iets dat zichtbaar is in alle lagen van een organisatie. B Corps inspireren om voortdurend te streven naar positieve impact en maatschappelijk verantwoord ondernemen niet als een bijzaak, maar als een kernwaarde te zien.
Hestia Early Learning Centre laat zien hoe een B Corp niet alleen winst kan maken, maar ook een betekenisvolle maatschappelijke impact kan hebben. Door actief te werken aan eerlijke werkgelegenheid, inclusie en duurzame groei, draagt Hestia bij aan SDG8 en een betere toekomst voor medewerkers en kinderen. Hun visie en inzet zijn een inspiratie voor andere bedrijven die streven naar verantwoord ondernemerschap.
Afgelopen week is de allereerste radio uitzending live gegaan van “De impact van de Wet DBA op jouw werk” over ZZP-ers en schijnzelfstandigheid. Hella Vercammen van The Legal Company had de eer om de positie van de inhurende ondernemers te belichten!
Radio presentator en host Ron Lemmens bespreekt de impact en gevolgen van de DBA voor zelfstandig ondernemerschap in Nederland. Deze uitzending is gemaakt samen met Frank Alfrink, voorzitter van Vereniging ZZP Nederland, en Thierry Aartsen, Tweede Kamerlid namens de VVD.
De heer Aartsen stelt regelmatig zeer relevante vragen aan de minister van sociale zaken en werkgelegenheid en staatssecretaris van financiën over de DBA handhaving. Zo heeft hij ook vragen gesteld over de impact van de uitspraak van de Hoge Raad in de UBER zaak op de weging van de gezagsrelatie en op de ZZP webmodule. Luister hier naar de aflevering als je niets wil missen over de laatste ZZP updates. https://lnkd.in/ed_sybcJ.
Te koop/ Te huur: Turn-key bedrijfsunit met kantoor en opslag in Aalsmeer
Studio Casco Interiors gaat binnenkort verhuizen en daarom komt hun mooie dubbele bedrijfsunit vrij. Een compleet afgewerkt kantoor inclusief een grote bedrijfsruimte met overhead deur.
Het pand op de Aalsmeerderweg 241-20 in Aalsmeer is gebouwd in 2022 en volledig in een moderne en luxe stijl afgewerkt. Het kantoorgedeelte met pantry en vergaderruimte á 60 m2 bevindt zich op de eerste etage en de bedrijfsruimte/loods met overhead deur is 120 m2 op de begane grond.
Het volledige pand betreft betonbouw met een extra lichtkoepel en is gestuukt en geschilderd afgewerkt. De begane grond is perfect als opslag/magazijnruimte en efficiënt ingedeeld met een toilet met fontein onder de trap en een afsluitbare tussendeur. De verdiepingsvloer biedt optimaal werkcomfort en beschikt over een pantry met een separate vergaderruimte met TV-wand, functionele LED-verlichting, airco’s en veel daglicht.
– Energielabel: A++++ (geldig tot 06-03-2035) – Kadastrale grootte 178 m2 op eigen grond – Zonnepanelen (14 stuks) – Heating en cooling middels airco units – Inclusief minimaal 2 eigen parkeerplaatsen – Elektrische overhead deur – Glad afgewerkte begane grond vloer in de bedrijfsruimte met aansluiting voor vloerverwarming – Uitstort gootsteen in bedrijfsruimte en extra wandcontactdozen – Separaat entree kantoorgedeelte – Eiken custom-made trap – Houten verdiepingsvloer met een luxe PU gietvloer – Hoogwaardige pantry met quooker en vaatwasmachine – Glazen custom-made tussenpui in kantoorgedeelte – Travertine natuursteen verwerkt in pantry – Maatwerk opbergruimte/kastenwand – Maatwerk wandmeubel met geïntegreerde televisie – Raambekleding op maat – HR++ beglazing aan de voorzijde (deels te openen) – Diverse aansluitingen voor elektra en data – Gevelverlichting
Voor vragen of interesse neem contact op met Carla Gerritsen (06-22334406) of Liselotte Filippo (06-46903104) of via email: info@studiocasco.com
Boe-ra! Onze Amsterdammer Kaas ligt nu bij Albert Heijn!
Wij zijn ontzettend trots en blij dat onze Amsterdammer Kaas vanaf nu verkrijgbaar is bij meer dan 100 Albert Heijn winkels in heel Nederland én online!
Ga snel naar de Albert Heijn bij jou in de buurt en haal onze heerlijke kaas. Met elke kilo die jij koopt, help je de natuur – want voor elke kg kaas zaaien wij een vierkante meter biodiversiteit in het Amstelland!
Is de kaas nog niet verkrijgbaar? Vraag er dan naar bij de manager en laat hem weten dat hij onze kaas via een *B-correctie* in het schap kan krijgen.
Laat je het ons weten als je meer informatie nodig hebt? Instructies volgen hier onder!
Wil je ons helpen? Is de kaas NOG NIET verkrijgbaarin jouw filiaal? Vraag de manager om de artikelen via een B-correctie in te voeren met de volgende NASA nummers: 34250 Boeren van Amstel Jong Belegen 50+ stuk 449 gram 34249 Boeren van Amstel Jong Belegen 50+ plak 200 gram Veel dank!
In 2025 vinden er meer grootschalige werkzaamheden dan ooit plaats in en rond Amsterdam. Naast weg- en spoorwerkzaamheden zijn er in de zomer veel grote evenementen in en om de stad. Dit zorgt vanaf 9 mei tot en met 6 oktober voor veel extra drukte en extreme hinder voor bijna iedereen die naar, vanuit of via Amsterdam reist. Dit geldt voor alle windrichtingen: van Den Haag tot Almere en van Alkmaar tot Utrecht. Rijkswaterstaat doet een beroep op jouw organisatie om te helpen de extreme hinder in goede banen te leiden.
Online informatiebijeenkomsten
Tijdens een online informatiebijeenkomst op 25 maart van 16.00 tot 17.00 uur wordt toegelicht welke werkzaamheden en evenementen wanneer plaatsvinden. Er wordt informatie gegeven over de maatregelen die worden genomen om de hinder te beperken, waaronder de samenwerking met Breikers, navigatiediensten en bergersdiensten. Ook worden kortingsacties voor openbaar- en deelvervoer en een grootschalige communicatiecampagne vanuit Amsterdam Bereikbaar toegelicht. Vervolgens wordt ingegaan op de mobiliteitsmaatregelen die jouw organisatie kan inzetten om bij te dragen aan het verminderen van de hinder en hoe hierin ondersteuning kan worden geboden.
Aanmelden voor de online bijeenkomst van 25 maart doe je hier.
Na aanmelding wordt op een later moment een Teams-uitnodiging verzonden.
Meer informatie, vragen en toekomstige bijeenkomsten
Meer informatie over alle werkzaamheden is te vinden op de website van Rijkswaterstaat. Voor vragen of opmerkingen kan contact worden opgenomen via info@wijzijnbreikers.nl.
In een latere fase worden ook informatiebijeenkomsten georganiseerd over de werkzaamheden op de A10 Zuid en Oost, de A4 tussen De Hoek en Burgerveen en de 2e Coentunnel in de richting van West naar Noord. Hierover volgt een aparte uitnodiging.
De Wet DBA blijft een hot topic voor ZZP’ers en MKB bedrijven, voor opdrachtnemers en opdrachtgevers. Tijdens de ontbijtsessie bij Gemeente Amstelveen gingen we dieper in op de laatste ontwikkelingen. Belangrijke vragen kwamen aan bod, zoals:
Opheffing van het handhavingsmoratorium – Wat betekent dit voor zzp’ers en opdrachtgevers?
Recente rechtspraak – Wat kunnen we leren van uitspraken zoals de Deliveroo-arrest en het Uber-arrest?
De ‘zachte landing’ – Hoe geeft de Belastingdienst hier invulling aan?
Joukje de Jong-Mensink (Fiscalist Loonheffingen) en André de Groot (Vakgroepcoördinator Loonheffingen) van de Belastingdienst Hoofddorp/Schiphol MKB Noordwest namen ons mee in deze complexe materie en gaven waardevolle inzichten en gaven antwoorden op de vele vragen van de aanwezigen.
Het was een inspirerende en informatieve ochtend waarin zzp’ers met elkaar in gesprek gingen en hun vragen konden stellen. Dank aan alle aanwezigen en sprekers! En dank aan de Belastingdienst, Gemeente Amstelveen en Nieuw Ondernemend Aalsmeer voor deze samenwerking.
Heb jij nog vragen over de Wet DBA? Laat het ons weten!
Op dinsdag 18 maart gaf Micha Zwaaf van IMX Capital een boeiende masterclass over waardebepaling van bedrijven. Onder het motto “Price is what you pay. Value is what you get.” besprak hij uitgebreid hoe je de waarde van je onderneming bepaalt, creëert en vergroot.
Deelnemers gingen enthousiast in discussie, wat leidde tot waardevolle inzichten. Hij sloot de sessie af met de treffende woorden van Oscar Wilde: “The cynic knows the price of everything and the value of nothing.”
Bij Venstra, de geliefde boekhandel aan het Stadsplein, zijn ze er helemaal klaar voor: de 90ste editie van de Boekenweek! Het grootste boekenfeest van het jaar vindt plaats van woensdag 12 tot en met zondag 23 maart, met dit jaar als thema ‘Je moerstaal’.
‘Dit thema nodigt uit om de kracht en schoonheid van de eigen taal te ontdekken en waarderen,’ aldus de organisatie. ‘Want hoewel boeken ons naar andere werelden kunnen voeren, is het juist de taal die ons soms het meest vertrouwd doet voelen. Als woorden écht thuis voelen, en personages spreken zoals jij, dan is taal je moerstaal.’
Boekenweekgeschenk: Zoals ieder jaar krijgen klanten een prachtig cadeau tijdens de Boekenweek. Bij een besteding van minimaal 15 euro aan Nederlandstalige boeken ontvangt de klant het Boekenweekgeschenk gratis. Dit jaar is het geschenk geschreven door Gerwin van der Werf, de 55-jarige auteur uit Leiden. Het verhaal van Van der Werf is door middel van een schrijfwedstrijd verkozen tot het Boekenweekgeschenk 2025. De jury las de bijna 150 ingestuurde verhalen zonder te weten wie de schrijver was. ‘De krater’, het verhaal van Van der Werf, werd uitgekozen.
Swart&co bestaat op 1 maart 2025 honderd jaar. Het bedrijf was jarenlang een familiebedrijf, maar nu staan Pauline Bloemberg-Hirs en Khalid el Alaoui aan het roer. Ze runnen een kleinschalig accountantskantoor, waar persoonlijke aandacht voor de klant centraal staat. Het bedrijf werd opgericht door A. Swart. Hij werkte in eerste instantie vanuit huis, in de Gerrit van de Veenstraat in Amsterdam. Toen het bedrijf te groot werd, opende Swart een kantoor aan Cannenburg in Amsterdam. In 1992 verhuisde het bedrijf naar Amstelveen, naar de burgemeester A. Colijnweg. In december van dat jaar kwam Pauline bij Swart&co werken, ze was toen 23 jaar.
Kunst kan een krachtig communicatiemiddel zijn. Het vertelt een verhaal, inspireert en brengt gesprekken op gang.
Met “Kunst op de Zaak” hoopt Miranda Coops een beetje inspiratie te brengen voor een fijne werkplek. Want een inspirerende omgeving stimuleert niet alleen productiviteit, maar ook verbinding en creativiteit binnen een team.
Wat kunst kan doen voor jouw werkomgeving: Versterkt de identiteit en kernwaarden van je bedrijf Zorgt voor een unieke en inspirerende uitstraling Maakt van je werkplek een omgeving waar mensen zich prettig voelen
Wat zou jij willen uitstralen met kunst op jouw werkplek?
Ga in gesprek met Miranda van Miranda Coops | Art & Design
Op 22 maart 2025 organiseert Amstelzijde wederom ‘Tiny bites, big Flavours’. Een amuse-tour langs de 6 restaurants aan de Amstelzijde. Voor slechts €19,50 per persoon krijg de bezoeker 6 verschillende hapjes. We kunnen het niet verplichten, maar we stellen het uiteraard op prijs als men daar een lekker drankje bij bestelt.
Tussen 12:00 en 16:00 uur kunnen bezoekers het volgende heerlijks komen proeven:
SAAM Restaurant: Sosatie van radijs, sesam & dille (vegetarisch).
Brasserie Paardenburg: Fluweelzachte bisque van kreeft met garnalen en Vadouvan crème.
Restaurant India Port: Aloo tikki chaat – Indiase streetfood, een krokante aardappel beignet met kruiden – afgetopt met rettich, ui, granaatappel en chutneys (vegetarisch).
Ron Gastrobar Indonesia: Een stokje saté ayam met pindasaus.
Café Restaurant Heisa: Wonton met makreelsalade, ingelegde ui en koriander.
Loetje aan de Amstel: Steak tartaar met piccalilly mayonaise, kappertjes en bieslook.
Wil jij op een unieke én gezellige manier iets goeds doen voor het milieu? Plastic Whale heeft een speciale aanbieding! Stap met je vrienden aan boord van een sloep en geniet van een hapje en een drankje terwijl je helpt de grachten plasticvrij te maken. Gewapend met een schepnet draag je bij aan een schoner Amsterdam. Bovendien profiteer je nu van 10% korting op deze bijzondere ervaring.
Klik hier en boek je sloep. Gebruik de kortingscode uit de flyer hieronder!
Wil jij je team op een bijzondere manier in de schijnwerpers zetten? Laat een stijlvol en uniek teamportret maken door Hans Breuker. Niet alleen jullie gezichten, maar ook jullie doelen, kernwaarden en ambities worden op een subtiele en krachtige manier worden verwerkt.
Een tastbaar kunstwerk dat inspireert, motiveert en de sfeer op kantoor een boost geeft. Een visuele herinnering aan waar jullie als team voor staan en waar jullie samen naartoe werken.
Elk portret wordt volledig op maat gemaakt – een krachtig statement van samenwerking en succes!
OA-leden ontvangen nu een korting van 15%!!! Klik hier voor meer informatie.
Eén op de vijf ondernemers krijgt te maken met cybercriminaliteit. Als slachtoffer kun je grote gevolgen ondervinden: belangrijke documenten zijn kwijt, grote geldbedragen zijn afgeschreven van de rekening of vertrouwelijke gegevens zijn gelekt. In sommige gevallen kan zelfs de bedrijfsvoering worden platgelegd. Wat moet je dan doen?
HackHelpdesk.nl biedt gratis eerste hulp bij een hack. Door het geven van gericht advies en informatie kan slachtofferschap voorkomen worden of de gevolgen van een hack worden beperkt. De eerste minuten na een (vermoedelijke) hack kunnen bepalend zijn voor de impact die jij als ondernemer ondervindt.
Op Hackhelpdesk.nl kun je chatten met de Cyberwijzer: de speciaal ontwikkelde AI-chatbot die je betrouwbaar advies geeft. Daarnaast kun je antwoord vinden op jouw vraag door op de juiste voorbeeldsituatie te klikken. Ook worden op Hackhelpdesk.nl veelvoorkomende situaties op het gebied van cybercriminaliteit kort en bondig uitgelegd, zodat je weet wat je moet doen!
Amstelveen, 3 maart 2025 – Heb je een idee om Amstelveen nog mooier, duurzamer en levendiger te maken? Of je nu een ondernemer, culturele instelling, zorgorganisatie, school of inwoner bent: Stadsfonds Amstelveen biedt de kans om jouw project werkelijkheid te maken. Van duurzame initiatieven en bruisende evenementen tot vernieuwende samenwerkingen – alles is mogelijk!
Stadsfondsmanager Darshan Sloot: “Hoe leuk is het om samen te bouwen aan een levendig en toekomstbestendig Amstelveen? Het Stadsfonds maakt ideeën mogelijk die eerder misschien niet uitvoerbaar leken en brengt bedrijven en organisaties samen die anders wellicht nooit zouden samenwerken. Denk creatief! En weet mij te vinden als je advies nodig hebt of een verbinding wilt leggen.”
Voor wie is het Stadsfonds? Stadsfonds Amstelveen financiert initiatieven met een collectief en gezamenlijk karakter. Een project, aanvraag of initiatief overstijgt daarmee het persoonlijk belang en komt ten goede aan een breed verband van ondernemers, verenigingen en maatschappelijke organisaties.
Belangrijke voorwaarden · De activiteit dient een collectief doel in Amstelveen en draagt bij aan economische groei en sociale verbondenheid. · De activiteit moet nog plaatsvinden. · De aanvraag wordt ingediend door minimaal twee bedrijven/organisaties of een collectief waarin ten minste één ozb-betalend bedrijf/organisatie is vertegenwoordigd · Het project mag niet vallen onder reguliere gemeentelijke verantwoordelijkheden. · De aanvraag mag niet worden gebruikt om bestaande financiële tekorten te dekken. · De activiteit mag niet botsen met andere lopende initiatieven of evenementen in de gemeente. Een projectplan en een realistische kostenbegroting zijn vereist. · Eigen bijdragen of aanvullende financiering vanuit andere bronnen wordt aangemoedigd.
Doe mee en maak het verschil! Wil jij een bijdrage leveren aan de toekomst van Amstelveen? Ga naar www.stadsfondsamstelveen.nl en ontdek hoe het Stadsfonds jouw project kan ondersteunen.
Vragen? Neem contact op met de stadsfondsmanager via stadsfondsmanager@stadsfondsamstelveen.nl.
Donderdag 27 februari stond onze netwerkborrel in het teken van het thema Jong Talent. Zoals altijd zorgde Brasserie Paardenburg voor een warm welkom en een sfeervolle avond.
Een van de talenten was de jonge motorcoureur Tobias Dogger. Op slechts 13-jarige leeftijd is hij al Nederlands kampioen junior wegrace in de Molenaar NSF100 Cup en was genomineerd voor Talent van het Jaar tijdens het Amstelveense Sportgala. Tobias meldde zich bij de Ondernemersvereniging Amstelveen (OA) om zijn passie voor motorracen en zijn toekomstdromen te delen.
Ook creatief talent kreeg een podium. Kunstenaar Hans Breuker introduceerde een gedichtenbundel, opgesteld door Amstelveense jongeren. Hij droeg enkele gedichten voor en gaf zo een stem aan de Amstelveense po
Kom naar een live opname van de Opruimbesties podcast!
Heb jij altijd al een kijkje willen nemen achter de schermen van een podcast? Grijp dan nu je kans! Op woensdag 12 maart 2025 nemen de Opruimbesties in Amstelveen, live een nieuwe aflevering op van onze maandelijkse podcast en jij kunt erbij zijn!
Het belooft een gezellige en inspirerende ochtend te worden, waarin we ons samen met jou verdiepen in het opruimen en organiseren van Boeken. Natuurlijk zorgen we voor een lekker kopje koffie of thee met een lekker koekje om het compleet te maken.
Waar? De opname vindt plaats in de bibliotheek Amstelveen Stadshart Wanneer? Woensdag 12 maart 2025, van 09:30 uur tot ongeveer 11:30 uur Kosten? Voor slechts €7,50 ben jij erbij! Je mag daarvoor de opname bijwonen krijgt het welverdiende drankje en koekje.
We zouden het geweldig vinden als je erbij bent! Het wordt een gezellige ochtend vol gezelligheid en uiteraard opruimtips.
Meld je hier snel aan, want de plekken zijn beperkt! Tot dan!
Iedere maand geeft één van onze leden antwoord op vijf ongewone vragen: één vaste en vier naar keuze. Hij of zij kiest een volgende OA ondernemer die het stokje overneemt. Een leuke ijsbreker. En je hoort nog eens wat…
Wat heeft de OA jou gebracht waar je vooraf niet op rekende?
Persoonlijke groei en hele leuke workshops van ondermeer Hans Breuker over marketing, Anja de Die over de route van de ondernemer, Nirmala Balgobind leerde mij zakelijk tekenen en de AI workshop van Patricia en Joey opende een nieuwe wereld. Van Marie-José veel geleerd over verkopen en van Jeroen Franken over LinkedIn en welke indruk wil je achterlaten. Tevens een optreden van top-scheidsrechter Bas Nijhuis waar ik vooraf helemaal geen verwachtingen bij had en die ik helemaal geweldig vond. Net even het jaartal erbij gezocht, blijkbaar 2019, de tijd vliegt. De ontdekking dat de meeste ondernemers bovengemiddeld leuke mensen zijn . Verder vele toffe gespreken tijdens de verschillende bijeenkomsten waar ik steeds weer energie van krijg.
Wat wilde je als kind later worden?
Het leek me als tiener geweldig om modeontwerpster te worden. Iets te ontwerpen wat vernieuwend was en tegelijkertijd perfect aansloot op het lichaam. Een deel hiervan komt terug in mijn huidige werk als diëtist, dat ook altijd maatwerk is. Ik houd van kleurrijk eten, kleurrijke kleding en kleurrijke mensen. Bij de OA komt dat heel vaak samen.
Welk advies zou je geven aan je jongere zelf?
Het advies dat ik mijzelf gegeven heb en ook volg: genieten, dankbaarheid zijn en vragen wat je graag wil. Genieten zit in oog hebben voor mijn omgeving en opmerken wat dat met mij doet. Een zonnestraal die zijn weg vindt in het bos, iets eten waar je blij van wordt en je verbonden voelen in een gesprek. Ik ben iedere dag dankbaar dat ik mijn man heb ontmoet en dat wij samen onze kinderen hebben mogen zien opgroeien en begeleiden naar volwassenheid. Om te kunnen vragen wat je graag wil is het eerst belangrijk om helder te krijgen voor jezelf wat dat is. Ik vind het zo bijzonder dat iedere keer dat ik iets helder had voor mijzelf het heb mogen ontvangen. Dat was bijvoorbeeld in mijn werk een tweede praktijklocatie en tijdelijk werken in het buitenland. Het advies aan mijn huidige zelf is om nog iets meer te durven, omdat ik zo benieuwd ben wat het mij zou brengen.
Wat is de beste beslissing die je ooit hebt genomen?
Ondernemer worden. Hoewel beslissing een groot woord is voor hoe het gelopen is. Ik was 8 jaar geleden afgestudeerd als diëtist, toen waren er weinig vacatures. Ik had bedacht dat ik als starter dan beter zelf op zoek kon gaan bij een ervaren diëtist die het wellicht wat rustiger aan wou doen. Die heb ik gevonden en daar heb ik de eerste 1.5 jaar als ZZP’er gewerkt. Dat was 1 opdrachtgever en daardoor verder weinig ondernemend. Daarna wou ik meer uren werken en ben ik een locatie in Amstelveen gaan huren en gaan netwerken met potentiële verwijzers. Zo heb ik stap voor stap mijn praktijk uitgebouwd waar we nu met een team van 3 diëtisten in Amstelveen met veel plezier werken.
Waar zou je het allerliefst willen wonen?
In een veilig en harmonieus Nederland met werkperiodes in Bonaire/buitenland en vakanties in Israël en Engeland. Wat ik van Bonaire naar Amstelveen mee wil nemen is dat iedereen elkaar groet. Bon dia, bon tardi, bon nochi en bon siman, een goede week. Dat wens ik iedereen. Gezien worden en een glimlach mogen ontvangen.
Volgende deelnemer en waarom?
Ik hoop dat de volgende keer Fit at Sea 5 ongewone vragen wil beantwoorden. Zij zijn nieuw bij de OA en leveren producten om fit op zee te blijven. Ik ben benieuwd welk verhaal daarachter zit.
Onderneem jij in Noord-Holland en wil je jouw bedrijf circulair en toekomstbestendig maken? De Provincie NoordHolland biedt 10 ondernemers een gratis programma aan om te komen tot een circulaire bedrijfsvoering.
Dit programma biedt de unieke kans om jouw ambities om te zetten in concrete stappen. Samen met ervaren experts en een netwerk van andere ondernemers krijg je handvatten en inspiratie voor duurzame groei.
Zie Circulaire kansen in Noordholland en Doe Mee met dit programma met een marktwaarde van 4.000 euro.
Kies voor de Music Meeting Lounge met een lunch tussen de kunst in Museum JAN. Op maandag zelfs geheel exclusief, alleen voor uw gezelschap geopend!
Twee naast elkaar gelegen locaties slaan de handen ineen. Ontvang uw gasten in een unieke, steeds weer verrassende ambiance. De diverse ruimtes zijn geschikt voor onder meer vergaderingen, presentaties, diners en borrels. Groots en meeslepend of kleinschalig en intiem.
Benieuwd naar de mogelijkheden?
Mail of bel naar: M vergaderen@musicmeetinglounge.nl T 020 345 23 22 M info@museumjan.nl T 020 641 57 54
Mijn naam is Marja Willems, oprichter en eigenaar van Marja Willems Training & Advies
Ik ben gespecialiseerd in leiderschaps-, team- en organisatieontwikkeling en zet mijn passie voor het ontwikkelen van mensen en organisaties om in concrete resultaten. Met bijna 40 jaar ervaring in het onderwijs begeleid ik teams en leiders naar zelforganisatie en resultaatgerichtheid, gebaseerd op de principes van gedeeld en gespreid leiderschap, teamleren, innoverend en waarderend onderzoeken, systeemdenken en professionele identiteitsontwikkeling. Vanuit mijn bedrijf verzorg ik onder andere colleges over teamleren en gespreid leiderschap aan de Master Leren en Innoveren van de Marnix Academie. Daarnaast ben ik als kerndocent leiderschap verbonden aan de Nederlandse School voor Onderwijsmanagement.
Naast mijn ondernemerschap werk ik parttime als midlancer bij Leadership Talents. In deze rol ben ik door het hele land als interimleidinggevende actief in het mbo en hbo.
Met als achtergrond een master in professionele ontwikkeling en onderwijs, aangevuld met specialisaties in verandermanagement, organisatieontwikkeling en systemisch coachen, streef ik ernaar om leergemeenschappen te creëren waar elk individu zich competent, autonoom en betrokken voelt, wat de effectiviteit van zowel het individu, het team als de organisatie versterkt.
Marja Willems Training & Advies
organisatie-, leiderschaps- en teamontwikkeling; mentoring & coaching; opleidingen en training; interim- en verandermanagement; masterclasses & workshops
Goed nieuws voor eigenaren van maatschappelijk vastgoed! Met de subsidieregeling Duurzaam Maatschappelijk Vastgoed (DUMAVA) kun je financiële steun krijgen voor het verduurzamen van jouw gebouw. Scholen, zorginstellingen, theaters en andere non-profitorganisaties kunnen subsidie aanvragen voor energieadvies en verduurzamingsmaatregelen, zoals isolatie, HR++-glas of een warmtepomp.
Afhankelijk van de gekozen maatregelen bedraagt de subsidie 20%, 30% of zelfs 40% van de kosten, met een maximum van € 1,5 miljoen per aanvraag. Wil jij weten of jouw organisatie in aanmerking komt? Bekijk de voorwaarden en doe de gebouwscan! Meer weten? Lees hier alle details over DUMAVA.
Belangrijke tips in de nieuwste podcast van Monique Koopmans van Advisup.
Belastingrente Wist je dat je in 2024 zomaar 7,5% rente kunt betalen over je inkomstenbelasting als je niet op tijd bent? En dat dit voor BV’s zelfs kan oplopen tot 10%? Dat is zonde van je geld!
In onze nieuwste podcastaflevering duiken we in het onderwerp belastingrente – wat het is, waarom het steeds duurder wordt en belangrijker nog, hoe je dit kunt voorkomen.
Wat leer je in deze aflevering? Hoe de Belastingdienst belastingrente berekent Waarom deze rente de afgelopen jaren fors is gestegen Welke slimme strategieën je kunt toepassen om belastingrente te vermijden Praktijkvoorbeelden uit onze eigen ervaring
Luister hier de podcast:
Belastingrente vermijden? Dit kun je nu al doen!
Vraag op tijd een voorlopige aanslag aan – Zo voorkom je dat je achteraf een grote belastingaanslag krijgt met extra rente. Dien je aangifte zo snel mogelijk in – Hoe eerder je aangifte is verwerkt, hoe minder kans op rente. Check of je een aanvulling moet doen – Heb je dit jaar meer verdiend dan verwacht? Dan kan het slim zijn om alvast een correctie door te geven aan de Belastingdienst.
Monique Koopmans |Profit First Professional Voor financieel inzicht, advies & coaching
Ken je onze podcast al? Wekelijks komen er nieuwe afleveringen online over diverse onderwerpen. Er staan al meer dan 85 afleveringen voor je klaar op Je luistert de podcast viaSpotify
New business Voor de ene verkoper een kans om te knallen, voor de ander een noodzakelijk kwaad dat altijd onderaan het prioriteitenlijstje bungelt. Want laten we eerlijk zijn: als je kunt kiezen tussen koud bellen of een offerte nóg een keertje doorlezen (want ja, die komma op pagina drie blijft toch een beetje wringen en de intro kan echt nog wel scherper…), dan is die offerte ineens je hoogste prioriteit.
Waarom je meer tijd kwijt bent aan uitstellen dan aan bellen New business is als de sportschool. Iedereen weet dat het belangrijk is, maar oei… ineens moet de zolder opgeruimd, de planten water, en ja hoor, zelfs de belastingaangifte voelt als een welkome afleiding. Waarom? Omdat new business ook heel spannend kan zijn. Het schuurt. Afwijzing ligt op de loer. En je weet nooit hoe het zal gaan. Dus verliezen veel verkopers zich in ‘veilige’ operationele taken: offertes perfectioneren, mailtjes optimaliseren, LinkedIn-profielen bekijken (maar niks sturen, natuurlijk). Maar hier komt het pijnlijke besef: je bent niet druk met werk, je bent druk met uitstellen. En je kan heel veel tijd steken in de dingen juist doen, maar zolang je niet de juiste dingen doet, ben je bezig met flauwekul, gelul door een rietje! Ja, denk daar maar eens over na. Tijd is namelijk geld!
Tijd is geld Veel verkopers zien new business als ‘extra’. Iets voor erbij, tussen het echte werk door. “Als ik tijd heb, kan ik wel wat new business gaan doen”. Maar laten we even de zaken op een rij zetten:
New business = toekomstig inkomen. Geen instroom, geen pijplijn, geen omzet. Simpel.
Een perfecte offerte zonder klant is een duur Word-document (auw!)
Tijd voor new business ‘vinden’ werkt niet. Tijd maken wel.
New business is geen afterthought. Het is een kernactiviteit. Net zoals eten en ademhalen (en nee, ‘ik adem wel als ik tijd over heb’ is geen optie).
Van excuses naar actie in de taxi
Dus, hoe breng je structuur aan?
Plan je new business-tijd als een meeting. Geen ‘ik kijk wel even’-momentje. Blok het in je agenda en behandel het als een afspraak met een klant. Inclusief een serieuze voorbereiding.
Begin je dag met het moeilijkste. Een moeilijk telefoontje wordt alleen maar moeilijker als je het blijft uitstellen. Doe het eerst. Daarna voelt de rest van de dag als vakantie. Weet je nog vroeger met je huiswerk? Zelfs leuke dingen waren minder leuk als je daarna nog huiswerk moest doen. Maar huiswerk eerst doen en daarna leuke dingen was een win-win!
Stop met perfecte offertes. Bepaal van tevoren hoe lang je er over wil doen (bijvoorbeeld 30 minuten). Laat hem een dag liggen en kijk er nog één keer max 15 minuten naar. Stuur hem op. Klaar. Niemand heeft ooit een deal gesloten omdat de offerte een sublieme interlinie had, of omdat de interpuncties zo prachtig waren.
Hou jezelf accountable. Werk met een salesbuddy of manager die checkt of je je new business-momenten écht hebt gebruikt. Dit is belangrijker dan je denkt. Want als jij als eigenaar van jouw eigen agenda steeds labbekakt met je new businessblokken, dan zou je zo maar eens kunnen leren dat jouw agenda niet meer dan een leidraad is. In plaats van dé structuur van jou als leider over deze agenda en daarmee over jouw salessucces!
Doen is het devies! New business gaat niet over perfecte plannen, maar over doen. Regelmatig, op vaste tijden en vaak. Dus, voordat je deze blog nóg een keer leest: pak die telefoon. Jouw toekomstige klant zit niet op jouw volgende offerteversie te wachten, maar wel op een gesprek met jou. Want jij maakt het verschil.
Grappig, vorige week kondigde ik al aan dat ik deze week over new business zou gaan praten. In diezelfde week kreeg ik een aanvraag van een advocatenkantoor. Of ik hun team kon helpen van new business een serieus onderdeel te maken van hun werkzaamheden. En gisteren kreeg ik een aanvraag voor een individueel traject voor een verkoper in media die ook behoefte heeft om zijn salesagenda te structureren en er meer de vruchten van te plukken.
Ik wens je een week met structurele new businessactiviteiten. ps en als jij de moeilijkheden hierboven herkent en er iets aan wilt doen, samen met mij, bel me dan. Want de verkopers die werken aan hun verkoopskills zijn altijd succevoller dan diegene die dat niet doen. Het is een kwestie van prioriTIJD.
De netcongestie in Noord-Holland zorgt voor grote uitdagingen. In Amstelveen en Aalsmeer staan al meerdere bedrijven op de wachtlijst voor een uitbreiding of aansluiting van een grootverbruiksaansluiting. Misschien geldt dit ook voor jouw onderneming. Maar er zijn wél mogelijkheden!
De Fiksers, Annabel van Zante en Rob de Jeu, bieden ondernemers advies op locatie en denken mee over slimme oplossingen binnen de bestaande beperkingen. Door jouw situatie te analyseren, ontdekken zij waar nog kansen liggen om gebruik te maken van beschikbare energie.
Stuur een e-mail naar taskforce-energieinfra@noord-holland.nl en leg kort uit wie je bent en wat je situatie of vraag is. Een Fikser neemt dan contact met je op.
Meer weten? Bekijk het handige stappenplan netcongestie op de website:
Schulden worden niet altijd veroorzaakt door verkeerde of onhandige keuzes. Ze kunnen ontstaan door tal van andere oorzaken en het kan iedereen overkomen. “Het is te makkelijk om mensen automatisch verantwoordelijk te houden voor alles wat er op hun pad komt”, zegt wethouder Marijn van Ballegooijen.
‘Schulden zijn niet altijd je eigen schuld.’ Deze gedachte ligt aan de basis van een hernieuwd beleidsplan schuldhulpverlening in Amstelveen. Een voorzetting van eerder beleid met een aanpak die aantoonbaar werkt. “We brengen hulp op gang voordat schulden erger worden, jongeren krijgen grip op hun situatie en zzp’ers wordt de juiste steun geboden”, somt Van Ballegooijen enkele speerpunten op.
Life-events
“Er wordt soms makkelijk gedacht dat mensen zelf schulden veroorzaken door onhandige keuzes”, zegt Van Ballegooijen. “Dat kan meespelen, maar veel vaker ontstaan schulden door life-events als ontslag, een scheiding of iets anders. Daar kun je je vaak niet op voorbereiden. Schulden kunnen ook ontstaan doordat iemand vanuit huis niet heeft meegekregen hoe met geld om te gaan. Op school leren we er meestal ook weinig over.”
Negatieve spiraal doorbreken
Voor de meeste mensen zijn problematische schulden een ver-van-m’n-bedshow. Voor anderen is het een realiteit die verstikkend doorwerkt in alle facetten van het leven. Een negatieve spiraal. Aanhoudende stress over de financiën kan ervoor zorgen dat je door de bomen het bos niet meer ziet. Dat kan zorgen voor verkeerde keuzes. Die keuzes kunnen weer leiden tot meer schulden en meer stress.
Vroegsignalering
Om de negatieve spiraal te doorbreken of zelfs te voorkomen biedt de gemeente zo vroeg mogelijk hulp. “Dat kan met een bezoek aan huis als bijvoorbeeld een energieleverancier een betalingsachterstand bij ons meldt”, zegt Van Ballegooijen. Daarnaast zorgt de gemeentelijke aanpak ervoor dat mensen zelf de regie krijgen. Dat gaat om inzicht in hoe dingen anders kunnen, budgetteren, sparen, weten waar je terecht kunt voor hulp. Zelfredzaam is het uitgangspunt.
“Het is mijn overtuiging dat we inwoners met onze aanpak kunnen helpen schulden te voorkomen, grip te krijgen op hun situatie en positiever naar de toekomst te kijken”, zegt Van Ballegooijen.
Hulp en advies
Inwoners met (beginnende) schulden die ondersteuning of advies willen, kunnen terecht bij het Sociaal Loket van de gemeente. Buiten de gemeente kan ook hulp worden gezocht bij het Financieel Café of het Sociaal Steunpunt.
De leukste paas give away voor je klanten, collega’s en medewerkers ; biologisch afbreekbare paasei doosjes met je eigen gepersonaliseerde wikkel van Euro 6,95 voor Euro 3,95 ps
Het is zo langzamerhand geen verrassing meer. Enjoy! komt weer met wat ludieks!
Zoals altijd proberen wij onze medewerkers, onze ouders en onze kinderen elke keer weer op een grappige manier in het zonnetje te zetten. En hoe kan je dat beter doen, met Pasen en de lente in het vooruitzicht, dan met de leukste Paaseitjes!
De Amstelveense firma Chocoloco heeft een volledig duurzaam en biologisch afbreekbaar kartonnen eierdoosje ontwikkeld met daarin 6 flinke paasei bonbons. Om het doosje zit een wikkel die je helemaal kan personaliseren. Dus met je eigen logo, foto en tekst.
Een superleuke collab dus tussen twee Amstelveense bedrijven en we zouden het heel leuk vinden als jullie meedoen. Chocoloco doneert namelijk 10% van alle opbrengsten aan de Enjoy! Foundation. Je helpt dus niet alleen jezelf, je klanten en je medewerkers maar ook nog eens onze kinderprojecten in Amstelveen.
Ter inspiratie, maar dat hoeft uiteraard niet, heeft Enjoy! om het extra leuk te maken in een paar van deze doosjes één van de bonbons vervangen voor een gouden bonbon. En de collega’s die deze vinden hebben extra geluk……! Wie vindt de gouden eitjes!?
Dus, even alles op een rijtje;
De biologisch afbreekbare kartonnen mini Paasei doosjes. Het top Paasproduct van Chocoloco helemaal gepersonaliseerd met je eigen gepersonaliseerde wikkel en met 6 serieuze paaseibonbons praline gevuld! Gemaakt van de beste Belgische Callebaut topchocolade. De Gouden Ei optie zoals Enjoy! deze bedacht heeft is uiteraard gratis. Wel even laten weten dat je dat wilt!
Consumentenprijs 6,95. De OA Amstelveen aanbiedingsprijs prijs is 3,95 ex 9% btw inclusief je eigen gepersonaliseerde wikkel!
Eenmalige verzendkosten 10 euro en afname vanaf 100 doosjes (<100 in overleg ivm drukkosten wikkel). Chocoloco doneert 10% van alle opbrengsten aan de Enjoy! Foundation.
Pasen valt dit jaar op 20 en 21 april. De levering van de doosjes is ca half maart of in overleg. Uiteraard niet bestellen via de site. Daar is de prijs veel hoger. Mail naar info@chocoloco.nl of bel Martijn Heus van Enjoy! 06-54648382
De strijd om de Amstelveense Publieksprijs is spannender dan ooit! De stemmen stromen binnen en de verschillen in de top 3 zijn minimaal. Alles is dus nog mogelijk! Hier is de tussenstand (in willekeurige volgorde):
Top 3 Horecaondernemer van het Jaar: Café de Buren Restaurant Colijn Het Wapen van Amstelveen
Top 3 Retailer van het Jaar: De Kapper TOF Boeket Volendammer Visspecialist H. Schilder
Jouw stem maakt het verschil! Tot en met 27 februari kun je stemmen op jouw favoriete ondernemer. Op 28 maart tijdens de Grande Finale bij KPMG worden de winnaars bekendgemaakt.
Museum Cobra organiseert op vrijdag 14, 21 en 28 februari een bijzondere lezingenreeks in het kader van de tentoonstelling The New Mother Sculptures. Schrijver, bioloog en kunstenaar Marja de Vries gaat onder leiding van curator en kunstenaar Ad de Jong in gesprek over de relatie tussen kunst en de universele wetten.
Tijdens deze avonden onderzoekt Marja de Vries samen met kunstenaars en het publiek hoe deze wetmatigheden niet alleen de natuurlijke wereld ordenen, maar ook een rol spelen in de kunst. Haar inzichten, gebaseerd op haar bestseller De hele olifant in beeld, bieden een vernieuwend perspectief op de samenhang tussen kunst, wetenschap en spiritualiteit.
Over de sprekers Marja de Vries studeerde biologie en ecologie en verbindt in haar werk eeuwenoude wijsheid tradities met recente wetenschappelijke inzichten. Haar boek De hele olifant in beeld werd een bestseller en geeft een vernieuwende kijk op de universele wetten en hun invloed op kunst en samenleving.
Ad de Jong is beeldend kunstenaar, curator en mede-oprichter van het kunstenaarsinitiatief W139. Hij is bekend om zijn experimentele tentoonstellingen, zoals BeeldHalWerk, Present Forever en All Is Giving. Met The New Mother Sculptures onderzoekt hij de grenzen van de museale kunstervaring en creëert hij een ruimte waarin kunst en toeschouwer elkaar op een nieuwe manier ontmoeten.
Programma Vrijdag 14 februari – Lezing door Marja de Vries over de zeven universele wetten Vrijdag 21 februari – Panelgesprek tussen Marja de Vries en de deelnemende kunstenaars Saar Scheerlings en H.W. Werther, gemodereerd door Ad de Jong Vrijdag 28 februari – Panelgesprek tussen Marja de Vries en deelnemende kunstenaars Gijs van Poecke en Job Koelewijn, gemodereerd door Ad de Jong
De lezing en gesprekken bieden nieuwe inzichten over de manier waarop kunst in harmonie met de universele wetten kan ontstaan en functioneren. De avonden zijn toegankelijk voor iedereen met interesse in kunst, filosofie en bewustzijnsontwikkeling. Kosten: € 10,- per avond incl. drankje. Passepartout ticket €25,- incl. drankje. Voor meer informatie, bezoek onze website museumcobra.nl
Een vermakelijke voorstelling én masterclass in één over Moed
Wanneer is iemand echt moedig? Wat betekent moed in mijn leven, en wat levert het eigenlijk op?
In “Gewoon Moed” op dinsdag 25 februari van 20.00 tot 22.00 uur bij ANNA duikt Emmelie in het thema moed, geïnspireerd door haar oma’s verhaal: een verzetsstrijder in WOII, overlevende van vrouwenkamp Ravensbrück. Haar dapperheid was grenzeloos. Maar soms voelt zij dat ze juist tekortschiet. Waarom staat zij niet op voor de klimaatcrisis, of protesteert zij niet voor Gaza of Oekraïne, zoals haar Oma misschien gewoon gedaan zou hebben?
Nu Emmelie net 47 is, verlangt zij naar een tweede helft van haar leven waarin zij net zo moedig leeft als haar Oma—voor zichzelf, maar vooral voor haar dochter. Moed kent vele vormen. Het zit in de doodgewone moed om door te gaan zonder bijvoorbeeld de zekerheid van een baan, om het alleenstaand moederschap te dragen, om hoop te houden terwijl de wereld soms uitzichtloos lijkt.
“In deze voorstelling zoek ik naar de balans tussen grootse en kwetsbare moed, tussen het verleden van mijn oma en mijn eigen strijd. Want misschien kunnen we samen ontdekken dat de wereld, en wijzelf, net wat dapperder mogen zijn en hopelijk loop je straks met dat besef—en een beetje meer moed—de zaal uit.”
Verwacht een mix van storytelling, muziek, zang en beeld.
Humor en ontroering wisselen elkaar af, aan Emmelie’s moed zal het niet liggen!
Op donderdag 6 februari presenteerde wethouder Kunst en Cultuur Herbert Raat samen met directeur Madeleine Heijligers van Platform C de nieuwe Cultuurvisie van Amstelveen. Bij de aftrap in de Zonnesteinzaal van Platform C waren de cultuurpartners en woordvoerders cultuur van de gemeenteraad aanwezig. Het programma gaf met een modeshow van Young Rebels en een eigenzinnige beschouwing op het culturele veld door stand-up filosoof Laura van Dolron, een inkijk in de veelzijdigheid van het Amstelveense culturele aanbod.
Wethouder Kunst en Cultuur Herbert Raat: “De Cultuurvisie Amstelveen ‘De stad als podium – Ruimte voor cultuur’ bouwt voort op de rijke culturele infrastructuur die we hebben opgebouwd en zet nieuwe stappen om kunst en cultuur nog zichtbaarder en toegankelijker te maken voor iedereen. We streven naar een stad waar cultuur een integraal onderdeel is van het dagelijks leven, waar ruimte is voor experiment en vernieuwing, en waar iedereen de kans krijgt om mee te doen en te genieten. We vinden het dan ook belangrijk dat alle kinderen in Amstelveen al van jongs af aan toegang hebben tot cultuur. Het is goed om onze visie en ambities te delen met onze cultuursector, want samen maken we van Amstelveen een stad waar cultuur bloeit en inspireert.”
Vernieuwing
Met deze cultuurvisie bouwt de gemeente voort op vorige successen en biedt tegelijkertijd nieuwe mogelijkheden voor inwoners en bezoekers. Kunst en cultuur voor iedereen en zichtbaarheid van de culturele sector zijn twee ambities die voortgezet worden. Nieuwe ambities zijn ‘verbinding maken tussen de domeinen sport, welzijn, kunst en cultuur’ en ‘ruimte creëren voor makers en innovatie stimuleren’. Voor het realiseren van de vier geformuleerde ambities zijn mensen en middelen nodig. In de periode tot 2040 worden naar verwachting 10.000 woningen gebouwd in Amstelveen, waardoor het inwonersaantal zal groeien tot ruim 110.000. Het is de wens van het college om culturele voorzieningen in fysieke zin, maar ook de programmering mee te laten groeien.
Rijk cultuuraanbod
De samenwerking tussen de verschillende culturele instellingen heeft de culturele sector sterker gemaakt, met elkaar verbonden. Naast de professionele instellingen kent Amstelveen ook vele amateurverenigingen, ateliers, festivals, de ANNA kerk en bijzondere plekken, zoals de openluchttheaters in het Amsterdamse Bos en Elsrijk. Samen vormen al deze organisaties het culturele ecosysteem en bieden ze een rijk cultuuraanbod dat door de gemeente wordt ondersteund via subsidies en andere vormen van financiering.
De Cultuurvisie Amstelveen ‘De stad als podium – Ruimte voor cultuur’ is op te vragen door een mail te sturen naar kunstencultuur@amstelveen.nl.
Amstelveen – AmstelveenSport heeft de komende voorjaarsvakantie (maandag 17 t/m zondag 23 februari) een sportief en gevarieerd programma samengesteld. Voor kinderen, jongeren én volwassenen zijn er unieke activiteiten om samen te genieten en in beweging te blijven. Of je nu wilt volleyballen, springen, zwemmen of koffie wilt combineren met sport, er is voor iedereen iets te doen.
Zwembad De Meerkamp
Het zwembad is van maandag 17 t/m zondag 23 februari geopend volgens het vakantierooster en kan iedereen extra genieten van recreatiezwemmen en banenzwemmen. In het wedstrijdbad ligt elke middag vanaf 12:30 uur de Jungle Stormbaan klaar. Een uitdagende baan om te rennen, springen en glijden.
Aqua Bubblebal
Op vrijdag 21 februari is er een unieke activiteit in het wedstrijdbad: Walk on Water. In een Aqua Bubblebal probeer je lopend de overkant te halen, of werk samen met vrienden in een Aquaroller Rad om al rollend naar de finish te komen. Vrijdagavond 21 februari verandert het golfslagbad in een feestelijke Carnaval Disco. Kinderen tot 12 jaar kunnen van 19:00 tot 21:00 uur dansen op vrolijke carnavalsbeats en genieten van waterpret.
Amstelveen Volleybaltoernooi
Kinderen van groep 3 t/m 8 kunnen op woensdag 19 februari meedoen aan het Amstelveen Volleybaltoernooi in de Nieuwe Bankrashal. Trainers van AMVJ-Martinus verzorgen een clinic, waarna kinderen wedstrijden spelen tegen leeftijdgenoten. Voor groep 6-8 is er ook een speciale zitvolleybalclinic door Tobias Marseille, speler van TeamNL Zitvolleybal heren. Deelname is gratis, maar aanmelden is verplicht via de website.
Peuterfestival: een feest voor de kleintjes
Op donderdag 20 februari is het tijd voor het Peuterfestival in de Beweegbox en Turnhal. Peuters (2 t/m 4 jaar) kunnen zich in de ochtend uitleven op klim- en klauterparcoursen, in de ballenbak en op luchtkussens. Tijdens het tweede tijdsblok ‘s middags zijn broertjes en zusjes van 4 t/m 6 jaar ook welkom. En als klap op de vuurpijl zijn de Minions van de partij! Tickets kosten € 4,20 per kind en zijn alleen online verkrijgbaar.
Jungle Jump Festival
Op dinsdag 18 en woensdag 19 februari vindt het Jungle Jump Festival plaats in de Ben Goudsmithal. Kinderen van 4 t/m 12 jaar kunnen hier klimmen, springen en klauteren in een avontuurlijke jungle-setting. Tickets kosten € 4,20 per kind en geven toegang tot een specifiek tijdslot.
Voor zowel het Peuterfestival als het Jungle Jump Festival geldt dat de online kaartverkoop is gestart. Aan de deur is geen verkoop van kaarten. Een ticket koop je uitsluitend voor het kind, ouders/begeleiders mogen gratis naar binnen. Meer informatie en tickets op amstelveensport.nl/vakantieactiviteiten
Wipe-out Jungle Edition voor jongeren van 12 tot en met 18 jaar
Op dinsdag 18 februari organiseert AmstelveenSport in de Ben Goudsmithal de Wipe-out Jungle Edition. Speciaal voor jongeren van 12 t/m 18 jaar, met uitdagingen zoals een limbodans, het beklimmen van een vulkaan en een spectaculaire stormbaan. Deelname is gratis, maar aanmelden is verplicht via amstelveensport.nl/jongeren. Dit evenement wordt georganiseerd in samenwerking met het Jongerenwerk Amstelveen.
Speciale activiteit voor volwassenen: Koffiecorner in beweging
Op dinsdag 18 februari opent AmstelveenSport de Koffiecorner in beweging in Venstra Café, gevestigd in het gebouw van boekwinkel Libris Venstra en Bibliotheek Amstelveen. Proef de sportieve sfeer en doe mee aan proeflessen van BuentingSport, Sportclub Gym3, Crossfit Amstelveen en Sportcity Amstelveen. Beweeg mee en ontvang een waardebon voor een heerlijke kop koffie.
Kom langs tussen 09:00 en 16:30 uur, inschrijven is niet nodig. Bekijk het rooster op: amstelveensport.nl/gymmen
Doet u mee aan Veen en Amstelland On Stage 2025? Laat uw maatschappelijke betrokkenheid zien én ontmoet de werknemers van de toekomst. Er komen meer dan 1.000 VMBO-leerlingen naar het Beroepenfeest op 4 maart 2025.
Werkbezoeken Doe Dag Donderdag 27 maart 2025 Bij de deelnemende bedrijven
Met Veen en Amstelland On Stage richten wij ons op vmbo-scholen en bedrijven in de gemeenten Aalsmeer, Amstelveen, De Ronde Venen, Uithoorn e.o. VMBO On Stage is (letterlijk) een Beroepenfeest voor VMBO leerlingen en beroepsbeoefenaren. Zij gaan met elkaar in gesprek over beroep en werkdag en maken een afspraak voor een Werkbezoek op de Doe Dag enkele weken later.
On Stage is geen ‘speeddating’ maar is gericht op het opbouwen van een helpend (beroeps)netwerk. Het lukt veel leerlingen om deze relaties te onderhouden. Dit levert hen nieuwe gesprekspartners op, stageplaatsen en zelfs dienstverbanden tijdens of na de vervolgopleiding.
Voor bedrijven/beroepsbeoefenaren en matchmakers is deelname kosteloos.
Het (organiserend) Stage Team wordt gevormd door zo veel mogelijk partijen zoals vertegenwoordigers uit het bedrijfsleven, de deelnemende scholen, ouders, het jongerenwerk en de gemeente.
Wilt u hier ook een bijdrage aan leveren, neem dan contact met ons op. Stuur een e-mail naar mail@veenenamstellandonstage.nl of bel Karin Wateler 06 – 20 09 55 52 https://www.veenenamstellandonstage.nl
Met trots verwelkomen wij Diamond Point als nieuw lid van Ondernemersvereniging Amstelveen. Dit gerenommeerde Nederlandse sieradenmerk staat al sinds 1904 bekend om zijn vakmanschap, tijdloze ontwerpen en hoogwaardige kwaliteit. Met een passie voor exclusiviteit en een moderne interpretatie van tradities heeft Diamond Point zich ontwikkeld tot een van de meest toonaangevende sieradenmerken van Nederland.
Een sieraad voor elke gelegenheid Diamond Point biedt een uitgebreide collectie van exclusieve sieraden, variërend van tijdloze klassiekers tot opvallende eyecatchers. Elk stuk ademt luxe en verfijning en is ontworpen voor wie waarde hecht aan elegantie en kwaliteit. Met een oog voor detail en een diepgewortelde liefde voor het ambacht weet Diamond Point klanten al meer dan een eeuw te laten stralen.
Vakmanschap en innovatie Wat Diamond Point onderscheidt, is de focus op vakmanschap. De sieraden, vervaardigd van 14 en 18 karaat goud, worden grotendeels in eigen atelier ontworpen en met uiterste precisie gemaakt. Inspiratie komt uit de natuur, vrouwelijke vormen, verre culturen en hedendaagse kunst, wat resulteert in unieke creaties met een persoonlijke touch.
Een premium beleving in de Bijenkorf en online Diamond Point is exclusief verkrijgbaar bij warenhuis de Bijenkorf, een locatie die perfect aansluit bij de luxe uitstraling van het merk. Klanten worden hier ondergedompeld in een wereld van verfijning en exclusiviteit. Daarnaast is de volledige collectie ook online beschikbaar, waarbij bestellingen gratis en verzekerd worden verstuurd.
Duurzaamheid en verantwoord ondernemen Naast het leveren van hoogwaardige sieraden hecht Diamond Point veel waarde aan duurzaamheid en ethisch ondernemen. Het merk werkt uitsluitend samen met partners die hoge sociale en morele standaarden hanteren en neemt afstand van praktijken zoals kinderarbeid, milieuvervuiling en corruptie. Zo combineert Diamond Point luxe met verantwoordelijkheid.
Wij zijn trots dat Diamond Point zich heeft aangesloten bij Ondernemersvereniging Amstelveen. Met hun rijke historie, vakmanschap en oog voor duurzaamheid vormen zij een waardevolle toevoeging aan ons netwerk. We kijken uit naar een inspirerende samenwerking!
Iedere maand geeft één van onze leden antwoord op vijf ongewone vragen: één vaste en vier naar keuze. Hij of zij kiest een volgende OA ondernemer die het stokje overneemt en kiest daarnaast de ‘vraag van vandaag’ die centraal staat op de volgende OA-bijeenkomst. Een leuke ijsbreker. En je hoort nog eens wat…
Wat heeft de OA jou gebracht waar je vooraf niet op rekende?
Een baan als eventmanager bij de OA! Mijn oorspronkelijke plan was om me aan te sluiten als freelance projectmanager, maar na een paar goede gesprekken rolde ik in deze functie. Sinds begin dit jaar houd ik me drie dagen per week bezig met o.a. het organiseren van netwerkbijeenkomsten.
Leuke side note: vijf jaar geleden stond ik als sponsor op de OVHJ met hapjes van Daan’s Kitchen. Mooi hoe de cirkel nu rond is!
Welk advies zou je geven aan je jongere zelf?
Leef alsof het je laatste dag is! Oké, misschien wat overdreven om dat tegen een 12-jarige te zeggen, maar de kern klopt wel. Als je van jongs af aan die mindset hebt, haal je écht alles uit het leven en maak je bewustere keuzes. Maar hé, beter laat dan nooit!
Wat is het meest verrassende wat je ooit hebt gedaan?
Voor mezelf beginnen! Na 14 jaar als projectmanager bij Achmea verloor ik mijn baan – en achteraf bleek dat de perfecte timing. Ik wist dat ik iets totaal anders wilde, iets creatiefs, maar had geen idee wat.
Totdat ik vriendinnen uitnodigde voor een high tea, waarvoor ik alles zelf had gebakken en gekookt. Gekscherend zei een vriendin: “Als je geen baan kunt vinden, kun je altijd nog cateraar worden.” En toen begon het avontuur!
Zo begon ik Daan’s Kitchen, een catering bedrijf waar ik tien jaar lang met veel plezier aan werkte – totdat corona letterlijk roet in het eten gooide.
Wat is jouw quilty pleasure?
Chocola! Goed voor je humeur, brein en hart. Kortom, noodzakelijk voor een gebalanceerd leven .
Wat is de allermooiste plek waar je ooit bent geweest?
Mijn tweede thuis Israel. En land met veel historie maar ook moderne innovatie. Woestijnen maar ook veel groen. Kleine dorpjes maar ook een bruisende stad zoals Tel Aviv (de stad die nooit slaapt). En dan het eten: authentiek, vers, kruidig en smaakvol.
Vraag van de week, ons volgende netwerk event staat in het teken van Jong Talent. Wat was jouw talent toen je jong was en benut je dat nog steeds?
Ik was heel creatief toen ik jong was. Ik denk altijd dat ik niets meer doe met mijn creativiteit, omdat ik niet schilder of boetseer. Maar creatief zijn is ook het bedenken van oplossingen, het organiseren van dingen en het zien van kansen.
Volgende deelnemer en waarom?
Lea Polak. Lea stelt altijd de juiste vragen – de vragen die je even kritisch laten nadenken en geeft ook goed en gepast advies.
Ook hier leuke side note: We kennen elkaar al heel lang, en onze paden blijven elkaar kruisen. Op een nazomeravond kwam ik haar tegen in het oude dorp en vroeg belangstellend waarom ze er zo prachtig uitzag. Ze kwam net bij het ladies event van de OA vandaan… en zo begon voor mij het balletje te rollen.
Hoe zorg je ervoor dat jouw organisatie aan het begin van het nieuwe jaar niet alleen voldoet aan wettelijke verplichtingen, maar ook een veilige haven wordt voor al je medewerkers? Ongewenst gedrag op de werkvloer komt vaker voor dan je denkt. En de impact ervan is groot: van verzuim en conflicten tot reputatieschade. Gelukkig kun je hier iets aan doen. En dat begint vandaag.
𝗪𝗮𝘁 𝗸𝘂𝗻 𝗷𝗲 𝗱𝗼𝗲𝗻? Als werkgever heb je een zorgplicht om een veilige werkomgeving te garanderen. Dat betekent dat je actief beleid moet voeren tegen grensoverschrijdend gedrag. Maar waar begin je? Ik help je graag op weg met een praktisch 10-stappenplan. Hiermee kun je direct aan de slag om risico’s in kaart te brengen, gedragsregels op te stellen en een cultuur van openheid en respect te bevorderen.
𝗘𝗻𝗸𝗲𝗹𝗲 𝘀𝘁𝗮𝗽𝗽𝗲𝗻 𝘂𝗶𝘁 𝗵𝗲𝘁 𝗽𝗹𝗮𝗻: 1. Inventariseer de risico’s: Waar in jouw organisatie kunnen spanningen ontstaan? Denk aan machtsverschillen, werkdruk en bedrijfscultuur. 2. Gedragscode en klachtenregeling: Zorg voor duidelijke regels en een laagdrempelig meldpunt. 3. Voorkomen is beter dan genezen: Investeer in trainingen, voorlichting en periodieke evaluaties. 4. Nazorg: Zorg goed voor medewerkers die melding maken van ongewenst gedrag.
𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝗱𝗶𝘁 𝗯𝗲𝗹𝗮𝗻𝗴𝗿𝗶𝗷𝗸 𝗶𝘀 Een veilige werkvloer is niet alleen een verplichting, maar ook een cruciale basis voor een gezonde en positieve bedrijfscultuur. Medewerkers die zich gehoord en veilig voelen, presteren beter en dragen bij aan het succes van jouw organisatie.
𝗗𝗼𝘄𝗻𝗹𝗼𝗮𝗱 𝗻𝘂 𝗵𝗲𝘁 𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝘀 𝘀𝘁𝗮𝗽𝗽𝗲𝗻𝗽𝗹𝗮𝗻! Maak 2025 het jaar waarin jouw organisatie een voortrekkersrol speelt in het aanpakken van ongewenst gedrag. Download ons gratis 10-stappenplan en zet vandaag de eerste stap naar een veilige werkvloer: https://lnkd.in/eZJm9YdX
Heb je vragen of wil je hulp bij de implementatie? Neem gerust contact op met mij via Saskia@LangArbeidsrecht.nl of bel +31 (0)6 3603 7201.
Belevingscentrum Amstelveen InZicht, dé plek waar alle informatie te vinden is over de werkzaamheden aan en de toekomst van de A9 Badhoevedorp-Holendrecht én de ontwikkelingen in het Stadshart, is vanaf februari steeds de eerste donderdag van de maand geopend van 12.00 uur tot 20.00 uur. De openstelling op de eerste zaterdag van de maand komt te vervallen.
Koopavond geopend Met de openstelling van het bezoekerscentrum op koopavond hoopt InZicht nog meer geïnteresseerden te ontvangen die buiten de reguliere openingstijden niet kunnen komen. De overige openingstijden blijven zoals het was, namelijk woensdag tot en met vrijdag van 12.00 uur tot 17.00 uur. Het uitkijkpunt, onderdeel van het bezoekerscentrum en gevestigd langs het Kazernepad aan de zuidkant van de A9, kent dezelfde openingstijden als het bezoekerscentrum.
Belevingscentrum Amstelveen InZicht In het centrum is informatie te vinden over de verbreding en verdiepte aanleg van de A9 tussen de knooppunten Badhoevedorp en Holendrecht; informatie over de werkzaamheden, planning en bouwwijze. Ook zijn er allemaal bouwmaterialen te vinden en kan je de toekomstige situatie van de A9 bewonderen: fiets over de Bomenbrug bij het Stadshart en bekijk door een Virtual Reality bril de overkapping bij het Oude Dorp. Benieuwd naar alle projecten die van start gaan in het Stadshart? Lees in het centrum alle informatie over de projecten die op stapel staan, bekijk hoe groen het Stadsplein wordt en ontdek welke klinkers in het centrum komen te liggen. Bezoekerscentrum Amstelveen InZicht is gevestigd op Stadsplein 103, boven boekhandel Venstra en de bibliotheek.
Een unieke gebeurtenis in de geschiedenis van Amstelveen! Op de kruising van de Bovenkerkerweg onder de Oranjebaan opent de allereerste legale streetart-fietstunnel, een initiatief van kunstenaar Hans Breuker in samenwerking met de gemeente Amstelveen. Deze 100 meter lange tunnel wordt een dynamisch canvas voor iedereen die wil dichten, schilderen of spuiten – van professionele kunstenaars tot enthousiaste creatievelingen.
De officiële opening markeert een geweldige stap in het verrijken van het stadsbeeld met kleur, kunst en expressie. “Dit is een droom die uitkomt,” zegt Hans Breuker. “Een plek waar kunst echt leeft en blijft veranderen. Iedereen krijgt hier de kans om zijn of haar creativiteit de vrije loop te laten.”
Wethouder Herbert Raat: ‘Initiatieven als deze zijn voor de stad een mooie manier om kunst en cultuur laagdrempelig voor iedereen beschikbaar te maken. Zowel voor creatievelingen, als voor de voorbijgangers die kunnen genieten van streetart en kunst.’
Met deze tunnel zet Amstelveen zich op de kaart als een stad die kunst en cultuur omarmt en stimuleert. Dit initiatief biedt niet alleen een legale plek voor streetart, maar ook een platform voor jong talent en ervaren kunstenaars om elkaar te inspireren.
Op woensdag 29 januari gaven het stichtingsbestuur en de gemeente Amstelveen het officiële startsein voor het Stadsfonds Amstelveen. Tijdens de bijeenkomst werd een convenant ondertekend door wethouder Adam Elzakalai (Economische Zaken) en de voorzitter van de Stichting Stadsfonds Amstelveen. Het convenant legt de afspraken vast over de doelstellingen en samenwerking binnen het fonds en symboliseert de gezamenlijke inzet om te bouwen aan een nog sterkere Amstelveense gemeenschap en economie.
Tijdens de bijeenkomst werden ook het logo en de website onthuld, ontwikkeld door Amstelveense ondernemers Miranda Coops Art & Design en Buro Amstelveen. Het fonds is de start van een unieke samenwerking tussen bedrijven, culturele-, zorg- en onderwijsinstellingen, sport- en maatschappelijke organisaties.
Wethouder Adam Elzakalai en Voorzitter Stadsfonds Amstelveen Gerard Bakker. Foto door: Joanna Vunderink Photography.
Ondernemers en maatschappelijke organisaties kunnen elkaar versterken
“Net na corona vroegen branche- en ondernemersverenigingen om te onderzoeken of een Stadsfonds mogelijk was. In coronatijd had de gemeente namelijk het Stimuleringsfonds lokale economie in het leven geroepen om samenwerkingsinitiatieven van ondernemers en instellingen financieel te steunen. Dit fonds is eigenlijk een publiek/private voortzetting van die regeling en het is goed dat de gemeenteraad dit fonds heeft ingesteld. Ondernemers, maatschappelijke organisaties, culturele-, onderwijs-, en sportinstellingen en organisaties in de zorg kunnen van het fonds gebruik maken en met elkaar samenwerken. Ze kunnen elkaar versterken en dat kan tot hele mooie dingen leiden“, zegt wethouder Adam Elzakalai.
Initiatieven voor de stad aanmelden
De voorzitter van Stichting Stadsfonds Amstelveen Gerard Bakker vult aan: “Kijk op onze website www.stadsfondsamstelveen.nl en ontdek hoe het Stadsfonds ook uw projecten kan ondersteunen. Vanaf 1 maart is het aanvraagportaal geopend om de eerste initiatieven te ontvangen! Denk aan gezamenlijke sfeerverlichting, promotie van winkelgebieden, een binnenstadmanager om de culturele agenda aan te jagen, (camera)beveiliging op bedrijventerreinen, maar ook voor verduurzaming, stadspromotie, arbeidsmarktprojecten en kennisontwikkeling voor instellingen en bedrijven. Al deze zaken dragen bij aan een goed vestigingsklimaat en versterking van de economie en maatschappelijke ontwikkeling. Al in meer dan 50 gemeenten werkt een dergelijk fonds goed. Wij gaan ervoor zorgen dat het ook in Amstelveen goed gaat werken!“
Wat is het Stadsfonds Amstelveen?
Het Stadsfonds Amstelveen maakt het mogelijk om gezamenlijke initiatieven en projecten te realiseren die bijdragen aan de economische en sociale versterking van Amstelveen. Het fonds is ingesteld door de Gemeenteraad voor 4 jaar en wordt vanaf 2026 gefinancierd door een opslag op de onroerendezaakbelasting (OZB) voor niet-woningen. In het eerste jaar neemt de gemeente de kosten van het fonds voor haar rekening met een financiële bijdrage van € 574.000.
Het oprichtingsbestuur bestaat uit:
Ellen Hanselman, directievoorzitter MBO College Amstelland, namens het onderwijs
Atilla Meulenbelt, voorzitter Retail Amstelveen/eigenaar van Subzero’s Amstelveen, namens de retail
Daan Kroone, voorzitter KHN Amstelland/eigenaar van DAY tapas bar en Sunday Amstelveen, namens de horeca
Ger Loogman, bestuurslid Ondernemersvereniging Amstelveen en voormalig DGA van de Loogman Groep, namens de zakelijke dienstverlening en overige
Gerard Bakker, voormalig directeur/eigenaar van Home Instead Thuisservice, voorzitter.
Amstelveen 24H! Op zaterdag 17 mei kunnen ondernemers, bewoners en bezoekers het bedrijf in Amstelveen laten (her)ontdekken tijdens 24H. Deze dag (24 uur) worden er unieke en gratis activiteiten georganiseerd door theaters, musea, sportinstellingen, winkels, bars, hotels, clubs, plekken in de natuur etc. Om een beeld te krijgen van voorgaande edities, zie Amstelveen in 24hrs | Visit Amstelveen
Onderneem je in Amstelveen doe dan mee met originele activiteiten voor jong en oud. Activiteiten die verrassen en die geen onderdeel uitmaken van de standaard programmering. Hierdoor worden bewoners en bezoekers geactiveerd instellingen, bedrijven en locaties (opnieuw) te ontdekken. Denk bijvoorbeeld aan een creatieve workshop bij een sportvereniging of een culinaire demonstratie in een museum.
Ideeën & Inspiratie
Heb je inspiratie nodig of wil je samenwerken met een andere instelling, bedrijf of locatie voor cross-over concept? Kom dan naar de brainstorm op vrijdag 14 februari van 10.30 – 12.30 uur op het raadhuis. Laat even weten via l.van.velzen@amstelveen.nl of je hierbij wil zijn, dan ontvang je een bevestiging.
Doel is dat het complete programma begin maart klaar is, zodat de flyers en andere communicatiemiddelen kunnen worden voorbereid.
Er worden ongeveer 45 – 50 concepten geselecteerd. We kijken o.a. naar originaliteit (cross-overs), toegankelijkheid en spreiding in tijd, over stad en doelgroep (jong/oud). De geselecteerde instellingen ontvangen een deelnameformulier waarin om meer gedetailleerde informatie wordt gevraagd, alsook commitment als deelnemer aan Amstelveen in 24hrs.
Het programma wordt breed onder de aandacht gebracht via onder meer social media, outdoor borden en de lokale media. De communicatiecampagne start begin april. We organiseren dan ook een kick-off voor alle partners.
Vragen?
Lisette van Velzen Projectleider Amstelveen in 24hrs, namens Visit Amstelveen
Net als vorig jaar organiseert Amstelzijde Restaurants February Flavours. Speciaal voor deze maand heeft elk restaurant een speciaal februari-aanbod samengesteld. Bekijk hieronder het aanbod per restaurant en laat je verleiden door de culinaire diversiteit. Onze exclusieve smaken waren nog nooit zo aantrekkelijk.
Je kunt alleen in de maand februari van dit heerlijks genieten, dus reserveer nu!
Als funeral planner helpt Eva jou bij het vormgeven en organiseren van een afscheid wat helemaal past bij wie de overledene is geweest.
Weg met de koffie en droge plakken cake, hallo fijne locatie en lekkere hapjes. Iedereen is anders dus ieder afscheid mag anders. Afscheid nemen kan maar een keer, het is belangrijk dat het recht doet aan de dierbare waar afscheid van wordt genomen.
Als er een overlijden in het vooruitzicht is, kan Eva helpen om het gesprek alvast bespreekbaar te maken. Dit schept rust in een intense periode vol emoties. Met jou en misschien jouw partner of familie laat Eva jullie alle mogelijkheden zien en denkt zij samen met jou na over hoe jouw afscheid er uit mag komen te zien.
Samen met Ladies of Loss heeft Eva nu een podcast gemaakt. In de 1e aflevering praten zij over ‘Geheimen na de dood’: geheimen die uitkomen nadat een dierbare komt te overlijden. Erg pijnlijk. Maar hoe ga je ermee om? En zouden geheimen niet geheim moeten blijven?
De gemeente Amstelveen heeft in nauw overleg met twee ministeries en gebiedseigenaren een aangepast plan voor herontwikkeling van Kronenburg tot woon/werk-wijk gemaakt. Het college van B en W heeft het plan dinsdag vastgesteld en legt het voor aan het Rijk om formeel toestemming te verkrijgen voor de realisatie van 438 studentenwoningen. Dat is nodig omdat wetgeving 25 woningen per bouwplan toestaat in dit gebied en eigenaren deze woningen willen samenvoegen in één gebouw.
Met het aangepaste plan voor transformatie van Kronenburg is het college dicht bij het oorspronkelijke idee van enkele jaren geleden gebleven. Het gaat uit van dezelfde opzet en inrichting van het gebied met een deel van de eerder geplande studentenwoningen, meer shortstay (verblijf maximaal zes maanden) en een mix aan voorzieningen waaronder sport, horeca, medische voorzieningen, detailhandel en nieuwe kantoorontwikkeling met betere verbindingen met de omgeving: studentencampus Uilenstede.
AANVLIEGROUTE SCHIPHOL
Eerder plannen voor herontwikkeling van Kronenburg ging uit van realisatie van 4.000 studentenwoningen (waarvan een deel shortstay). Het ministerie van Verkeer en Waterstaat wees deze plannen echter eerder af vanwege de ligging onder de aanvliegroute van Schiphol. De gemeente heeft nu in nauw overleg met gebiedseigenaren en de ministeries van Infrastructuur en Waterstaat en van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening een aangepast plan opgesteld.
CLUSTEREN STUDENTENWONINGEN
“We leggen het nu voor aan het Rijk om het formele proces te starten voor het clusteren van studentenwoningen voor 438 studenten waar we alle vertrouwen in hebben. Tegelijkertijd maken wij met eigenaren afspraken binnen de kaders van het hoofdlijnenplan, zodat het totale bouwvolume niet wijzigt, alleen de invulling qua aantallen woningen en shortstay,” aldus wethouder Floor Gordon (Ruimtelijke Ordening).
GELUIDADAPTIEF
Ook in dit plan wordt rekening gehouden metgeluidshinder door vliegverkeer. De bebouwing wordt daarom geluidadaptief, geïsoleerd en goed gepositioneerd. Studenten verblijven er kort gedurende hun studietijd. Uit onderzoek blijkt volgens de gemeente dat studenten weinig last ervaren van geluidsoverlast en dat er voor hen geen gezondheidsrisico’s te verwachten zijn. In het Hoofdlijnenplan is een onderzoeksvoorstel opgenomen om bij de nieuwe bewoners de effecten van vliegtuiggeluid te monitoren en te evalueren. Dat kan mogelijk leiden tot het omzetten van een gedeelte van de shortstay-eenheden tot woningen in de toekomst. Dat deel van de shortstay wordt daar nu al op ingericht.
VERLOEDERD
Het gebied heeft volgens de gemeente dringend een impuls nodig. De verloederde staat van het hart van Kronenburg straalt uit naar de omgeving. “Na een formeel besluit kunnen we ruimtelijke procedures eindelijk in gang zetten. Een nieuw hart voor de wijk Kronenburg zal enorm bijdragen aan de leefbaarheid van het héle gebied Kronenburg/Uilenstede. Als we niks doen, neemt de verloedering alleen maar toe,” aldus wethouder Floor Gordon.
We blikken graag terug op ons Future Proof Ondernemen event dat eind november 2024 plaatsvond. Samen met ondernemers uit Amstelveen en omgeving creëerden we een inspirerend platform om slimmer, sneller, en met meer plezier te ondernemen. Het event bood niet alleen verrassende inzichten en praktische tools, maar ook kansen om waardevolle connecties te leggen.
Met inspirerende sprekers zoals Michel Vos, bekend van zijn interactieve en humoristische kijk op AI. En inspirerende workshops van onze eigen experts, hebben we een avond neergezet die bol stond van innovatie en energie. Van nieuwe strategie, nieuwe technieken zoals AI, tot praktische tools voor jouw onderneming, er was voor iedereen iets te ontdekken.
De highlights, inzichten en praktische tips zijn nu gebundeld in een interactief online magazine!
Hierin vind je: • De presentaties van de sprekers. • Meer informatie over de sprekers en hun expertise. • Een overzicht van tools en technieken waarmee je direct aan de slag kunt. • De agenda voor komende workshops en events, zodat je jouw kennis verder kunt verdiepen.
Wil je maandelijks op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen op het gebied van AI en slimme technologieën voor jouw bedrijf? Abonneer je dan op dit magazine en ontvang updates, tips, en aankondigingen van nieuwe workshops, zo blijf je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen voor jouw onderneming.
Het college van B en W biedt de gemeenteraad het concept beeldkwaliteitplan aan voor de nieuwe woonwijk Nieuw Legmeer. In december stelde de raad al het stedenbouwkundig plan en de businesscase voor de ontwikkeling van de wijk vast. Het beeldkwaliteitsplan geeft duidelijke richtlijnen aan ontwikkelaars en de gemeente voor de inrichting en het uiterlijk van zowel de openbare als de private ruimten in Nieuw Legmeer.
Inhoud beeldkwaliteitplan Het plan benoemt kwalitatieve doelen en spelregels voor de gebouwen en de openbare ruimte die in het omgevingsplan worden opgenomen. Daarnaast biedt het richtlijnen voor het uiterlijk en de sfeer van gebouwen, zoals materiaal- en kleurgebruik. Het doel is om van Nieuw Legmeer een samenhangende, aantrekkelijke en duurzame wijk te maken.
Kwalitatieve doelen voor een leefbare en duurzame wijk Wethouder Floor Gordon: “Het plan is gebaseerd op zeven kwalitatieve doelen die de basis vormen voor alle bouw- en inrichtingsplannen in Nieuw Legmeer. Denk hierbij aan zaken als: groene, publiekstoegankelijke binnenpleinen, mooie en afwisselende gebouwen en slim weggewerkte technische voorzieningen. Deze doelen dragen eraan bij om van Nieuw Legmeer een sfeervolle wijk te maken met een groene Amstelveense identiteit waar mensen graag wonen en verblijven.”
Reageren op het plan Vanaf medio januari 2025 ligt het concept Beeldkwaliteitplan Nieuw Legmeer als officiële bekendmaking zes weken ter inzage op www.overheid.nl. U kunt het plan ook inzien op www.amstelveen.nl/nieuwlegmeer en bij het loket Bouwen en Vergunningen in het raadhuis na een telefonische afspraak (020 540 49 11). Belangstellenden kunnen hun zienswijze schriftelijk op het plan indienen t.a.v. het college van burgemeester en wethouders of via een e-mail aan legmeer@amstelveen.nl onder vermelding van zienswijze concept Beeldkwaliteitplan Nieuw Legmeer.
De definitieve versie van het beeldkwaliteitplan zal naar verwachting in het tweede kwartaal van 2025 aan de raad worden voorgelegd. Het plan is een belangrijke stap in de verdere ontwikkeling van Nieuw Legmeer en biedt een solide basis voor de planvorming van deze mooie en duurzame woonwijk.
Na een carrière als manager, belangenbehartiger en organisatieadviseur besloot ik in 2021 mijn eigen bedrijf te starten: Sija de Jong Coaching en Advies. Hierin begeleid ik vrouwelijke leiders en managers die het gevoel hebben zichzelf kwijt te zijn geraakt, of dat nu in hun werk, privéleven of beide is. Mijn missie is om deze vrouwen te helpen opnieuw energie, voldoening en tevredenheid te vinden. Supermooi werk om te doen.
In mijn coachingstrajecten draait alles om verbinding met jezelf. Samen werken we eraan om keuzes te maken vanuit eigen kracht. Hierdoor kun je namelijk niet alleen optimaal functioneren, maar ook met een grote glimlach en een gevoel van voldoening aan de slag gaan.
Het resultaat? Vrouwen die weer oprecht blij zijn, zowel in hun werk als in hun leven. Met mijn 3-maandenprogramma ‘Moeiteloos leven en werken’ zetten we samen de stap naar deze verandering. Wil je meer weten? Neem een kijkje op mijn website www.sijadejong.nl of volg me op LinkedIn, Facebook of Instagram!
GiverNeeder.com is de initiator van de DOE BORREL. Met dit initiatief willen Willem Stronkhorst en Rogier van Hagen goede doelen en “DOEners” met elkaar verbinden. Willem heeft dit eerder succesvol gedaan via de LIONS, en Rogier via de Voedselbank in Amstelveen. Samen willen zij impact maken in Amstelveen en omgeving door waardevolle initiatieven te ondersteunen en verder op weg te helpen.
Wie zou jij graag een handje willen helpen of laten helpen? Is er een inwoner van Amstelveen of Aalsmeer die volgens jou een steuntje in de rug kan gebruiken? Namens de DOE BORREL willen Willem en Rogier in 2025 tien inwoners helpen die het écht nodig hebben.
Of het nu gaat om iemand die even niet uitkomt, in de put zit, overzicht nodig heeft, of gewoon een zetje in de goede richting kan gebruiken – laat het ons weten!
Hoe aanmelden? Stuur een kort berichtje naar rvanhagen@caiway.net met wie je graag zou willen helpen en waarom. Denk aan hulp in de vorm van tijd, geld, spullen of andere waardevolle bijdragen uit ons netwerk.
Samen hopen we 2025 een beetje mooier te maken voor degenen die dat hard nodig hebben. Aan wie denk jij?
Aangeraakt Door Liefde is een voorstelling waarin de Chansons van Carmen Sars de rode draad vormen. Muzikaal, Poëtisch Theater in Jazzy, Bluesy sferen over de liefde in haar vele verschijningsvormen.
Stefan Stasse praat de programma-onderdelen op een geheel eigen en humorvolle wijze aan elkaar. Met onder meer tekstfragmenten, gedichten en citaten van uiteenlopende schrijvers als Ingrid Jonker, Ramses Shaffy, Chet Baker, Erich Fromm, Fernando Pessoa en Carmen Sars.
Hans Vroomans en Jan Kooper, twee grootheden uit de Nederlandse Jazz en Pop scène, begeleiden het geheel op warmbloedige en geniale wijze.
Stefan Stasse; Tekstperformer (Radiomaker, Presentator Radio 2, Radio 5, Acteur ‘Toren C’ e.a. Carmen Sars; Zang, composities, script (Singer Songwriter, Zilveren harp winnares). Jan Kooper; Saxofoon (Coopertest, Doe Maar, Bløf, Magnificent 7, Anouk e.a.). Hans Vroomans; piano – keyboards (Metropole orchestra, Gregory Porter, Trijntje Oosterhuis e.a.). En altijd een verrassende gast uit de Comedy, Jazz of Culinaire wereld.
Datum en tijd Valentijnsdag 14 februari 2025 Amstelveen. Inloop: tussen 18.30 en 19.30. Aanvang diner: 19.30.
Locatie Tuintheater Paardenburg aan de Amstel. Entree via Brasserie Paardenburg.
Mijn naam is Liliane van den Heuvel en ik ben de trotse eigenaar van Bold Minds.
Bij Bold Minds draait alles om het lef hebben om te groeien. Het vraagt moed om écht naar jezelf, je team en je manier van samenwerken te kijken. Die moed staat centraal in mijn aanpak. Ik help mensen en teams binnen organisaties om effectiever samen te werken en hun doelen te bereiken. Ik geloof in de kracht van mensen en geef hen inzichten in hun denken, gedrag en communicatie, zowel individueel als in teamverband.
Soms stagneert een team door uitdagingen in samenwerking of blijven resultaten uit. Daar kom ik in beeld: ik begeleid teams om sterker samen te werken, helderheid te scheppen en doelen weer binnen bereik te brengen.
Ook ondersteun ik leidinggevenden die willen groeien in hun rol, zodat zij met vertrouwen en visie leidinggeven. Daarnaast help ik teams om het potentieel van hun leden maximaal te benutten, waardoor zij samen sterker worden.
Of het nu gaat om het verbeteren van communicatie, het aanpakken van vastgelopen processen, of het bepalen van een nieuwe koers: ik zorg voor de begeleiding die nodig is om vooruit te komen.
Met Bold Minds zorg ik voor groei, helderheid en verbinding, zodat organisaties niet alleen succesvol, maar ook menselijker worden.
De lijnen zijn open! Vanaf 14 januari tot en met 27 februari 2025 kun jij jouw stem laten horen. Welke ondernemer verdient volgens jou de Publieksprijs? Stem nu op jouw favoriete Amstelveense Horecaondernemer van het Jaar én jouw favoriete Amstelveense Retailer van het Jaar.
De Grande Finale vindt plaats op vrijdag 28 maart 2025 bij KPMG. Tijdens deze avond kiest een vakjury de winnaars in de categorieën Belofte van het Jaar 2024-2025 en Amstelveense Ondernemer van het Jaar 2024-2025. Maar minstens zo belangrijk is de waardering van het publiek voor onze Horeca- en Retail ondernemers. En daar kom jij in beeld!
Van 14 januari tot 27 februari kun je stemmen op jouw favoriete Horeca- én Retail ondernemer. Alle aangemelde kandidaten dingen mee naar deze felbegeerde publieksprijzen. En op 28 maart weten we wie de publieksprijs in ontvangst mogen nemen. Laat jouw stem horen en toon je waardering voor de ondernemers die Amstelveen zo bijzonder maken!
Wij zijn blij dat wij als OA weer welkom zijn op deze prachtige locatie in Bovenkerk, de locatie van de laatste winnaar van de Amstelveense Ondernemer van het Jaar verkiezing ‘Co van der Horst’.
Welkom OA leden, burgemeester en wethouders, gemeentesecretaris, politici, ons erelid en onze leden van verdienste. Welkom op de nieuwjaarsreceptie van de Ondernemingsvereniging Amstelveen. Het is mij een groot genoegen om jullie allen hier te zien en om samen het begin van een nieuw jaar te vieren.
OA 2024en vooruitblik 2025 Om te beginnen wil ik nog even terugblikken op het verenigingsjaar 2024, wat organisatorisch gezien een roerig jaar was voor onze vereniging. Waar ik een jaar geleden hier nog vol vertrouwen onze nieuwe directeur stond aan te kondigen, moeten we vandaag constateren dat, ondanks al onze inspanningen, de verwachtingen niet zijn uitgekomen.
Tegelijkertijd is het bijzonder om te kunnen constateren, dat het roerige verenigingsjaar 2024 ook zo zijn positieve uitwerkingen heeft. Want ondanks alle uitdagingen, is de vereniging uitstekend blijven draaien door de tomeloze inzet van Jelena, Fabienne en Jolanda en door de extra inzet van alle bestuursleden. Naast alle interne activiteiten, hebben ook alle externe initiatieven, overleggen en belangenbehartiging allemaal plaats gevonden . In 2024 hebben wij – mede door extra sponsoring – veel mooie inhoudelijke activiteiten en evenementen kunnen organiseren. De diverse OA-activiteiten waren zeer goed bezocht en we hebben ook enkele evenementen in samenwerking met andere organisaties kunnen organiseren. Bovendien zijn we ook weer gestart met de tweejaarlijkse Amstelveense Ondernemer van het Jaar Verkiezing, ook nu weer een editie met vele mooie aanmeldingen en kanshebbers.
Waar we positief verrast door werden en bovenal bijzonder trots op zijn, is dat tijdens dit roerige verenigingsjaar is gebleken, dat wij onze nieuwe directeur al lang in huis hadden. Gedwongen door de omstandigheden, heeft Jelena het afgelopen jaar diverse directietaken succesvol op zich genomen. Haar jarenlange betrokkenheid als event-en relatiemanager, haar bewezen inzet en leiderschap maken haar dan ook de ideale persoon om onze vereniging met meer dan 200 leden, verder te leiden naar een toekomst van versterkte samenwerkingen, kennisdeling en ondernemerschap. Dames en Heren, met trots introduceer ik jullie officieel, onze nieuwe directeur Jelena van Baaren.
Ondernemersklimaat 2024/2025 Het ondernemersklimaat was in 2024 wederom uitdagend. Schulden uit de coronaperiode, veranderende marktomstandigheden, kosteninflatie en een krappe arbeidsmarkt vroegen om veel flexibiliteit. Veel ondernemers toonden daarbij wederom de benodigde veerkracht, wat een krachtig bewijs is van hun doorzettingsvermogen.
Voor 2025 is de verwachting dat het ondernemersklimaat zeker niet eenvoudiger zal worden. Het is dan ook belangrijk om verder te bouwen op de eerder gelegde fundamenten. Netwerken, kennisdelen en samenwerken zijn – en blijven – cruciaal om creatieve en innovatieve oplossingen te vinden. Ik roep dan ook iedereen op, om deze samenwerkingen verder te intensiveren.
Met prioriteiten als duurzaamheid, innovatie, veilig ondernemen en educatie, blijft de gemeente Amstelveen zich inzetten voor een gunstig Amstelveens ondernemersklimaat. Tegelijkertijd, moedig ik de gemeente ook aan om deze prioriteiten nog meer aan concrete acties en doelenstellingen te koppelen, zodat ondernemers de impact nog meer kunnen ervaren en omarmen.
Daarnaast is het noodzakelijk dat de gemeente nog meer druk uitoefent op netbeheerders voor een stabiel elektriciteitsnet met voldoende capaciteit. Dit is essentieel om verdere groei te ondersteunen en geplande transformaties van bedrijven, zoals die in de Legmeer, soepel te laten verlopen.
De Visie over de ontwikkeling van industrie terrein Legmeer brengt uitdagingen mee voor de betrokken ondernemers op het industrie terrein en de afgelopen week gelanceerde gebiedsvisie Nieuwe Oude Dorp schept weer nieuwe mogelijkheden voor u als ondernemer en is belangrijk voor de verdere ontwikkeling van Amstelveen. De OA zal de ontwikkelingen vermeld in de Omgevingsvisie Amstelveen 2040 op de voet voor u blijven volgen.
Duurzaamheid als speerpunt in 2025 Duurzaamheid is en blijft een belangrijk thema. Ook ondernemers dragen verantwoordelijkheid voor een duurzamere wereld. Velen zetten zich al in voor groene en duurzame initiatieven en ik moedig iedereen aan dit voort te zetten. Maar duurzaam ondernemerschap is meer dan een trend; het is een noodzaak. Het vraagt dan ook om vooruitdenken, innoveren en bouwen aan een toekomst voor volgende generaties.
Succes gaat nou eenmaal verder dan winst alleen. Het draait om het creëren van waarde op zowel de korte als lange termijn, het ondersteunen van gemeenschappen en het beschermen van natuurlijke hulpbronnen. Door duurzaamheid centraal te stellen, ontstaan nieuwe kansen, innovatie en groei. Laten we daarom samen blijven werken aan een ondernemerschap dat naast winstgevend vooral verantwoord en duurzaam is.
Vrijheid 80 jaar In 2025 vieren we 80 jaar vrijheid sinds de Tweede Wereldoorlog. Vrijheid is een waarde die ons verbindt en die voortdurend aandacht vraagt. Met het project “Vrijheid, wat doe jij daarvoor?” nodigt Stichting Amstelveen Oranje bedrijven, scholen, en inwoners uit om activiteiten te organiseren die reflecteren op en bijdragen aan onze vrijheid. Als ondernemersvereniging ondersteunen wij dit initiatief van harte. Vrijheid vormt immers de basis voor innovatie, samenwerking en duurzame groei – niet alleen in onze samenleving, maar ook binnen onze bedrijven en organisaties. Door samen te investeren in vrijheid, bouwen we aan een verbonden, veerkrachtig en inclusief Amstelveen. Team Amstelveen Oranje is hier vandaag aanwezig en kan je verder informeren over dit project en hoe jij als ondernemer hier invulling aan kan geven.
Lokale betrokkenheid en “AmstelveenNext” Na een intensief goedkeuringsproces, zal in 2025 het Stadsfonds Amstelveen van start gaan. Het Stadsfonds Amstelveen biedt ondernemers en organisaties diverse kansen om Amstelveen en haar bedrijven en organisaties verder te versterken.
Omdat succes altijd afhankelijk is van de gemeenschap waarin we opereren, is een grote mate van samenwerking en lokale betrokkenheid in het Stadsfonds cruciaal. Ik doe dan ook een beroep op alle betrokkenen, om met Amstelveense bedrijven en organisaties samenwerkingen aan te gaan. Deze samenwerkingen zullen bijdragen aan het verder versterken van het Amstelveense bedrijfsleven en haar organisaties en zullen ook ten behoeve komen van het welzijn van de inwoners van Amstelveen.
De Ondernemersvereniging Amstelveen (OA) werkt inmiddels aan een concreet voorstel om bedrijfsleven en non-profitorganisaties verder te verbinden en te versterken. Het OA initiatief ‘AmstelveenNext’ staat voor samenwerking en kennisdeling en wil de economische en maatschappelijke ontwikkeling verder bevorderen, en is gericht om een brede positieve impact te hebben op Amstelveen.
De OA ziet ‘AmstelveenNext’ als een project voor geheel Amstelveen en zal dan ook zoveel mogelijk samenwerken met Koninklijke Horeca Amstelland, Retail Amstelveen, de gemeente Amstelveen en andere lokale organisaties binnen bedrijfsleven, cultuur, sport, onderwijs en welzijn. Mocht u vanuit uw eigen organisatie – profit of non-profit – hierover ook zo uw ideeën en plannen hebben, laat dit dan vooral aan ons weten. We zijn uiteraard erg benieuwd naar uw visie voor Amstelveen. Laten we samen bouwen aan een wereld – en aan een Amstelveen – waar winst en duurzaamheid hand in hand gaan, en waar onze ondernemingen en organisaties verder bloeien ten behoeve van de lokale samenleving.
Meer voor (en met) elkaar in 2025 Ter afsluiting dan nog even de OA in 2025. Uiteraard gaan we het eerste kwartaal ons volledig focussen op de OVHJ-verkiezing met een spetterende Grande Finale op 28 maart. De OA heeft het initiatief genomen om dit keer alle ondernemers in Amstelveen erbij te betrekken. Zo zijn er naast de verkiezing van de beste belofte en het beste MKB-bedrijf van Amstelveen, dit jaar speciale publieksprijzen voor de Horeca en Retail.
Ook in 2025 zal ‘Meer voor elkaar’ het OA jaarthema zijn. Dit weerspiegelt onze voortdurende toewijding aan samenwerking en wederzijdse ondersteuning. In 2025 en versterkt door de lancering van ‘AmstelveenNext’, gaan we weer vele mooie activiteiten organiseren, gericht op het versterken van onze gemeenschap en het bevorderen van samenwerking en innovatie onder onze leden en ander Amstelveense organisaties. Aan het begin van 2025 is de OA er helemaal klaar voor om ‘Meer voor en vooral met elkaar’ te doen. Want alleen samen kunnen wij onze vereniging – en daarmee Amstelveen – verder laten groeien en positief ontwikkelen.
Ten slotte, maar vooral bovenal, wil ik mijn bijzondere dank uitspreken aan een ieder van jullie. Jullie mate van inzet, betrokkenheid en doorzettingsvermogen, maken deze vereniging tot wat het is. Laten we daarom samen het glas heffen op een voorspoedig, gezond en succesvol 2025.
Proost, op een geweldig nieuw jaar!
Rob van den Helder Voorzitter Ondernemersvereniging Amstelveen
Log in
Live entertainment van zangeres Saskia Soulful, DJ Shug La Sheeda, DJ Dan Sfinx en saxofonist Romana de Meneges
Onze Amsterdammer Kaas ligt nu bij Albert Heijn! 
Instructies volgen hier onder! 
Versterkt de identiteit en kernwaarden van je bedrijf
Waar? De opname vindt plaats in de bibliotheek Amstelveen Stadshart
. Verder vele toffe gespreken tijdens de verschillende bijeenkomsten waar ik steeds weer energie van krijg.
Hoe de Belastingdienst belastingrente berekent
Vraag op tijd een voorlopige aanslag aan – Zo voorkom je dat je achteraf een grote belastingaanslag krijgt met extra rente.
Mijn oorspronkelijke plan was om me aan te sluiten als freelance projectmanager, maar na een paar goede gesprekken rolde ik in deze functie. Sinds begin dit jaar houd ik me drie dagen per week bezig met o.a. het organiseren van netwerkbijeenkomsten.
